Close
Контакты
Войти или Зарегистрироваться

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 

Восстановить пароль

RSS Печать

Очень важно Ваше мнения!

Рубрика: Ответственность
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
ДОНка
Статус неизвестенДОНка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 1935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 233 −
#41[399368] 13 сентября 2011, 15:02
Ромашечка писал(а):
И снова обращаюсь за Вашим мнением, дорогие умнички! Как Вы считаете, нужно ли в расчет среднемесячной заработной платы включать суммы за арендну транспортного средства работника. Справка требуется для предоставления в суд (по поводу взыскания алиментов). Спасибо!
Вопрос: у Вас оформлена именно аренда???
Если да, то я бы в справку ( она не установленного образца)помимо з/пл отдельной строкой показала бы дополнительные выплаты( аренду)
Ромашка
Статус неизвестенРомашка
filkat83@mail.ru
Беларусь, Брест
Написал 413 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#42[399389] 13 сентября 2011, 15:22
Да, у нас оформлена именно аренда. Спасибо, за совет, Донка. А вот эта аренда попадает под алименты, т.е. с неё тоже будет взыскиваться 25% дохода?
ДОНка
Статус неизвестенДОНка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 1935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 233 −
#43[399396] 13 сентября 2011, 15:27
Ромашечка писал(а):
Да, у нас оформлена именно аренда. Спасибо, за совет, Донка. А вот эта аренда попадает под алименты, т.е. с неё тоже будет взыскиваться 25% дохода?
Да, с аренды взыскивается. А вот если бы было оформлено использование транспорт.средства для нужд нанимателя с выплатой компенсации- то с компенсации алименты не удерживаются.
Ромашка
Статус неизвестенРомашка
filkat83@mail.ru
Беларусь, Брест
Написал 413 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#44[435716] 22 ноября 2011, 11:27
Добрый день! Тема топика и в этом моем вопросе действительно актуальна :) ОЧЕНЬ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ! Если сотрудник (зам. директора) направлен в командировку за границу с целью получения и доставки товара, можно ли его отнести к категории "Водитель, выполняющий международную перевозку грузом". Уточняю с целью одной: надо ли такому сотруднику возмещать 5% от нормы по найму жилого помещения без подтверждающих документов. Дело в том, что с принятием Постановления №87 от 14.09.2011г. "О внесении изменений в Инструкцию о служ. ком. за границу" в порядке оплаты расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтв. доков, производится за каждый день командировки для водителей осуществляющих междун. перевозку, и не включается время нахождения в пути для остальных работников.
Ромашка
Статус неизвестенРомашка
filkat83@mail.ru
Беларусь, Брест
Написал 413 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#45[435760] 22 ноября 2011, 11:58
Девочки, кто-нибудь задавался таким вопросом? Или это у меня уже совсем =-O
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Порталы для специалистов

Нормативка.by
Разделы
Форум
FAQ бухгалтера
 Ответы на популярные вопросы
Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Информация
Ставка рефинансирования 34 %
Базовая величина 100 000 руб.
Базовая арендная величина 54 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума 743 020 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда 210 000 руб.
Размер МЗП 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
К + Я
Наши виджеты!
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна