RSS
Печать
Отпуска_2
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев |
|
если поднялась ТС 1 разряда - считаете к-т.
а про то, что раньше зарплата выше, чем после поднятия ТС, и в связи с этим к-т считать не надо - про это в Постановлении № 47 ничего не сказано. |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
Приведу пример тар.ставка 1р 308100
сент 2010 Оклад 799520 + 679592 надб =начислено 1479112
окт 2010 Оклад 799520 + 423746 надб =начислено 1223266
тариф. ставка увелич на 30% 400530
фев (чел.был в отпуске) 2011 за отраб дни 450396 + 135119надб + 551278(отпуск)=начислено 1136793
правильно ли я думаю:
сент 2010 799520х1,3+679592х1,3=1039376+883470= 1922846 осоврем. ЗП |
| |
|
|
|
|
| Я не правильно считала отпускные, в 1С считает не так совсем, только сейчас обратила внимание. Как исправить ситуацию. Сделаю новые расчеты, помогите какие допроводки в Бух.справке сделать. Нужно доначислять отпускные и соотв. П/н, ФСЗН, Госстрах |
| |
|
|
Маргуша[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
скажите а можно поправочные коэффициеты считать не от повышения тар.ставки,а от повышения ОКЛАДА т.е.должностной оклад (тар.ставка х тар.коэфф х повыш.до 300% )?
Пост.47,глава 4.
п.31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) и расчетных должностных окладов государственных служащих (далее - расчетные должностные оклады), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
т.е.я хочу сказать можно ли считать поправочные коэфф. от начисленной з/платы? |
| |
|
ВЕК ЖИВИ,ВЕК УЧИСЬ, И ДУРАКОМ ПОМРЕШЬ
 |
|
Маргуша[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
ВЕК ЖИВИ,ВЕК УЧИСЬ, И ДУРАКОМ ПОМРЕШЬ
|
|
|
|
На нас с вами, Маргуша, никто внимания не обращает. Напишу что мне объяснили на бух.by
Начисления к осовремениванию ни яким боком- есть рост ставки 1 разряда- осовремениваете, если же например с 1 марта то отпускные приходящиеся на март то же нужно будет осовременивать с учетом роста а все шо до марта без этого повышения но с учетом других повышений ставки в течении 12 месяцев взятых для расчета( если конечно был рост)
=====================
Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление среднего заработка производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов.
Порядок применения поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
(ст. 83, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 31.12.2009) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
35. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка первого разряда (тарифные ставки первого разряда), часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее (их) повышения, корректируется на рост тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
(гл. 4, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 19.03.2010) «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»)
Беларусь |
| |
|
Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
|
|
Ва-люша, извините, отходила. все правильно Вам написали на бух.бай.
у Вас все это в текущем году, значит, делаете дополнительные проводки на доначисление отпускных, ФСЗН, БГС, такие же, как и на начисление отпускных.
если ТС поднялась с 1 февраля, а отпуск с 9 или с 20 февраля, то к-т пересчета к этому отпуску тоже применяется, все правильно
32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
т.е. ТС февраля 2011 надо делить на ТС 12-ти месяцев, которые принимаются для расчета отпуска.
а п.35 - это про то, если например, отпуск с 20 января по 15 февраля, а с 1 поднялась ТС, то отпускные за дни 1-15 февраля надо пересчитать с учетом роста тарифной ставки
про 1С ничего не знаю  может, еще что пропустила?
Маргуша, а у Вас, наверное, старая редакция, после того были еще редакции от 19.03.2010, и уже наверное вступила редакция от 20.05.2011.
сейчас, если предприятие применяет тарифную сетку, делятся тарифные ставки. |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
Здравствуйте. Нужна помощь. Проверьте, пожалуйста, правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск.
Приступил к работе 29.03.2011, работал до 28.05.2011 г. Полный рабочий месяц - апрель. Начисленная з/пл за март 62 730 руб, за апрель - 460 000 руб, за май – 474 650 руб. ( в т.ч. индексация за апрель 31 920 руб)Положенный отпуск - 24 к.дн. Значит компенсация за неиспользованный отпуск составит
491 920 :29,7:1=16 563 руб,
дни компенсации: 3+30+28=61/29,7=2,0539=2месяца; 24/12*2=4дня компенсации
сумма компенсации составит 16 563 *4=66 250 руб
Подскажите, верно ли подсчитано |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
короче применять коэффициент поправочный только если есть повышение тар.ставки (и от этого повышения),а если изменился порядок расчета з/платы,и соотв. к начислению стало значительно больше,и человек сильно потеряет в отпускных -никого это не волнует 
