В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление трудового договора

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#1[697231]  11 ноября 2014, 12:45
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте. Подскажите если продлеваем трудовой договор, то нужно оформлять новый или можно продлить старый. Если продлеваем старый то как это оформляется. Сколько раз можно продлевать трудовой договор. Нужно ли издавать какие-либо приказы. Вносится ли это как то в трудовую книжку.Подскажите
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#2[697270] 11 ноября 2014, 13:56
На какой срок заключен ТД?
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#3[697294] 11 ноября 2014, 14:33
Трудовой договор заключен на один год
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#4[697301] 11 ноября 2014, 14:50
tanjabgty писал(а):
Трудовой договор заключен на один год
по какой причине? Основание для заключения срочного ТД есть?
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#5[697311] 11 ноября 2014, 15:10
какая может быть причина. наверное получается, что нет
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#6[697315] 11 ноября 2014, 15:18
значит, у вас бессрочный ТД, т.к. условие о срочности ТД является недействительным.
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#7[697322] 11 ноября 2014, 15:27
Что сейчас делать, если в договоре указано на один год
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#8[697328] 11 ноября 2014, 15:36
Может еще кто-нибудь подскажет, что делать
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#9[697332] 11 ноября 2014, 15:46
Вам нужно было или заключать контракт на год и потом продлевать в соответствии с Указом № 180 или сейчас вносить в ТД изменение о том, что п. ... ТД является недействительным в части установления срока.

Для сравнения старая и новая редакция ТК.
Цитата:
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.
Цитата:
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);
5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.
Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.
Новая редакция дополнена существенным пунктом, который позволяет заключать СТД без соблюдения требований о срочности ТД.
Так что если у вас не контракт, а просто СТД на год, то вам никто не подскажет, что с этим делать.

и продлевать ТД нет необходимости, он у вас и так бессрочный.
tanjabgty
Статус неизвестенtanjabgty
[e-mail скрыт]
Беларусь, Дзержинск
#10[697340] 11 ноября 2014, 15:59
А как правильно продлевать коньракт
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники