|
|
LadyMia писал(а): Спасибо. Я понимаю разницу, что это не служебная командировка, а обучение. Но и п.29 постановления №47 здесь не подходит, работник не от службы занятости направлялся, а от нанимателя. Тут, скорее подходит Свиток: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31 Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47"
Зарегистрировано в НРПА РБ 23.07.2014 N 8/28908.
Уточнен порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
Определено, что в случаях, когда работник получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определеной в трудовом договоре.
Правильно?
Согласна, Постановление 47 здесь не подходит
Поэтому за первый месяц начисляете командировочные по инструкции №35, за три следующих месяца стипендия Постановление №101, и за все четыре месяца средний заработок Постановление №31 |
|
|