Значит так-кол-во дней отпуска вам уже посчитали-20
Теперь надо рассчитать средний заработок. Берем только полные отработанные месяцы: в вашем случае это январь ( т.к. первые числа-праздники)-октябрь, значит полных 10 месяцев.
Складываете все доходы за ЭТИ 10 месяцев /29,7/10 месяцев
То,что получится, умножаете на 20 кал.дней.
Весь этот рассчет, если работник не брал отпуск за свой счет или не освоб. от работы по каки-либо причинам, т.е. пример в идеале.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
По ст.164 ТК в рабочий год включается только 14 дней
Значит на 16 дней рабочий год сдвигается и составит
04.01.10 - 16.10.10
Компенсация все равно 20 к.д.
Алеся писал(а):
а если брал отпуск за свой счет в июне, тогда этот месяц просто выпадает, или берем июль-октябрь?????
По моему мнению месяц выпадает, я бы его не брала в расчет..., з/п за январь-октябрь разделила на 9 месяцев, а вообще, может есть другие мнения?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
