Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Коэффициент за срочность - имеет право на существование?

Рубрика: Планирование и АХД
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#1[184]  19 августа 2008, 19:39
++ ++ +- -- --
При расчете трудозатрат на изготовление индивидуальных изделий, экономист при расчет тарифной ставки работников, выполняющих работу, применил коэффициент "за срочность". Подскажите: существует ли нормативный документ, определяющий порядок применения подобного коэффициента и есть ли официальное документальное объяснение, что из себя представляет такой коэффициент? В случае отсутствия каких либо нормативных документов о применении указанного коэффициента, существует ли определенный порядок согласования его применения с заказчиком или это его применение необходимо согласовывать с РНТЦ?
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
Лауреат конкурса «Персона года»
Песня
Статус неизвестенПесня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#2[186] 20 августа 2008, 9:40
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 января 2008 г. № 28
О внесении изменений в постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 9 февраля 2004 г. № 36

Удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними!
С уважением, Анна.
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#3[191] 21 августа 2008, 13:25
Песня! Дай-ка я тебя расцелую по старому русскому обычаю - троекратно!!! :-D
Это то, что надо! Наконец то! Я знал, что это должно было случиться!
Я пункт 15 вышеуказанного постановления отметил у себя большими буквами в золоте! :-D

А теперь - по существу.
В пункте 16 этого же НПА говориться:
Субъекты хозяйствования утверждают порядок применения скидок и надбавок и их размеры.

В учетной политике нашей организации прописано:
заработную плату основных производственных рабочих определять на основании
производственной трудоемкости, разряда производственных рабочих по производимым операциям и часовой тарифной ставки средневзвешенного разряда с учетом доплат к тарифной ставке, установленных законодательством. Размер доплат компенсирующего характера и размер дополнительной заработной платы рассчитывать на основании нормативно правовых актов Республики Беларусь, определяющих размер отнесения затрат на себестоимость. Основная заработная плата основных производственных рабочих относится на себестоимость отдельных изделий (групп изделий) и заказов прямым путем. Основная заработная плата производственных рабочих, отнесение которой на себестоимость отдельных изделий, групп изделий или заказов прямым путем затруднено, включается в себестоимость отдельных изделий и заказов на основе сметных ставок на единицу продукции, рассчитываемых исходя из объема производства, перечня рабочих мест и норм обслуживания. Фактическая заработная плата этих рабочих включается в себестоимость отдельных видов продукции пропорционально сметным ставкам, периодически пересматриваемым при изменении объема производства, технологических процессов, тарифных ставок и т.п.


Достаточно этой записи в учетной политики организации для соблюдения норм пункта 16 постановления? Тем более, что сам принцип применения дополнительных и стимулирующих мер по нормам трудового законодательства у нас прописан в положении по оплате труда...
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
Лауреат конкурса «Персона года»
Песня
Статус неизвестенПесня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#4[196] 21 августа 2008, 13:59
Parkhim писал(а):
Песня! Дай-ка я тебя расцелую по старому русскому обычаю - троекратно!!! :-D
Не возражаю ;-)
Удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними!
С уважением, Анна.
Игорь
Статус неизвестенИгорь
igornov@list.ru
Беларусь, Минск
#5[202] 21 августа 2008, 14:15
Песня писал(а):
Parkhim писал(а):
Песня! Дай-ка я тебя расцелую по старому русскому обычаю - троекратно!!! :-D
Не возражаю ;-)
ну вот, наконец... а то, все про работу, про работу... трудозатраты, трудозатраты... )))
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#6[203] 21 августа 2008, 14:25
Песня, ну а дальше то что? Я ж вопрос задал... *SCRATCH*
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
Лауреат конкурса «Персона года»
Песня
Статус неизвестенПесня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[206] 21 августа 2008, 15:16
В учетке по поводу зарплаты я бы просто сослалась на положение об оплате труда, в части ценообразования дала бы ссылки на доки, которые регулируют сей процесс (скинула Вам на почту). А в само положение по оплате труда этот абзац бы вставила.
Удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними!
С уважением, Анна.
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#8[210] 21 августа 2008, 18:44
Песня писал(а):
В учетке по поводу зарплаты я бы просто сослалась на положение об оплате труда, в части ценообразования дала бы ссылки на доки, которые регулируют сей процесс (скинула Вам на почту). А в само положение по оплате труда этот абзац бы вставила.
Ну, так в этом случае, получается, что мы в трудозатраты можем включить только то, что используется в организации на сегодняшний день. В смысле - в тех же размерах и никак не выше. А хочется - по максимуму с заказчика и дозировано - работникам. Я бы все таки не мешал в данном случае нормы, прописанной в учетной политике с нормами оплаты труда в организации.
Или я не прав?

P.S. Почту еще не смотрел. Щас гляну.
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
Лауреат конкурса «Персона года»
Песня
Статус неизвестенПесня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#9[211] 21 августа 2008, 19:02
Одно цепляет другое. В калькуляции указываются плановые данные (ИМХО они больше факта). Допустим проверяют откуда сей план? Положение по оплате труда. При максимальной работе предприятия плановые расходы по оплате труда и будут составлять эти цифры. Это чисто мои рассуждения.
Удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними!
С уважением, Анна.
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
asan2@mail.by
Беларусь, Минск
#10[212] 21 августа 2008, 19:44
Я думаю, вернее - размышлял, по другому. В калькуляции мы показываем плановые показатели для того, что бы обеспечить рост и развитие организации по определенным показателям, в том числе и касающихся размеров оплаты труда. Ведь, если мы будем вносить в калькуляции трудозатраты, сложившиеся в организации по факту на текущий момент, то это, как минимум, топтание на месте, так как никаких "запасов" для роста в калькуляциях не предусматриваем. А вот если вносим в калькуляции трудозатраты, расчитанные исходя из максимальнодопустимых норм оплаты труда, то мы, таким образом, как бы делаем себе задел для дальнейшего развития.
Хотя, с другой стороны, можно парировать это тем, что плановые накопления (прибыль) не для кармана руководителя предусматриваются в калькуляции. и вот именно они то и обеспечивают некий рост и развитие организации, в том числе и в вопросах оплаты труда.
Ой - стремно все это... ой, стремно...
Хотя и проверки были - замечаний по этому поводу не было. И РНТЦ как то проверяло один очень важный объект и в рамках проверки затребовали именно этот раздел учетной политики - так, то же, претензий не было...
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна