Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Книга замечаний и предложений

Рубрика: Ответственность
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
ssvetlana_o
Статус неизвестенssvetlana_o
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[389627]  25 августа 2011, 12:19
Оценок нет
Подскажите, мы в бар взяли работника на музыкальное сопровождение вечеров по договору подряда, на него написали жалобу, за то, что он оскорбил, что мне лучше применить в наказание этому работнику???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[389633] 25 августа 2011, 12:27
По большому счету - ничего, т.к. у Вас с ним не трудовые отношения...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Tanya//
Статус неизвестенTanya//
[e-mail скрыт]
#3[389792] 25 августа 2011, 14:30
если нужно отписать ответ на жалобу, напишите, что провели беседу *DEVIL* с данным работником и т.п.
Inna)))
Статус неизвестенInna)))
[e-mail скрыт]
#4[389801] 25 августа 2011, 14:33
А как правильно заполнить заявление на книгу замечаний и предложений в налоговую? :'( у недавно созданной организации
Tanya//
Статус неизвестенTanya//
[e-mail скрыт]
#5[389825] 25 августа 2011, 14:42
берите пустой бланк и в налоговую, там заполните все что им нужно

заявлениние в обменнике
http://buhgalter.by/shared-docs/download/8cf7e0dc5fbf7cb9a34292538ac7dc92/
Inna)))
Статус неизвестенInna)))
[e-mail скрыт]
#6[389831] 25 августа 2011, 14:44
так и сделая, спсибки
ssvetlana_o
Статус неизвестенssvetlana_o
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[389894] 25 августа 2011, 15:39
Inna))) писал(а):
так и сделая, спсибки
я недавно и заполняла, в принципе, там в заявлении все понятно
ssvetlana_o
Статус неизвестенssvetlana_o
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[389897] 25 августа 2011, 15:41
спс, девчонки, так и напишу, на общем собрании коллектива с данным работником была проведена беседа по поводу взаимоотношения с посетителями заведения)) короче, что-то вроде этого *MANICURE*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#9[389917] 25 августа 2011, 15:59
Только он не работник... а подрядчик... и на собрания он ходить не обязан... и к дисциплинарной ответственности его привлечь нельзя... имхо это тоже само что написать жалобу на посетителя за соседним столиком... мол он мне нахамил и рожи корчил...
%C4.%C2..gif
%D2%E8%F2%E0%ED%20%CC%FB%F1%EB%E8.gif
- Нельзя быть пушистым для всех - растащат на воротники...
Tanya//
Статус неизвестенTanya//
[e-mail скрыт]
#10[389955] 25 августа 2011, 16:43
но у ssvetlana_o ... данный работник (т.к. есть договор на выполнение определенного вида работ) все же "присутствовал на собрании и осознал, что с клиентами и другими сотрудниками нужно вести себя коректно и вежливо", ...думаю прокати... ответ то дать нужно
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна