Вариант 1. Смена работы по совместительству на 

основное место работы



1.Достижение согласия с нанимателем о смене работы 

по совместительству на основную работу

Заявление об увольнении с резолюцией нанимателя

2.Увольнение с работы по совместительству и

проведение окончательного расчета

Приказ об увольнении

п. 15 ч. 1 ст. 55, ст. 77 Трудового кодекса Республики 

Беларусь (далее – ТК)

3.Прием бывшего работника-совместителя как 

основного работника

- заявление о приеме на работу;

- предъявление необходимых документов, в т.ч. передача трудовой книжки;

- ознакомление с необходимыми локальными нормативными правовыми актами;

- прохождение при необходимости медицинского осмотра;

- проведение инструктажей и иных мероприятий по охране труда;

- заключение трудового договора;

издание приказа о приеме на работу

ст. 18, 26, 54 ТК



[b]Вариант 2. Смена работы по совместительству на 

основную без увольнения



1.Достижение согласия с нанимателем о смене работы по

совместительству на основную работу

Заявление работника о признании его места работы в 

качестве основного

2.Предоставление работником документов, не перечисленных 

в ст. 344 ТК, но указанных в ст. 26 ТК

передача трудовой книжки;

выдача расписки в получении трудовой книжки;

при необходимости оформление личной карточки 

(ранее формы Т-2) ст. 26 ТК

3.Заключение дополнительного соглашения к

трудовому договору (контракту)

Дополнительное соглашение к трудовому договору 

(контракту) ч. 3 ст. 19 ТК

4.Издание приказа о признании работы по совместительству 

работой по основному месту работы

Приказ о признании работы по совместительству 

работой по основному месту работы п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК

Образец приказа о признании работы по совместительству 

работой по основному месту работы



Общество с дополнительной ответственностью



«Версаль»



ПРИКАЗ

16.08.2010 № 213-к

г. Минск

О признании Ягужинской Е.А.работающей по основной работе



СЧИТАТЬ:



ЯГУЖИНСКУЮ Елену Алексеевну, специалиста 

по кадрам  отдела организационно-правовой работы, 

работающей по трудовому контракту по совместительству

с 02.08.2010, работающей по основной работе с 16.08.2010.



Основание: 1. Заявление Ягужинской Е.А. от 16.08.2010.



2. Дополнительное соглашение к трудовому контракту

 от 16.08.2010 № 33.

Директор                                   

 

Визы

 

С приказом ознакомлена: