Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

2 января в организации сделали выходным днем

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
ara_zr
Статус неизвестенara_zr
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[467823]  1 февраля 2012, 8:19
Оценок нет
2 января в нашей организации сделали выходным днем без отработки. Как считать заработную плату исходя из расчетной нормы рабочего времени по производственному календарю 22 раб.дня или из сложившегося рабочего времени 21 рабочий день?
angel_best
Статус неизвестенangel_best
angel_best@inbox.ru
Республика Беларусь, Гомель
#2[467828] 1 февраля 2012, 9:31
ara_zr писал(а):
2 января в нашей организации сделали выходным днем без отработки. Как считать заработную плату исходя из расчетной нормы рабочего времени по производственному календарю 22 раб.дня или из сложившегося рабочего времени 21 рабочий день?
Я издавала приказ, что сделать выходным днем 2го января без отработки и считать норму рабочего времени за январь 21 день, исходя из этого буду счиать зп как за полный рабочий месяц и все.
Angel_best.gif
Если ты белая и пушистая, отправляйся в солярий и на эпиляцию...
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче.....
Ruslana
Статус неизвестенRuslana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[467831] 1 февраля 2012, 9:34
У нас на 2 января был приказ о приостановке деятельности по ст. 191 и все работники писали заявление, что согласны 2-е число за свой счет. Поэтому у нас норма 22 и у всех один день отпуск за свой счет.
ara_zr
Статус неизвестенara_zr
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[468104] 1 февраля 2012, 13:16
Спасибо за ответы. За свой счет у нас никто не хочет идти. А может ли наниматель по своему усмотрению изменить расчетную норму рабочего времени?
angel_best
Статус неизвестенangel_best
angel_best@inbox.ru
Республика Беларусь, Гомель
#5[468117] 1 февраля 2012, 13:27
я читала и трудовой кодекс и нормативку, ниче не нашла, что могло бы мне запретить либо разрешить установить норму рабочего времени, в какой то статье ТК прочитала, что норма типа того, что устанавливается согл графику, поэтому в приказе написала:
Объявить 2 и 3 января 2012 год выходн.днями, на январь 2012 год установить норму раб дней, норму раб. времени согласно графику работы сотрудников №4 от 30.12.2011г.
Вот так...
Angel_best.gif
Если ты белая и пушистая, отправляйся в солярий и на эпиляцию...
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче.....
ara_zr
Статус неизвестенara_zr
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[468125] 1 февраля 2012, 13:30
Спасибо за ответ :)
Gogo Morieli
Статус неизвестенGogo Morieli
vic8308@mail.ru
Страна Чудес, Поле Дураков
#7[468129] 1 февраля 2012, 13:31
так, а если у нас был приказ, что выходными объявлены 2-8 января, согласие работников есть, то мне как считать?
JBepw.jpg

Gogo%20Morieli.gif
angel_best
Статус неизвестенangel_best
angel_best@inbox.ru
Республика Беларусь, Гомель
#8[468267] 1 февраля 2012, 15:07
согласие работников на что, на выходные дни либо на отпуск за свой счет с 2 по 8 янв???
Angel_best.gif
Если ты белая и пушистая, отправляйся в солярий и на эпиляцию...
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче.....
Tanya//
Статус неизвестенTanya//
[e-mail скрыт]
#9[468274] 1 февраля 2012, 15:13
Стоп, есть постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.09.2011 № 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год», как вы можете поменять расчетную норму рабочего времени сами, думаю нельзя, норма утверждена МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, и вы не вправе ее редактировать, вы можете не выработать норму заплатив пропорционально отработанному времени, но никак не изменить норму. ИМХО
...особенно это касается тех кто на обычных налогах, т.к. выплата з/платы за полный месяц, когда не отработаны все дни влечет завышение затрат, а следовательно занижение налогооблогаемой бызы по налогу на прибыль
angel_best
Статус неизвестенangel_best
angel_best@inbox.ru
Республика Беларусь, Гомель
#10[468302] 1 февраля 2012, 15:31
так там написано не более ... часов, я более и не устанавливаю)))) а в статье 112 только "Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а вот уже в статье 124 написано, что:
Цитата:
Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
я просто тогда по графикам подсчитаю, чтобы у меня в году получилось
Цитата:
не более:
для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2023 часов
Я считаю, что это более для тех, у кого смены более, чем по 8 часов, поэтому им и установили норму не более 2023 часов, чтобы наниматели не перегружали людей. А у меня пять дней по 8 часов, так что не думаю, что меня накажут))))
Angel_best.gif
Если ты белая и пушистая, отправляйся в солярий и на эпиляцию...
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче.....
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна