Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Травма

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#1[471378]  8 февраля 2012, 14:25
Оценок нет
оформил водитель производственную травму.он работал по подряду. начисляем ли мы в этом случае больничный? расчет такой же как обычный больничный только за счет средств белгосстраха?
Надежда
Статус неизвестенНадежда
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Могилев
#2[471598] 8 февраля 2012, 19:56
Может Вам в Белгосстрахе проконсультироваться? У меня как-то давно на предприятии была производственная травма, так я забегалась всякие бумаги оформлять. Сотруднику нашему даже дали инвалидность, и на пенсию по инвалидности отправили, а я все это оформляла. До сих пор тошно вспоминать.
Надежда
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#3[471710] 9 февраля 2012, 10:14
Меня тож от этих бумаг тошнит....осталось больничный начислить.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#4[471715] 9 февраля 2012, 10:21
если точно Вы должны больничный платить, то считать его надо по п.40 Постановления № 1290, в календарных днях.
все дни 100%.
впрочем, они по-любому будут проверять и пересчитывать.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#5[471729] 9 февраля 2012, 10:33
Поняла, спасибо! не могу разобраться, водитель делал 2 рейса по подряду: 1)16.11.11-02.12.11 за 200 000 (в декабре), 2) 23.12.11-10.01.12 за 300 000(в январскую вед-ть, была производств травма). Подскажите, какую сумму взять для расчета? Больничный с 10.01.-24.01.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#6[471735] 9 февраля 2012, 10:42
*SCRATCH* а за первый рейс когда вознаграждение выплачено? и за второй когда?
эти оба рейса в рамках одного договора подряда?
и как я понимаю, между ними никакой работы по этому договору подряда не было? или еще что-то было?
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#7[471739] 9 февраля 2012, 10:48
200000 начислено в ведомости за декабрь и выплачено 10 января
300000 начисл в ведомости за январь и выплачу 10 февраля
2 разных договора подряда...больше никакой работы, только в этих числах
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#8[471761] 9 февраля 2012, 11:13
о! два разных договора, значит первый сюда вообще не относится. остается второй.

с 23.12 по 10.01 19 дней
с 10.01 по 24.01 15 дней.

300000/19= 15789 ср заработок
15789*15=236835

я бы так посчитала.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#9[471937] 9 февраля 2012, 13:25
а почему 15 дней? 11 же рабочих?
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#10[472044] 9 февраля 2012, 14:53
Наталия, внимательно еще раз п.40 почитайте.
для работающих по договорам подряда средний считается за календарные дни, и пособие назначается тоже за календарные дни.
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна