В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод с 1 ставки на 0,5

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 68

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Kate Simply
Статус неизвестенKate Simply
[e-mail скрыт]
Беларусь, минск
#1[288766]  10 марта 2011, 2:01
Оценок нет
Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
При переводе работника на 0,5 ставки возникли вопросы. Надеюсь на вашу помощь. Дело в том, что в организации трудится 1 человек: директор, он же бухгалтер и он же учредитель этого же ЧУП в одном лице. Вот что у меня получилось примерно:
Свиток: Приказ 1

Частное унитарное предприятие по оказанию услуг ".........................................."
ул. Шаранговича, 2-91, 220049, г. Минск, Республика Беларусь,
УНН ххххх, ОКПО ххххххх


«31» марта 2011г. ПРИКАЗ № 1
г. Минск

Об установлении режима неполного рабочего времени Сидоровой И.И.

ПРИКАЗЫВАЮ:
Перевести с 01 апреля 2011 года директора Сидорову Ирину Ивановну на 0,5 ставки с должностным окладом согласно штатному расписанию

Основание: Заявление Сидоровой И.И. от 31.03.2011г.

Директор _____________ И.И.Сидорова

С приказом ознакомлен ___________ И.И.Сидорова

дата
Все ли правильно? По-моему не логично как-то получается, что директор сам себе пишет заявление с просьбой перевести на 0,5 ставки, а потом сам себе разрешает.
И есть еще вариант:
Свиток: Приказ 2

Частное унитарное предприятие по оказанию услуг ".........................................."
ул. Шаранговича, 2-91, 220049, г. Минск, Республика Беларусь,
УНН ххххх, ОКПО ххххххх


«31» марта 2011г. ПРИКАЗ № 1
г. Минск

Об установлении неполного рабочего времени Сидоровой И.И.

УСТАНОВИТЬ:
[Сидоровой И.И., директору, с 01.04.2011г. неполный рабочий день с графиком работы:
понедельник-пятница - с 9.00 до 13.30, обед с 12.00 до 12.30.]
или
[Сидоровой И.И., директору, режим неполного рабочего времени с продолжительностью рабочего дня 4 часа и оплатой труда пропорционально фактически отработанному времени с 01.04.2011г.]

Основание: Заявление Сидоровой И.И. от 31.03.2011г.

Директор _____________ И.И.Сидорова

С приказом ознакомлен ___________ И.И.Сидорова

дата
Какой из приказов составлен более точно и правильно?
Чтобы изменить штатное расписание, нужно тоже составлять приказ?
И как быть с такой ситуацией, когда 0,5 ставки меньше минималки? Правомерно ли такое действие? И как в таком случае рассчитываются вычеты из з/п?
Где-то читала, что нужно в течении 5-ти рабочих дней принести копию доп.соглашения своему инспектору в ФСЗН, правда ли, подтвердите или опровергните кто-нибудь? пожалуйста)
Жду ваших коментариев и замечаний! Заранее огромнейшее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[288789] 10 марта 2011, 10:05
Посмотрите случай перевода на 0,5 (пост Орины) здесь Многое прояснится..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[288793] 10 марта 2011, 10:13
ИМХО, считаю что изначально должно быть Решение учредителя, он же директор, а потом написать приказ о переходе на неполную норму рабочего времени с окладом согласно штатного расписания :)
Лауреат конкурса «Персона года»
Дружище Марпл
Статус неизвестенДружище Марпл
krokodil_dilovich@mail.ru
Беларусь
#4[314663] 19 апреля 2011, 12:46
Люди, почитала я на сайте кадровиков. У нас человек переводится с 1 ставки на 0,25 по собственному желанию (состояние здоровья и сем. обст-ва). Он хочет надить на работу по целову 8-часовому дню дней 5 (чтоб на норму часов при 0,25 ТС выходило). Написал заявление, я делаю допсоглашение к трудовому договору, приказ, приказ на изменения в штатном, изменение в штатном, табель ему заполняю на о,25 ТС. НО. КАК БЫТЬ С ВЫЧЕТОМ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОДОХОДНОГО? Он получается работает у нас по основному месту работы, трудовая у на лежит, но оплачиваться будет ему 0,25 ТС (тысяч 170 начислено будет). стандартный вычет применять 292000? значит его заработок не будет подохождным вообще никогда облагаться? выходит, что да.. но я все же спрошу и у вас.
%CC%E0%F0%EF%E0.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#5[315773] 20 апреля 2011, 16:03
Мисс Марпл писал(а):
Люди, почитала я на сайте кадровиков. У нас человек переводится с 1 ставки на 0,25 по собственному желанию (состояние здоровья и сем. обст-ва). Он хочет надить на работу по целову 8-часовому дню дней 5 (чтоб на норму часов при 0,25 ТС выходило). Написал заявление, я делаю допсоглашение к трудовому договору, приказ, приказ на изменения в штатном, изменение в штатном, табель ему заполняю на о,25 ТС. НО. КАК БЫТЬ С ВЫЧЕТОМ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПОДОХОДНОГО? Он получается работает у нас по основному месту работы, трудовая у на лежит, но оплачиваться будет ему 0,25 ТС (тысяч 170 начислено будет). стандартный вычет применять 292000? значит его заработок не будет подохождным вообще никогда облагаться? выходит, что да.. но я все же спрошу и у вас.
*YES* Если только ему не будет выдана премия (надбавка, доплата) и начисленная сумма превысит 292 000руб.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Eralachik
Статус неизвестенEralachik
[e-mail скрыт]
РБ, Жлобин
#6[315793] 20 апреля 2011, 16:26
Можно "Основание: решение директора Сидоровой И.И.".
А еще: мне кажется, штатное расписание можно не менять - просто останется 0,75 штатной единицы вакантными до определенного времени, пока опять не понадобятся.
А подоходный - конечно, вычет применяется на всю сумму зар.платы.
Лауреат конкурса «Персона года»
Дружище Марпл
Статус неизвестенДружище Марпл
krokodil_dilovich@mail.ru
Беларусь
#7[315852] 20 апреля 2011, 19:48
можно основание - заявление работника и решение директора, тогда уведомлять работника не надо за месяц, а его заявление только
%CC%E0%F0%EF%E0.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8[315857] 20 апреля 2011, 19:53
1. Заявление.
2. Доп. соглашение к контракту, где прописан новый режим работы.
3. Приказ, в основании - заявление работника; доп. согл. к контракту
Маша, если оставшиеся 0,75ставки никто не будет совмещать, приказом исключаешь из ШР.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года»
Дружище Марпл
Статус неизвестенДружище Марпл
krokodil_dilovich@mail.ru
Беларусь
#9[315858] 20 апреля 2011, 19:54
*YES*
Светка, жарь уже курочек заранее! @}-\\--
%CC%E0%F0%EF%E0.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#10[315859] 20 апреля 2011, 19:55
Мисс Марпл писал(а):
*YES*
Светка, жарь уже курочек заранее! @}-\\--
Уже напихиваю блинами... :-P
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники