как при суммированном учете рассчитать доплату до минимальной заработной платы

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

zinaida [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 199 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  1

#11[470104] 6 февраля 2012, 11:55 извините, а при суммированном учете рабочего времени за основу брать часовую минимальную заработную плату или минимальную заработную плату? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ruslana [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 1462 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  121

#12[470111] 6 февраля 2012, 12:14 zinaida писал(а): извините, а при суммированном учете рабочего времени за основу брать часовую минимальную заработную плату или минимальную заработную плату? В отношении работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, можно применять месячную или часовую минимальную заработную плату исходя из установленного нанимателем порядка начисления им заработной платы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

zinaida [e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 199 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  1

#13[470135] 6 февраля 2012, 12:55 если оклад делиться на среднегодое количество рабочих часов? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.