В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1961

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (197) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#41[705120] 18 декабря 2014, 11:04
www.markotichek писал(а):
Не по теме:-Мне больничный так и не выплатили.Куда бы я не обращалась,все твердят-идите в суд.А смысл...Если на предприятии РЕЗКО закончились денежки.... У нас в стране никто не поможеь :'(
А теперь по теме: Товарищи коллеги!!! Подскажите как расчитывать дополнительный больничный(тяжелые роды) на 14 дней. Из какой З/П? И какой период учитывать?
Рассчитывается по той среднедневной, который был исчислен для основного больничного, этот больничный считается продолжением.
anya_busis
Статус неизвестенanya_busis
[e-mail скрыт]
#42[705129] 18 декабря 2014, 11:11
подскажите пожалуйста. считаю больничный по беременности и родам. есть месяц где работница с 01 по 06 ноября была на больничном, 07 ноября - Праздничный, 08 - за свой счет, 09 - выходной, а с 10 до конца месяца была опять на больничном. мне в графе исключаемые дни надо ставить 28 дней или 27? я запуталась :-(
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#43[705134] 18 декабря 2014, 11:16
anya_busis писал(а):
подскажите пожалуйста. считаю больничный по беременности и родам. есть месяц где работница с 01 по 06 ноября была на больничном, 07 ноября - Праздничный, 08 - за свой счет, 09 - выходной, а с 10 до конца месяца была опять на больничном. мне в графе исключаемые дни надо ставить 28 дней или 27? я запуталась :-(
Получается 27. Я считаю так: 30 дней минус с 01 по 06 и с 10 по 30 согласно больничным и не рассчматриваю, какие дни были между больничными. Есть оправдательный документ на неявку с указанным периодом.
Как то так.
anya_busis
Статус неизвестенanya_busis
[e-mail скрыт]
#44[705137] 18 декабря 2014, 11:23
Bonita_LT писал(а):
Получается 27. Я считаю так: 30 дней минус с 01 по 06 и с 10 по 30 согласно больничным и не рассчматриваю, какие дни были между больничными. Есть оправдательный документ на неявку с указанным периодом.
Как то так.
объясните мне пожалуйста, совсем ум за разум... я забыла и уже не понимаю почему мы не исключаем праздничный день, и когда мы не обращаем на него внимание. если можно с примером. буду очень благодарна
www.markotichek
Статус неизвестенwww.markotichek
[e-mail скрыт]
Беларусь, Поставы
#45[705140] 18 декабря 2014, 11:32
Bonita_LT- спасибо.Что - то я совсем сдаю *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#46[705146] 18 декабря 2014, 11:42
anya_busis писал(а):
объясните мне пожалуйста, совсем ум за разум... я забыла и уже не понимаю почему мы не исключаем праздничный день, и когда мы не обращаем на него внимание. если можно с примером. буду очень благодарна
Праздничный не исключается при подсчёте только если он "попался" на время трудового отпуска
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#47[705154] 18 декабря 2014, 12:05
Ситуация интересная. Женщина с 01.07.2014 приступила к работе на 0,5 ставки НЕ ПРЕРЫВАЯ ОТПУСК по уходу до 3-х лет. С 10.12.2014 у нее больничный по б/р. Как считать - из тарифного оклада или из фактически начисленной з/п?
Идет спор с бухгалтерией - ей посчитали по тарифной ставке.
Я считаю, что что фактически нач.з/п.
Кто что думает по этому поводу?
anya_busis
Статус неизвестенanya_busis
[e-mail скрыт]
#48[705163] 18 декабря 2014, 12:16
Pantera писал(а):
Ситуация интересная. Женщина с 01.07.2014 приступила к работе на 0,5 ставки НЕ ПРЕРЫВАЯ ОТПУСК по уходу до 3-х лет. С 10.12.2014 у нее больничный по б/р. Как считать - из тарифного оклада или из фактически начисленной з/п?
Идет спор с бухгалтерией - ей посчитали по тарифной ставке.
Я считаю, что что фактически нач.з/п.
Кто что думает по этому поводу?
считаем по фактическому заработку!!! но чтоб не менее 50% БПМ в месяц!
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#49[705167] 18 декабря 2014, 12:24
anya_busis писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Получается 27. Я считаю так: 30 дней минус с 01 по 06 и с 10 по 30 согласно больничным и не рассчматриваю, какие дни были между больничными. Есть оправдательный документ на неявку с указанным периодом.
Как то так.
объясните мне пожалуйста, совсем ум за разум... я забыла и уже не понимаю почему мы не исключаем праздничный день, и когда мы не обращаем на него внимание. если можно с примером. буду очень благодарна
Даже в Вашем случае, предположим, если бы больничный был с 01 по 10.11 и с 14 по 30.11, то 07.11 исключился бы (30-10-17), потому что 07.11 в периоде заболевания. А вот, если бы отпуск был с 03 по 30.11, то 07.11 не исключаем (30-28+1).
Я для себя определила, если праздник оплачиваем, то исключаем:
1) б/л с по 01 по 06.11 (праздник не оплачен) - не исключаем;
2) б/л с 01 по 10.11 (праздник оплачен) - исключаем;
3) отпуск с 03 по 30.11 (праздник не оплачиваем - не исключаем.
Морана
Статус неизвестенМорана
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#50[705168] 18 декабря 2014, 12:28
Pantera писал(а):
Ситуация интересная. Женщина с 01.07.2014 приступила к работе на 0,5 ставки НЕ ПРЕРЫВАЯ ОТПУСК по уходу до 3-х лет. С 10.12.2014 у нее больничный по б/р. Как считать - из тарифного оклада или из фактически начисленной з/п?
Идет спор с бухгалтерией - ей посчитали по тарифной ставке.
Я считаю, что что фактически нач.з/п.
Кто что думает по этому поводу?
Хм, мы то, конечно, на стороне беременной :) Я бы посчитала от фактической зарплаты, она все-таки работала.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (197) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники