Елена[e-mail скрыт] Беларусь
|
|
При временном переводе бригадира для исполнения обязанностей мастера в связи с производственной необходимостью, оформляется приказ, в котором указано, что замещающему работнику установить оплату в размере тарифной ставки (оклада), предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника с сохранением установленного ему повышения тарифной ставки (оклада) по контракту по основной работе, но не ниже среднего заработка по основной работе.
В данном случае при норме 175,0 часов в июле 2015 года оплата по выполняемой работе за мастера за 120,0 часов составила 4895910 рублей:
- тарифная ставка (оклад) в размере 2960776 руб.
- доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 40920 руб.
- надбавка к заработной плате за продолжительность непрерывной работы в размере 393366 руб.
- премия за выполнение показателей в размере 1500848 руб.
При исчислении среднего заработка за два календарных предыдущих месяца (май-июнь 2015 г.), в расчёт среднего заработка включили заработную плату за выполненную работу и отработанное время, выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии), выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, а также суммы индексации заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги (Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 10.04.2000 № 47).
В мае 2015 г. отработанно – 143,0 часа
начислено зарплаты – 6970680 руб.
В июне 2015 г. отработанно – 184,0 часа
начислено зарплаты – 8084798 руб.
Среднечасовой заработок за два предыдущих месяца (май-июнь 2015г.): 46041,217 руб.(6970680+8084798)/(143,0+184,0)
Средний заработок по основному месту работы за 120,0 часов составляет: 46041,217 * 120,0 = 5524946 руб.
Заработная плата начисленная бригадиру по выполняемой работе за мастера ниже, чем средняя заработная плата по основному месту работы, поэтому произведена доплата до среднего заработка в сумме: 5524946 – 4895910 = 629036 руб.
Кроме того в июле 2015 года заработная плата по основной работе за 55,0 часов бригадиру составила 1992627 рублей:
- тарифная ставка (оклад) в размере 901464 руб.
- надбавка за профессиональное мастерство в размере 333542 руб.
- доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в размере 18755 руб.
- надбавка к заработной плате за продолжительность непрерывной работы в размере 180293 руб.
- премия за выполнение показателей в размере 558573 руб.
Также в июле 2015 года бригадиру была начислена индексация заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги за июнь 2015 года в размере 501456 рублей.
Общая сумма начисленной заработной платы за июль 2015 года – 175,0 часов бригадиру составила: 8019029 рублей (5524946 + 1992627 + 501456).
Исходя из вышеуказанного, прошу дать разъяснение:
Надо ли при расчёте доплаты до среднего заработка включать в заработок по выполняемой работе за мастера индексацию заработной платы за июнь 2015 года пропорционально отработанному времени, в сумме 343856 рублей (501456 / 175,0 * 120,0), соответственно доплата до среднего заработка составит 285180 рублей (5524946 - 4895910 - 343856). А общая сумма начисленной заработной платы за июль 2015 года – 175,0 часов бригадиру составит 7675173 рубля (5524946 + 1992627 + 157600)?
По возможности прошу дать ссылку на соответствующие нормативные документы. Заранее благодарна. |
|
|