Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Наименование должности

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Ruslana
Статус неизвестенRuslana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[382816] 10 августа 2011, 11:14
Спасибо! :)
lena220974
Статус неизвестенlena220974
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#12[396229] 7 сентября 2011, 12:35
По штатному у нас числится специалист по продажам, а по трудовой книжке специалист отдела продаж. Подскажите как с этим быть. Оставить как есть?
Лента
Статус неизвестенЛента
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#13[396234] 7 сентября 2011, 12:42
Внесите исправление в трудовую. следущим номером делаете запись: Запись № такой-то считать недействительной. И следующую запись с правильным названием должности.
04112009_1_08_17_0_0_0_Hccfb20e2ec-e5f1f2e5-20f3e6e5-__.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#14[396240] 7 сентября 2011, 12:50
lena220974 писал(а):
По штатному у нас числится специалист по продажам, а по трудовой книжке специалист отдела продаж. Подскажите как с этим быть. Оставить как есть?
1. Правильное название должности "специалист по продаже"
2. Согласно п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условие о трудовой функции работника (работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
Наниматель не вправе в штатное расписание включать должности, не содержащиеся в соответствующих квалификационных справочниках.
Если же в штатном расписании ошибочно указана должность, которой нет в квалификационных справочниках, наниматель обязан исправить допущенную ошибку. В штатное расписание необходимо внести соответствующее изменение, после чего в установленном порядке вносятся изменения в трудовые договоры (контракты) работников, в приказ о приеме на работу, в трудовую книжку вносится запись о переименовании профессии, должности.
Наниматель издает приказ о внесении изменения в приказ о приеме на работу следующего содержания:

ПРИКАЗЫВАЮ:
Приказ от 31.07.2007 N 12-к "О приеме на работу" изложить в
следующей редакции:
"Принять Иванова Петра Сергеевича на должность юрисконсульта с
01.08.2007".

Исправление записей в трудовой книжке в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, графе 2 - дата внесения записи, графе 3 - "запись за N ... недействительна" и далее - правильный вариант сведений, графе 4 - дата и номер приказа, на основании которого вносится данная запись.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Молли
Статус неизвестенМолли
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[466164] 27 января 2012, 15:17
Подскажите, продавец в павильоне - это же не специалист по продажам, я понимаю. А как правильней его назвать продавец-консультант и какие разряды соответствуют. Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники