Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Практикант.

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[280114]  23 февраля 2011, 11:12
Оценок нет
Добрый день уважаемые! Всех мужчин с Праздником!:)
Подскажите, никогда с таким не сталкивалась, к нам пришел практикант, обучался в колледже связи, у нас с колледжом договор о прохождении практики, пока я сделал только приказ, что "Принять для прохождения практики ..." и "назначить ответственного за прохождения практики...", Нужно ли заключать с практикантом договор на время практики? делается ли запись в трудовую что он проходит у нас практику? Уточнила у директора, насчет оплаты, сказал должна быть оплачиваемая, как мне его расчитывать?
Подскажите что еще нужно! Заранее премного благодарна!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[280153] 23 февраля 2011, 11:50
При оформлении практикантов на практику Вам УО должно представить договор ( в нем прописан порядок оплаты практики) и на основании его Вы "сочиняете" нужный приказ. Договор с практикантом не нужен,для прохождения практики в ШР иметь должность не надо. Вообщим, нужен договор от УО...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Наяда
Статус неизвестенНаяда
galrus@tut.by
Беларусь, Минск
#3[280159] 23 февраля 2011, 11:54
У нас был практикант, с практикантом мы договор не заключали только с учебным заведением и деньги перечисляли им, а они уже сами ему выдавали, т.к. это в договоре было прописано. А трудовую ему не выдавали. И перечисляли налог только в белгосстрах.
Огонек
Статус неизвестенОгонек
pepilaz@mail.ru
Беларусь, Витебск
#4[280182] 23 февраля 2011, 12:21
Галина писал(а):
У нас был практикант, с практикантом мы договор не заключали только с учебным заведением и деньги перечисляли им, а они уже сами ему выдавали, т.к. это в договоре было прописано. А трудовую ему не выдавали. И перечисляли только в белгосстрах.
*YES* Так точно! (отвечу так, следуя специфике сегодняшнего дня *DRINK* )
Я горю на работе огнём.
Заработать хочу миллион,
чтобы вообще не работать потом.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#5[280190] 23 февраля 2011, 12:31
Галина писал(а):
У нас был практикант, с практикантом мы договор не заключали только с учебным заведением и деньги перечисляли им, а они уже сами ему выдавали, т.к. это в договоре было прописано. А трудовую ему не выдавали. И перечисляли налог только в белгосстрах.
Не всегда надо перечислять УО, все зависит от договора (мы перечисляли 25% УО и 75% практикантам; второй раз все 100% - на руки). Надо смотреть договор
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
olya
Статус неизвестенolya
postviks@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[280202] 23 февраля 2011, 12:43
Я сама была студенткой колледжа и если студент уезжал на практику по месту жительства,нам оплачивал сам колледж практику + компенсация билетов на проезд.Но надо было обязательно справка из бухгалтерии предприятия на которое нас отправляли,что денег нам не платили,вот.
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#7[280518] 23 февраля 2011, 17:07
Спасибо всем за ответы!
Как я поняла платить практиканту предприятие не обязано, но по желанию платить лично ему (не перечисляя на колледж) можно.
Но, я перечитала договор с УО, и там НИЧЕГО не сказано про оплату ни колледжу ни самому практиканту! Как мне поступить? Уточнила у директора, говорит, что платить ему мы будем, а как? на основании чего мне зарплату ему начислять?
Дама с собачкой
Статус неизвестенДама с собачкой
alena2010@open.by
Беларусь, Могилев
#8[280529] 23 февраля 2011, 17:20
В договре с УО должно быть это прописано как производить расчет (перечислять или выплачивать на месте) а по поводу разряда тоже оговаривайте сразу в договоре.Основание для начисления -договор+ в табеле мы обычно прописывем посещаемость, и ха фактические дни начисляем оплату..
%C4%E0%EC%E0%20%F1%20%F1%EE%E1%E0%F7%EA%EE%E9%201.gif

544332.jpg
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#9[280536] 23 февраля 2011, 17:31
Эн писал(а):
Спасибо всем за ответы!
Как я поняла платить практиканту предприятие не обязано, но по желанию платить лично ему (не перечисляя на колледж) можно.
Но, я перечитала договор с УО, и там НИЧЕГО не сказано про оплату ни колледжу ни самому практиканту! Как мне поступить? Уточнила у директора, говорит, что платить ему мы будем, а как? на основании чего мне зарплату ему начислять?
Если в договоре ничего не сказано про оплату, значит практика не оплачиваемая и возникает вопрос: с каких средств директор собирается оплачивать, с прибыли?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[280545] 23 февраля 2011, 17:38
В данном случае вам необходимо заключить с работником трудовой договор на время прохождения практики. И это уже будут трудовые отношения.
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники
Информация временно недоступна