В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Командировочные расходы в пределах РБ

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 2489

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 105 106 107 108 109 110 111 112 114 115 116 117 118 119 120 121  ... След. → Последняя (249) »
LadyMia
Статус неизвестенLadyMia
[e-mail скрыт]
#1121[687792] 19 сентября 2014, 14:53
Я ж поэтому и спрашиваю, что неспециалист *PARDON* А как по поводу среднемесячной заработной платы?
LadyMia
Статус неизвестенLadyMia
[e-mail скрыт]
#1122[687833] 19 сентября 2014, 17:32
Спасибо. Я понимаю разницу, что это не служебная командировка, а обучение. Но и п.29 постановления №47 здесь не подходит, работник не от службы занятости направлялся, а от нанимателя. Тут, скорее подходит
Свиток: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47"
Зарегистрировано в НРПА РБ 23.07.2014 N 8/28908.
Уточнен порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
Определено, что в случаях, когда работник получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре.
Правильно?
mamonty
Статус неизвестенmamonty
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1123[687919] 22 сентября 2014, 9:26
LadyMia писал(а):
Спасибо. Я понимаю разницу, что это не служебная командировка, а обучение. Но и п.29 постановления №47 здесь не подходит, работник не от службы занятости направлялся, а от нанимателя. Тут, скорее подходит
Свиток: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 2 июня 2014 г. N 31 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47"
Зарегистрировано в НРПА РБ 23.07.2014 N 8/28908.
Уточнен порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.
Определено, что в случаях, когда работник получает выплаты по среднему заработку (увольняется) в месяце его трудоустройства, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные работником дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (оклада), определеной в трудовом договоре.
Правильно?
Согласна, Постановление 47 здесь не подходит *NO*
Поэтому за первый месяц начисляете командировочные по инструкции №35, за три следующих месяца стипендия Постановление №101, и за все четыре месяца средний заработок Постановление №31
Иногда сама себе не верю *MANICURE*
buhgalter_bez_stazha
Статус неизвестенbuhgalter_bez_stazha
[e-mail скрыт]
#1124[688021] 22 сентября 2014, 14:58
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!
Водитель поехал в командировку 15.09 из Минска, но до места назначения не доехал и сломался, за ним поехал другой водитель и отбуксировал обратно его машину в Минск. 16.09 он выезжает из Минска и приезжает из командировки 17.09. Ночь 15.09-16.09 ночевал дома. Нужно ли ему оплачивать ночь дома как расходы без подтверждающих документов? *DONT_KNOW*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#1125[688036] 22 сентября 2014, 15:26
за 15.09 я бы платила норму суточных как за однодневную командировку безо всякого возмещения проживания вне постоянного места жительства. А вот командировку 16-17 оплачивала бы по норме многодневной командировки.
Sane4ka
Статус неизвестенSane4ka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Узда
#1126[688069] 22 сентября 2014, 16:28
Добрый день))) Помогите разобраться вот в такой ситуации: сотрудник отправлен на обучение в другой город (курсы повышения квалификации), ему было предоставлено жилье, но он от него отказался. Обязана ли бухгалтерия оплачивать ему ночные? И если да, то в каком размере?
beltour07
Статус неизвестенbeltour07
[e-mail скрыт]
#1127[688075] 22 сентября 2014, 16:35
По найму жилого помещения без представления подтверждающих документов-20 000 рублей в сутки.
В договоре указано, что на время обучения предоставляется учебным заведением жильё? Если это не прописано- думаю стоит платить ночлежные.
buhgalter_bez_stazha
Статус неизвестенbuhgalter_bez_stazha
[e-mail скрыт]
#1128[688076] 22 сентября 2014, 16:35
scotch писал(а):
за 15.09 я бы платила норму суточных как за однодневную командировку безо всякого возмещения проживания вне постоянного места жительства. А вот командировку 16-17 оплачивала бы по норме многодневной командировки.
у него в путевом стоит 15.09-17.09
или это не важно, если 15.09 указан только Минск, то можно вот так разбить одну командировку?
Sane4ka
Статус неизвестенSane4ka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Узда
#1129[688077] 22 сентября 2014, 16:38
beltour07 писал(а):
По найму жилого помещения без представления подтверждающих документов-20 000 рублей в сутки.
В договоре указано, что на время обучения предоставляется учебным заведением жильё? Если это не прописано- думаю стоит платить ночлежные.
Просто в прилагается справка в которой указывается, что общежитие предоставлялось, но был получен отказ.
mamonty
Статус неизвестенmamonty
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1130[688078] 22 сентября 2014, 16:39
buhgalter_bez_stazha писал(а):
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!
Водитель поехал в командировку 15.09 из Минска, но до места назначения не доехал и сломался, за ним поехал другой водитель и отбуксировал обратно его машину в Минск. 16.09 он выезжает из Минска и приезжает из командировки 17.09. Ночь 15.09-16.09 ночевал дома. Нужно ли ему оплачивать ночь дома как расходы без подтверждающих документов? *DONT_KNOW*
Я бы тоже разбила на две командировки (2 приказа). За 15.09 только суточные 30.000, за 16.09-17.09 суточные 2*60.000=120.000 и проживание 2*20.000=40.000. Проживание за двое суток только, если и 16-го и 17-го время нахождения в командировке (включая время в пути для водителя) больше половины суток
Иногда сама себе не верю *MANICURE*
« Первая ← Пред. ... 105 106 107 108 109 110 111 112 114 115 116 117 118 119 120 121  ... След. → Последняя (249) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники