RSS
Печать
Компенсация
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Натаmorocka2011@mail.ru
беларусь |
| |
| Отработала 4 года, за последний рабочий год использовала отпуск, можно ли получить компесацию за неиспользованный отпуск за 3 предыдущих года? |
| |
|
|
|
|
| При увольнении - получите компенсацию за ВСЕ, а если продолжаете работать, то должны ОТГУЛЯТЬ не менее 21 дня а КАЖДЫЙ отпуск (ст.161 ТК РБ), и только "остаток" можно компенсировать деньгами. |
| |
|
|
|
Ната писал(а): Отработала 4 года, за последний рабочий год использовала отпуск, можно ли получить компесацию за неиспользованный отпуск за 3 предыдущих года?
1. Вам должны были предоставить трудовой не за последний рабочий год, а за первый и как минимум 24 дня.
2. Компенсацию Вы можете получить за каждый рабочий год, отгуляв "в живую" 21деньСвиток: Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. Свиток: Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения. |
| |
|
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
 |
|
Натаmorocka2011@mail.ru
беларусь
|
|
| А если компенсаия уже выплачена, как откорректировать ситуацию?Перерасчёт-это понятно, а фактически как отгуливать эти 3 года по 21 дню?63дня подряд,а по 3 дня с каждого года оставить в компенсации?Всем спасибо! |
| |
|
|
Натаmorocka2011@mail.ru
беларусь
|
|
| Значит, правильно?63 дня гулять? |
| |
|
|
|
|
Ната писал(а): Значит, правильно?63 дня гулять?
Ну как гулять, если уже выплачена компенсация? Или Вы - теоретик? |
| |
|
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
|
|
Натаmorocka2011@mail.ru
беларусь
|
|
| Я практик-бухгалтер ЖСПК.Неверную консультацию получила.ФСЗН спохватился, что полставочники без отпусков "пашут", и давай наши прва защищать.Указание было-за последний год в отпуск, предыдущий-компенсация.Я насчитала и выплатила-и себе, и остальным.А теперь сомнения терзают-правильно-ли.В общем, сама насчитала, сама пересчитаю-поработаю без зарплаты, а числиться в отпуске буду.Так правильно будет? |
| |
|
|
|
|
А как вы будете в отпуске числиться? Ведь вы за него уже получили компенсацию!
Можно выплаченное вернуть в кассу (или удержать из з/п по заявлению работников) и плавненько отправить работников в отпуска (вы ведь не можете ВСЕХ СРАЗУ на 2 месяца разогнать?). Отгулял 21 день, через месяц - еще 21 день, и еще раз...
А можно (конечно, шито белыми нитками, но - что поделаешь?) ЗАДНИМ ЧИСЛОМ исправив, в месяц выплаты компенсации отправить работников в отпуск, и через несколько дней приказом ("производственная необходимость") ОТОЗВАТЬ ИХ (см. статью 173 ТК РБ) - только в ТАКОМ СЛУЧАЕ можно выплатить компенсацию без "отгуливания в натуре" по 21 день за каждый год. |
| |
|
|
www[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
|
|
| Подскажите пож. У на с в ЖСПК бухгалтер при увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск, но активные жильцы решили что без протокола собрания это сделать нельзя, это правильно, или компенсация выплачивается по трудовому кодексу |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
