|
|
SilverCats писал(а): Bonita_LT писал(а): SilverCats писал(а): Анжелика - маркиза ангелов писал(а): Цитата: В организации на момент выхода на больничный буду работать чуть более 3-х месяцев (с 21 апреля оформлен контракт) а до этого Вы работали?
Добрый день. Да, до этого я работала.
На сайте фсзн просто прочитала следуюшее "Женщинам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.".
так вот и не могу понять. если я именно у плательщика пособия отработала чуть больше 3-х месяцев, а не 6, то и размер пособия будет рассчитываться только исходя из данных за эти 3 месяца или же всё таки надо будет нести справку о доходах с предудыщих мест работы (чтобы была инфа за весь расчветный период - 6 мес)?
Согласно п21 Положения, утв. Постановлением СМ 28.06.2013 N569 для расчета пособия по БиР нужна справка с предыдущих мест основной работы до устройства на последнем месте работы. Если информации о заработке не будет, бухгалтер в любом случае обязан в число календарных дней включить календарные дни работы в расчетном периоде согласно трудовой.
А Ваше замечание касается случаев, когда между увольнением и устройством в расчетном периоде есть перерывы, то в таких случаях заработок за каждый месяц ограничивается однократной средней по РБ.
Ага, поняла. Подскажите ещё,пожалуйста. Если я пойду на больничный с 1 августа, то рассчитываться пособие будет исходя из данных с февраля по июль. В феврале я работала по договору подряда в одной организации, в марте и половине апреля по контракту в другой организации и с середины апреля работаю в третьей организации по контракту (по сей день). Мне необходимо будет обратиться в две предыдущие организациии запросить справку о доходах? либо есть какой-то более простой вариант предоставления справки?
Да, расчетный период - с февраля по июль.
Справка нужна только из той организации, где было основное место работы, договор подряда не объединяется с заработком по трудовому договору. Даже совместительство и основное место работы - это два разных места работы.
Поэтому, нужно обратиться только во вторую организацию, где были оформлены по контракту, за справкой о заработке и периодам работы, которые нужно включить в расчет среднего заработка, необходимые при исчислении пособия. |
|
|