RSS
Печать
расчет ЗП
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
|
На наемных работников распространяется все трудовое законодательство, в том числе и составление штатного расписания. А вот для ИП ничего такого не нужно, все деньги, которые остаются после налогообложения и расчетов с прочими кредиторами - и есть личный доход ИП.
Удачи1 |
| |
|
|
Вы пробовали зашвырнуть комара?
|
|
 Иванович[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи |
|
| Никто из ИН не составляет штатное расписание! и налоговой оно не надо!!! Зарплата наемного, каск правило, указана в трудовом договоре. И этого достаточно. |
| |
|
|
|
|
Саша, "Никто из ИН не составляет штатное расписание!" вовсе не означает, что этого делать НЕ НАДО. На заборе тоже написано...., а там дрова лежат. Так что, если нужна будет зацепка за ИП, то нарушение трудового законодательства может ей стать.
Удачи! |
| |
|
|
Вы пробовали зашвырнуть комара?
|
|
|
|
Перепетуя писал(а): Саша, "Никто из ИН не составляет штатное расписание!" вовсе не означает, что этого делать НЕ НАДО. На заборе тоже написано...., а там дрова лежат. Так что, если нужна будет зацепка за ИП, то нарушение трудового законодательства может ей стать.
Удачи!
100%!!!!!!
Полностью согласен! В правоприменительной практике существуют и более изощренные примеры, когда нормы трудового законодательства четко требуэт выполнения неких условий, а организации, в силу неведения методики применения этой нормы, игнорирую ее. При этом все проверяющие, зная, что нарушение имеет место быть, закрывают на это глаза. Но, как всегда - до поры до времени! |
| |
|
|
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
|
|
Иванович[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
|
|
| На моей памяти за 12 лет работы в налог органах инспекция по труду не проверила НИ ОДНОГО ИП по вопросу соблюдения трудового законодательства (разве что по жалобам работников). А налоговая за это составлять материал не имеет права. |
| |
|
|
|
|
Саша писал(а): На моей памяти за 12 лет работы в налог органах инспекция по труду не проверила НИ ОДНОГО ИП по вопросу соблюдения трудового законодательства (разве что по жалобам работников). А налоговая за это составлять материал не имеет права.
Не проверяла - не значит, что и далее не будет проверять! Вот на моей практике, зачастую проверяющий орган какого нибудь ведомства совал свой нос в совершенно не касающиеся его вопросы. И такое повторялось не единожды!
Но не это важно. Важно - нормы законодательства должны соблюдаться независимо от того, будут тебя проверяющие "трясти" по этому впоросу или нет! |
| |
|
|
Я - зитц-председатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
|
|
Лариса (гость)lora-k2@yandex.ru
|
|
| а налоговая и не проверяет трудовое законодательство, проверяет трудовая инспекция. И штатное расписание на наемных лиц составляется обязательно. И неважно, кто ты- юр.лицо или ИП. И неважно сколько у ИП наемных работников-один или 100 человек-нормы и требования трудового законодательства должны быть выполнены. |
| |
|
|
Иванович[e-mail скрыт]
Беларусь, Калинковичи
|
|
Ну раз уж на меня пошли наезды:
ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ В 40 ВЫПУСКАХ
ВЫПУСК 1
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(СТАТЬИ 1 - 15)
--------------------------------
<1> Информацию о полной версии данного комментария для профессионалов в 40 выпусках на бумажном носителе можно получить по электронной почте koment40@tut.by, на сайте: http://kryvoj.at.tut.by или блоге: http://vkryvoi.blogspot.com, тел. в г.Минске 208-78-67.
<2> Текст Трудового кодекса Республики Беларусь дается по официальному изданию (НРПА, 1999, N 80, 2/70) с дополнением от 29.06.2006 (НРПА, 2006, N 106, 2/1230) и учетом Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" (Газета "Звязда" 25.06.2007 N 137; НРПА, 2007, N 183).
Виктор Иванович КРИВОЙ,
доктор юридических наук,
председатель общественного объединения
"Сообщество трудового права",
Республика Беларусь,
главный редактор,
руководитель авторского коллектива,
автор данного выпуска
Комментарий к статье 1
5.8. Фраза "согласно штатному расписанию", употребленная в понятии трудового договора, не применима для основной массы рабочих, для которых штатное расписание не составляется, а также для отдельных лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей либо в качестве домашних работников.
Обусловлено это ст. 63 ТК, предусматривающей, что формы и системы оплаты труда (а в зависимости от них необходимость составлять либо нет штатное расписание) устанавливаются не непосредственно Трудовым кодексом, а нанимателем на основании коллективного договора (соглашения) и трудового договора.
И где в ТК сказано, что ИП надо составлять штатное расписание???
Или Вы знаете больше доктора юридических наук?
И еще
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 июля 2002 г. N 17
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ
В соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Где здесь сказано про штатное расписание?
И каким документом предусмотрена ответственность за его отсутствие? |
| |
|
|
SWеtlana[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
|
|
Цитата:
5
Обусловлено это ст. 63 ТК, предусматривающей, что формы и системы оплаты труда (а в зависимости от них необходимость составлять либо нет штатное расписание) устанавливаются не непосредственно Трудовым кодексом, а нанимателем на основании коллективного договора (соглашения) и трудового договора.
Так получается, что если и организация в своем колдоговоре оговорит свои ставки и размеры оплаты труда, то и ЕКТС не нужен? Так зачем нам столько времени голову дурят штатным расписанием и привязкой к коэффициентам? Ничего не понимаю.. |
| |
|
|
Большинство людей счастливы настолько, насколько они решили быть счастливыми. (Линкольн А.)
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
работает наемный работник, то нужно ли составлять штатное расписание и рассчитывать ЗП в соответствии с ним и если да, то самому ИП рассчитавать ЗП нужно тоже таким же образом?
Идет отправка уведомления...
