В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

повышение оклада

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
evgeshka
Статус неизвестенevgeshka
[e-mail скрыт]
рб, минск
#1[478580]  25 февраля 2012, 19:12
Оценок нет
добрый вечер! я работаю в частной фирме, с 1 февраля подняли зарплату на 20 процентов. но, подняли не оклад, а от начисленного (то есть оклад плюс премия и на общую сумму 20 процентов) правильно ли?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[478584] 25 февраля 2012, 19:28
почему бы и нет? Право нанимателя определять как вам поднимать зарплату. Ставкой первого разряда, надбавкой или процентом премии.
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3[478590] 25 февраля 2012, 20:05
evgeshka писал(а):
добрый вечер! я работаю в частной фирме, с 1 февраля подняли зарплату на 20 процентов. но, подняли не оклад, а от начисленного (то есть оклад плюс премия и на общую сумму 20 процентов) правильно ли?
Премия является стимулирующей выплатой. А что будите делать в месяце если премию не из чего будет платить?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#4[534131] 29 августа 2012, 14:46
Ситуация
на фирме есть два работника, глав.бух и директор
Штатное составлено таким образом
Должность кол.ед. сумма оклада Месячный фонд оплаты труда

Тоесть мы не применяем ни ставку первого разряда ни премии...
(Мы ведь имеем право?))))

Сейчас директор хочет поднять заработную плату.
Какой мне приказ надо сделать?
что-то типа

Приказываю внести изминения в штатное расписание, повысить оклад главному бухгалтеру до размера 2300000, 0,5 ставки - 1150000. Директору - 2600 000

Что-то я сформулировать не могу))
И имеем ли мы право повысить оклады?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[534136] 29 августа 2012, 14:52
Вы должны изменить свое штатное, поставить в нем новые оклады, а в приказе написать: С 1 сентября (за месяц) внести изменения в ШР и Месячный фонд оплаты труда составит....
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[534137] 29 августа 2012, 14:55
AZA писал(а):
Вы должны изменить свое штатное, поставить в нем новые оклады, а в приказе написать: С 1 сентября (за месяц) внести изменения в ШР и Месячный фонд оплаты труда составит....
1. Приказ на изменение окладов, где вторым пунктом пишите "2. Гл. бух. внести изменение в ШР и до 01.09 представить на подпись"
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#7[534159] 29 августа 2012, 15:30
итак, как я поняла
за месяц до изминения я пишу приказ

ПРИКАЗ
о повышении оклада

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить главному бухгалтеру Пупкиной ........ должностной оклад в размере 2 300 000 (два миллиона триста тысяч) белоруских рублей, директору Иванову ...... должностной оклад в размере 2 350 000 с 1 августа 2012 года

2. Главному бухгалтеру Пупкиной...... в штатное расписание от такого-то № 1 внести изменения, установив оклады по должностям.

3. Утвердить с 01.08.2012 штатное расписание в количестве 1,5 единиц и месячным фондом заработной платы в сумме 3500000 (Три миллиона пятьсот тысяч) белорусских рублей

директор

С приказом ознакомлен



Потом сделать новое штатное и утвердить его директорм, так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[534174] 29 августа 2012, 15:51
В приказе не надо так писать ... 1. Установить главному бухгалтеру Пупкиной ........ должностной оклад в размере 2 300 000 (два миллиона триста тысяч) белоруских рублей, директору Иванову ...... должностной оклад в размере 2 350 000 с 1 августа 2012 года
писать просто внести изменения в ШР
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9[534200] 29 августа 2012, 16:21
Так как надо что- то написать в приамбуле приказа
Цитата:
18. Повышение тарифных ставок (окладов) работников без применения тарифной ставки первого разряда может осуществляться в порядке, определенном ЛНПА, или по решению нанимателя, в зависимости от эффективности хозяйствования в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено законодательством.
Я приказ трошку подредактирую (с Вашего позволения)
nuizizn писал(а):
итак, как я поняла
за месяц до изминения я пишу приказ

ПРИКАЗ
о повышении оклада окладов

По результатам работы за....(с начала года) нераспределенная прибыль по предприятию составила 22 110,1тыс. руб.
Отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды и в фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. В связи с вышеизложенным


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить с 01 августа 2012г.главному бухгалтеру Пупкиной ........ должностной оклад в размере 2 300 000 (два миллиона триста тысяч) белоруских рублей, директору Иванову ...... должностной оклад в размере 2 350 000
2. Главному бухгалтеру Пупкиной...... внести изменения в штатное расписание и представить на утверждение до 01.08.2012г.



директор

С приказом ознакомлен



Потом сделать новое штатное и утвердить его директорм, так?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[534208] 29 августа 2012, 16:28
Зачем в приказе перечислять конкретных лиц с их новыми окладами, к приказу же есть приложение - ШР. А если бы работало 500 человек, тоже бы всех в приказе перечисляли?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники