Эллис[e-mail скрыт] Беларусь
|
|
Эллис писал(а): Расчет компенсации: Сначала расчитываете коэффициент, если менялись оклады. Пример: Если Вы увольняете работника 01 февраля 2011г, значит берете з/п с февраля 2010г по январь включительно 2011 г. Допустим оклад был М-ц оклад коэф оклад
февраль 100000 1,5 150000
январь 100000 1,5 150000
март 100000 1,5 150000
апрель 100000 1,5 150000
июнь 100000 1,5 150000
июль 100000 1,5 150000
август 100000 1,5 150000
сент 100000 1,5 150000
окт 100000 1,5 150000
нояб 100000 1,5 150000
дек 100000 1,5 150000
Январь2011 150000 1 150000
Итого 1250000 1800000
Коэф=150000/100000=1,5
1,5* на оклады
1800000/12/29,1= среднедневной зараб.
Среднеднев зар* кол-во длей компенсации
ой 1800000/12/29,7 |
|
|