Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

приказ о приеме гл.бухгалтера по совместительству

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
k.$nika_v
Статус неизвестенk.$nika_v
k.veronika_v@bk.ru
Беларусь
#1[323580]  5 мая 2011, 19:20
Оценок нет
Подскажите как правильно оформить приказ о приеме на работу по совместительству гл.бухгалтера если предыдущий уходит в трудовой отпуск 4мая 2011г ,а с 6 июня в отпуск по уходу за ребенком до 3лет *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года»
Шнайпер
Статус неизвестенШнайпер
6716961@mail.ru
Республика, Минск
#2[324234] 6 мая 2011, 18:26
На время трудового отпуска - никак. Если только принять просто бухом или замом и потом оформить и.о. Двух ГБ на одном предприятии быть не могёт.
Я уже давно не говорю: "Идите все в *опу!", я говорю: "Всем оставаться на своих местах".
k.$nika_v
Статус неизвестенk.$nika_v
k.veronika_v@bk.ru
Беларусь
#3[324313] 7 мая 2011, 9:36
А если напишет заявление , не выходя с тродового отпуска, на отпуск по уходу за ребенком до3-х лет *HELP*
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#4[324348] 7 мая 2011, 13:04
можно принять по срочному договору на время отсутствия основного работника *SCRATCH* вроде такие варианты случаются...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#5[324354] 7 мая 2011, 13:16
Свиток: Ст 17 ТК Срок трудового договора
Статья 17. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.
Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[324356] 7 мая 2011, 13:17
БО, это понимать как согласие с моим мнением или же вы что-то оспариваете?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#7[324361] 7 мая 2011, 13:26
Honya писал(а):
БО, это понимать как согласие с моим мнением или же вы что-то оспариваете?
Ира, это подтверждение твоих слов нормативкой, не более того....
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
innussik
Статус неизвестенinnussik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[324366] 7 мая 2011, 13:53
Т.к. у работника есть основное место работы, то можно принять на время труд.отп. по совместительству на основании
Ст.17. ТК Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
.......
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
А когда основной работник уйдет в Д/о, то можно принять на ее ставку по договору на время этого д/о.
тяжело прожить только первые сто лет, а дальше будет легче
k.$nika_v
Статус неизвестенk.$nika_v
k.veronika_v@bk.ru
Беларусь
#9[324367] 7 мая 2011, 13:56
БО @}-\\-- ,а может вы подскажете как правильно оформить приказ о приеме по совместительству гл.бухгалтера ,приказ в налоговую и в банк *SCRATCH*
Лауреат конкурса «Персона года»
Шнайпер
Статус неизвестенШнайпер
6716961@mail.ru
Республика, Минск
#10[324370] 7 мая 2011, 14:08
Свиток: Примерно так
ПРИКАЗ № 040/05-к

г.Минск 04.05.2011г

О приеме на работу


ПРИНЯТЬ:

1. Иванову Татьяну Константиновну на должность главного бухгалтера с 04 мая 2011г. по совместительству на 0,5 ставки в частное предприятие «ТТТ» на условиях трудового контракта сроком на 1 (один) год с оплатой согласно штатному расписанию, с заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности.


Основание: Заявление Ивановой Т.К. от 04.05.2011 г.
Трудовой контракт от 04.05.2011 г.
Я уже давно не говорю: "Идите все в *опу!", я говорю: "Всем оставаться на своих местах".
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Профессиональный бухгалтер Курсы подготовки начинающих и главных бухгалтеров. Тел. 230-50-46
Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Кадры индустрии Повышение квалификации, семинары, переподготовка на базе высшего и среднего образования. тел. 263 15 92, 267 41 43
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 74 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники