|
|
Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
При переводе работника на 0,5 ставки возникли вопросы. Надеюсь на вашу помощь. Дело в том, что в организации трудится 1 человек: директор, он же бухгалтер и он же учредитель этого же ЧУП в одном лице. Вот что у меня получилось примерно:Свиток: Приказ 1
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг ".........................................."
ул. Шаранговича, 2-91, 220049, г. Минск, Республика Беларусь,
УНН ххххх, ОКПО ххххххх
«31» марта 2011г. ПРИКАЗ № 1
г. Минск
Об установлении режима неполного рабочего времени Сидоровой И.И.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Перевести с 01 апреля 2011 года директора Сидорову Ирину Ивановну на 0,5 ставки с должностным окладом согласно штатному расписанию
Основание: Заявление Сидоровой И.И. от 31.03.2011г.
Директор _____________ И.И.Сидорова
С приказом ознакомлен ___________ И.И.Сидорова
дата
Все ли правильно? По-моему не логично как-то получается, что директор сам себе пишет заявление с просьбой перевести на 0,5 ставки, а потом сам себе разрешает.
И есть еще вариант:Свиток: Приказ 2
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг ".........................................."
ул. Шаранговича, 2-91, 220049, г. Минск, Республика Беларусь,
УНН ххххх, ОКПО ххххххх
«31» марта 2011г. ПРИКАЗ № 1
г. Минск
Об установлении неполного рабочего времени Сидоровой И.И.
УСТАНОВИТЬ:
[Сидоровой И.И., директору, с 01.04.2011г. неполный рабочий день с графиком работы:
понедельник-пятница - с 9.00 до 13.30, обед с 12.00 до 12.30.]
или
[Сидоровой И.И., директору, режим неполного рабочего времени с продолжительностью рабочего дня 4 часа и оплатой труда пропорционально фактически отработанному времени с 01.04.2011г.]
Основание: Заявление Сидоровой И.И. от 31.03.2011г.
Директор _____________ И.И.Сидорова
С приказом ознакомлен ___________ И.И.Сидорова
дата
Какой из приказов составлен более точно и правильно?
Чтобы изменить штатное расписание, нужно тоже составлять приказ?
И как быть с такой ситуацией, когда 0,5 ставки меньше минималки? Правомерно ли такое действие? И как в таком случае рассчитываются вычеты из з/п?
Где-то читала, что нужно в течении 5-ти рабочих дней принести копию доп.соглашения своему инспектору в ФСЗН, правда ли, подтвердите или опровергните кто-нибудь? пожалуйста)
Жду ваших коментариев и замечаний! Заранее огромнейшее спасибо! |
|
|