В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

расчет декретного отпуска

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2638

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 249 250 251 252 253 254 255 256 258 259 260 261 262 263 264 След. → Последняя (264) »
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2561[966142] 18 сентября 2019, 17:33
Добрый вечер!
Сотрудница принесла больничный за осложненные роды. До этого был больничный по БиР до 21.10, сейчас продлен до 04.11.2019. как правильно рассчитать эти дни с 22.10 по 04.11????
плюс делаю выплаты 2309,10 и 230,91, так?
а пособие ежемесячное плачу в ноябре376,11/30*26=325,96?
gabi
Статус неизвестенgabi
[e-mail скрыт]
минск
#2562[966259] 19 сентября 2019, 16:45
Добрый день, я тоже как и многие здесь хочу попросить помощи,т.к. первый больничный по БиР еще и по договору подряда.
Был заключен договор № 1 с 02.01.19 по 31.01.19 (выплата 05.02.19).Затем № 2 с 01.07.19 по 31.10.19,Вознаграждение 350 рублей. больничный по БиР с 20.09.19 на 126 дней. Правильно ли я понимаю, что нет 6 месяцев и я считаю по минимальному размеру пособия?
т.е. сентябрь -11 дн -230,91*50%/30*11=42,33
октябрь 230,91*50%=115,46
ноябрь 230,91*50%=115,46
декабрь 230,91*50%=115,46
январь 230,911*50%/31*23=85,66
Итого 517,70 рублей.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2563[966262] 19 сентября 2019, 17:13
gabi писал(а):
Добрый день, я тоже как и многие здесь хочу попросить помощи,т.к. первый больничный по БиР еще и по договору подряда.
Был заключен договор № 1 с 02.01.19 по 31.01.19 (выплата 05.02.19).Затем № 2 с 01.07.19 по 31.10.19,Вознаграждение 350 рублей. больничный по БиР с 20.09.19 на 126 дней. Правильно ли я понимаю, что нет 6 месяцев и я считаю по минимальному размеру пособия?
т.е. сентябрь -11 дн -230,91*50%/30*11=42,33
октябрь 230,91*50%=115,46
ноябрь 230,91*50%=115,46
декабрь 230,91*50%=115,46
январь 230,911*50%/31*23=85,66
Итого 517,70 рублей.
Судя по размеру вознаграждения, действительно пособие будет в минимальном размере.
Но не по той причине, которую указываете Вы, а по другой.
Первый договор не имеет отношения к расчету больничного.
Расчет среднедневного нужно производить исходя из суммы выплаченного вознаграждения по второму договору и календарным дням, за которое выплачено вознаграждение.
Но т.к. в результате будет очень маленькое пособие, то выплатить нужно в минимальном размере.
Основание:
Свиток: п.27 Положения
27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 настоящего Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
gabi
Статус неизвестенgabi
[e-mail скрыт]
минск
#2564[966265] 19 сентября 2019, 17:45
Bonita_LT писал(а):
gabi писал(а):
Добрый день, я тоже как и многие здесь хочу попросить помощи,т.к. первый больничный по БиР еще и по договору подряда.
Был заключен договор № 1 с 02.01.19 по 31.01.19 (выплата 05.02.19).Затем № 2 с 01.07.19 по 31.10.19,Вознаграждение 350 рублей. больничный по БиР с 20.09.19 на 126 дней. Правильно ли я понимаю, что нет 6 месяцев и я считаю по минимальному размеру пособия?
т.е. сентябрь -11 дн -230,91*50%/30*11=42,33
октябрь 230,91*50%=115,46
ноябрь 230,91*50%=115,46
декабрь 230,91*50%=115,46
январь 230,911*50%/31*23=85,66
Итого 517,70 рублей.
Судя по размеру вознаграждения, действительно пособие будет в минимальном размере.
Но не по той причине, которую указываете Вы, а по другой.
Первый договор не имеет отношения к расчету больничного.
Расчет среднедневного нужно производить исходя из суммы выплаченного вознаграждения по второму договору и календарным дням, за которое выплачено вознаграждение.
Но т.к. в результате будет очень маленькое пособие, то выплатить нужно в минимальном размере.
Основание:
Свиток: п.27 Положения
27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 настоящего Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
Спасибо большое за ответ, сейчас попытаюсь изучить. Тк пока понимаю, что неправильно посчитала пособие.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2565[966273] 20 сентября 2019, 9:26
gabi писал(а):
Bonita_LT писал(а):
gabi писал(а):
Добрый день, я тоже как и многие здесь хочу попросить помощи,т.к. первый больничный по БиР еще и по договору подряда.
Был заключен договор № 1 с 02.01.19 по 31.01.19 (выплата 05.02.19).Затем № 2 с 01.07.19 по 31.10.19,Вознаграждение 350 рублей. больничный по БиР с 20.09.19 на 126 дней. Правильно ли я понимаю, что нет 6 месяцев и я считаю по минимальному размеру пособия?
т.е. сентябрь -11 дн -230,91*50%/30*11=42,33
октябрь 230,91*50%=115,46
ноябрь 230,91*50%=115,46
декабрь 230,91*50%=115,46
январь 230,911*50%/31*23=85,66
Итого 517,70 рублей.
Судя по размеру вознаграждения, действительно пособие будет в минимальном размере.
Но не по той причине, которую указываете Вы, а по другой.
Первый договор не имеет отношения к расчету больничного.
Расчет среднедневного нужно производить исходя из суммы выплаченного вознаграждения по второму договору и календарным дням, за которое выплачено вознаграждение.
Но т.к. в результате будет очень маленькое пособие, то выплатить нужно в минимальном размере.
Основание:
Свиток: п.27 Положения
27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 настоящего Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
Спасибо большое за ответ, сейчас попытаюсь изучить. Тк пока понимаю, что неправильно посчитала пособие.
Вы не написали какое вознаграждение и за какой период выплачено по второму договору. Если 350 руб.- это выплаченное вознаграждение и, предположим, что оно выплачено за период июль-август, то расчет такой 350/62=5,65 (среднедневной), пособие 5,65*126=711,90. Однако есть ограничение этого пособия, сумма его не должна превышать сумму взносов 350*35%=122,50, но эта сумма меньше, чем минимальный размер. Поэтому нужно начислить в минимальном размере, т.е. Ваш расчет - 517,70 руб.
gabi
Статус неизвестенgabi
[e-mail скрыт]
минск
#2566[966278] 20 сентября 2019, 10:01
Bonita_LT писал(а):
gabi писал(а):
Bonita_LT писал(а):
gabi писал(а):
Добрый день, я тоже как и многие здесь хочу попросить помощи,т.к. первый больничный по БиР еще и по договору подряда.
Был заключен договор № 1 с 02.01.19 по 31.01.19 (выплата 05.02.19).Затем № 2 с 01.07.19 по 31.10.19,Вознаграждение 350 рублей. больничный по БиР с 20.09.19 на 126 дней. Правильно ли я понимаю, что нет 6 месяцев и я считаю по минимальному размеру пособия?
т.е. сентябрь -11 дн -230,91*50%/30*11=42,33
октябрь 230,91*50%=115,46
ноябрь 230,91*50%=115,46
декабрь 230,91*50%=115,46
январь 230,911*50%/31*23=85,66
Итого 517,70 рублей.
Судя по размеру вознаграждения, действительно пособие будет в минимальном размере.
Но не по той причине, которую указываете Вы, а по другой.
Первый договор не имеет отношения к расчету больничного.
Расчет среднедневного нужно производить исходя из суммы выплаченного вознаграждения по второму договору и календарным дням, за которое выплачено вознаграждение.
Но т.к. в результате будет очень маленькое пособие, то выплатить нужно в минимальном размере.
Основание:
Свиток: п.27 Положения
27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пунктах 16 - 19 настоящего Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер пособия, установленный в пункте 29 настоящего Положения.
Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного в частях четвертой и пятой пункта 16 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере.
Спасибо большое за ответ, сейчас попытаюсь изучить. Тк пока понимаю, что неправильно посчитала пособие.
Вы не написали какое вознаграждение и за какой период выплачено по второму договору. Если 350 руб.- это выплаченное вознаграждение и, предположим, что оно выплачено за период июль-август, то расчет такой 350/62=5,65 (среднедневной), пособие 5,65*126=711,90. Однако есть ограничение этого пособия, сумма его не должна превышать сумму взносов 350*35%=122,50, но эта сумма меньше, чем минимальный размер. Поэтому нужно начислить в минимальном размере, т.е. Ваш расчет - 517,70 руб.
Все спасибо огромное, поняла. Все правильно вознаграждение 350 рублей, и оно за период июль - октябрь, т.е. даже еще меньше было бы.
Огромное спасибо.
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2567[966957] 30 сентября 2019, 15:12
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю доплату до пособия по беременности и родам.
Работница в декрете с первым ребенком, забеременела вторым. Принесла больничный с 05.07.2019 по 07.11.2019 г. Назначили пособие в минимальном размере - 423,36 рублей. Родила 12.09. Считаем доплату
сентябрь - 429,84/30*19=272,23
октябрь - 429,84
ноябрь - 429,84/30*7=100,3
Итого: 802,37-423,36= 379,01 доплата
Gerda
Статус неизвестенGerda
olyawika@mail.ru
Беларусь, Гродно-Минск
#2568[966958] 30 сентября 2019, 15:16
добрый день. подскажите микроорганизации сейчас сами рассчитывают сумму пособия по беременности и родам или ФСЗН?
вышла с д/о 19 июля, август за свой счет, сентябрь полностью отработан.
расчет июль 13-196,36
август 0-0
сентябрь 30-*480
43дн-676,36 ср.дн 15,73*126=1981,98 верно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2569[966981] 30 сентября 2019, 17:44
dreamteam писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитываю доплату до пособия по беременности и родам.
Работница в декрете с первым ребенком, забеременела вторым. Принесла больничный с 05.07.2019 по 07.11.2019 г. Назначили пособие в минимальном размере - 423,36 рублей. Родила 12.09. Считаем доплату
сентябрь - 429,84/30*19=272,23
октябрь - 429,84
ноябрь - 429,84/30*7=100,3
Итого: 802,37-423,36= 379,01 доплата
Да, все правильно. Если у работницы это основное место работы и сумма пособия по больничному по всем рабочим местам 423,36.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#2570[966982] 30 сентября 2019, 17:47
Gerda писал(а):
добрый день. подскажите микроорганизации сейчас сами рассчитывают сумму пособия по беременности и родам или ФСЗН?
вышла с д/о 19 июля, август за свой счет, сентябрь полностью отработан.
расчет июль 13-196,36
август 0-0
сентябрь 30-*480
43дн-676,36 ср.дн 15,73*126=1981,98 верно?
Пособия по больничным всегда исчисляет и выплачивает наниматель, но за счет начисленных взносов.
Расчет правильный, если в сумме за июль 196,36 премия учтена пропорционально отработанному времени (если есть премия в начислениях)..
« Первая ← Пред. ... 249 250 251 252 253 254 255 256 258 259 260 261 262 263 264 След. → Последняя (264) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники