В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Садовое товарищество бухгалтерский учет

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 995

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 91 92 93 94 95 96 97 98 100 След. → Последняя (100) »
floks
Статус неизвестенfloks
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#981[970092] 4 ноября 2019, 14:44
Спасибо!!! Просто приобретенные у нас оставляют желать лучшего, их хватает на 2 месяца, и хотя случай гарантийный, снимать их на большой высоте - удовольствие сомнительное. Может, можете порекомендовать хорошую фирму. Буду очень признательна.
kit_minsk
Статус неизвестенkit_minsk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#982[970118] 4 ноября 2019, 21:18
А вот еще вопрос по оплате. Человек вполне серьезно утверждает что в СТ сотрудникам нельзя платить премии. А как у вас? Просто распоряжением председателя правления или на основании каких других документов выплачиваются премии? А что говорит Закон по этому поводу?
rhezus
Статус неизвестенrhezus
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#983[970119] 4 ноября 2019, 21:29
floks писал(а):
Спасибо!!! Просто приобретенные у нас оставляют желать лучшего, их хватает на 2 месяца, и хотя случай гарантийный, снимать их на большой высоте - удовольствие сомнительное. Может, можете порекомендовать хорошую фирму. Буду очень признательна.
вы заблуждаетесь...
у себя на СТ освещение уличное делал на прожекторах SmartBuy (10 ватт) - общее количество - 95штук, работают с июня 2018г ежедневно.
Процент отказа - 0!! Ни одного прожектора за это время не вышло из строя!
kit_minsk писал(а):
А вот еще вопрос по оплате. Человек вполне серьезно утверждает что в СТ сотрудникам нельзя платить премии. А как у вас? Просто распоряжением председателя правления или на основании каких других документов выплачиваются премии? А что говорит Закон по этому поводу?
человек ваш глупости говорит... премии (как и любые другие методы поощрения) допускаются законом...
Цитата:
47. Председатель правления:
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания в отношении штатных работников товарищества;
НО! По уму, мне кажется, решение о премировании все таки должно быть утверждено ОС или СУ с указанием (как минимум), из каких средств председатель вправе премировать штатных сотрудников. Хотя бы для того, чтобы давать меньше поводов для "вони".
Источником премирования могут быть доходы СТ от коммерческой деятельности, "сэкономленные" деньги, премиальный фонд, заложенный в годовую смету и т.д.
Tati
Статус неизвестенTati
[e-mail скрыт]
#984[970129] 5 ноября 2019, 9:50
Доброе утро! Вступила в должность казначея, опыта нет
Помогите пожалуйста разобраться с взиманием налогов при начислении з/пл. Я понимаю что нужно удержать подоходный налог (13%) и пенсионный (1%) а что еще?
Tati
Статус неизвестенTati
[e-mail скрыт]
#985[970151] 5 ноября 2019, 12:35
Я понимаю, что этот вопрос уже много раз задавался. Но тем не менее хотелось бы получить актуальную на сегодняшний день информацию
rhezus
Статус неизвестенrhezus
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#986[970156] 5 ноября 2019, 13:02
Подоходный налог рассчитывается индивидуально (там есть нюансы - основное место работы или нет, несовершеннолетние дети есть или нет, их количество)
Белгосстрах - 0.6%
ФСЗН- 11+1%
Приведу пример (так проще понять)
Допустим, у председателя это место работы не основное, потому подоходный налог 13%
Начисленная согласно решению ОС ЗП составляет 1000р.
Из этой суммы СТ оплатит за сотрудника (удержит из его ЗП) 13% подоходного + 1% ФСЗН - т.е. на руки председатель получит 1000-130-10 = 860руб.
Помимо этого, организация (СТ) оплатит за своего сотрудника еше 11% в ФСЗН (110руб) и 0.6% (6руб) Белгосстрах - т.е. 116руб.
Tati
Статус неизвестенTati
[e-mail скрыт]
#987[970157] 5 ноября 2019, 13:04
Большое спасибо. Все очень доходчиво.
rhezus
Статус неизвестенrhezus
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#988[970160] 5 ноября 2019, 13:12
Еще обратите внимание на формулировку решения о ЗП протоколе ОС или СУ.
Как правило - никто не понимает этих нюансов и особенностей и указывают просто - назначить председателю ЗП в 1000р.
А это можно трактовать тремя разными способами.
1. 1000р - чистыми, на руки
2. 1000р - начисленная (мой пример выше)
3. 1000р - та сумма, которую СТ будет ежемесячно тратить на ЗП председателю с учетов всех выплат.

Как видите - вроде как ЗП 1000р, а на самом деле в зависимости от трактовки разница очень значительная, как для председателя, так и для СТ
floks
Статус неизвестенfloks
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#989[970690] 16 ноября 2019, 9:38
Добрый день. Может быть, у кто-то есть образцы договоров на электрика и дворника в садовом товариществе. Поделитесь, пожалуйста. :-[ lora_floks@mail.ru
stlesnoe
Статус неизвестенstlesnoe
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#990[970693] 16 ноября 2019, 11:11
floks писал(а):
Добрый день. Может быть, у кто-то есть образцы договоров на электрика и дворника в садовом товариществе. Поделитесь, пожалуйста. :-[ lora_floks@mail.ru
Дд!!! договор с электриком отправила.
« Первая ← Пред. ... 91 92 93 94 95 96 97 98 100 След. → Последняя (100) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники