RSS
Печать
Обучение работников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
|
ПилиТомик писал(а): Если вы с работником при направлении его на обучение не заключили договор, в котором прописан пункт, что в случае увольнения он обязан вам возместить расходы, то не имеете права что-либо удерживать
 |
| |
|
|
 Ольвия[e-mail скрыт]
Беларусь, (Гродно)переехала в Минск |
|
Vika. писал(а): Организация направила работника на повышение квалификации и уплатила за его обучение, работник уже
обучился. Работник работает с испытательным сроком, который заканчивается 11.11.11. работник сейчас хочет уволиться.
Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать с работника средства, затраченные на повышение его квалификации?
Все зависит что написано в трехстороннем договоре, который Вы заключили с работником и ВУЗОм. Бывает, что прописывают пункт в договоре с условиями отработки в течении определеннного периода в данной фирме в случае увольнения о возмещении расходов. Если ничего не прописано, ИМХО вы не можете взыскать с него эти средства |
| |
|
|
Солнышко[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
|
|
Есть опасный промышленный объект. Есть свидетельство о регистрации ОПО. Люди приняты в штат по специальности. Им теперь необходимо выдать "удостоверение о допуске к работе на ОПО". Оно выдается если работник прошел обучение в течении 5 месяцев тут же на предприятии, после чего сдал экзамен. Как такое обучение в учете проводить? И вообще - что с этим обучением делать?
Программу обучения разрабатываем самостоятельно. |
| |
|
|
|
|
Солнышко[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
|
|
ну и что - хотите сказать никто не знает????
Не верю!! |
| |
|
|
|
|
Солнышко[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
|
|
|
|
|
Vika.[e-mail скрыт]
РБ, Минск
|
|
| А оригинал документов у кого хранится? У нанимателя или работника? Если за счет фирмы сотрудник обучался (свидетельство о переподготовке, повышении квалификации)? |
| |
|
|
Багила[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
|
|
| А суммы, которые работник возместит за обучение на какой счет ставить? на 26 или 92 При уплате за обучение ставили д-т26- к-т51.. Помогите.....!!!! |
| |
|
|
НАТАЛИЯ
|
|
|
|
Был заключен трехсторонний договор: организация, работник(директор) и ВУЗ. Обучение на 3-е высшее заочно. По каким документам делать начисление*? Акты какие они должны давать и как часто, если да?
Еще сказали, что произошло повышение цен и нужно доплатить... а в учете как это начислить*?
Может кто-нить знает???? |
| |
|
|
|
|
Подскажите, ну кто-то же сталкивался?!  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
