На сайте-масса иныормации.
Берете доход за полный период за последние 12 месяцев для исчислен. ЗП. /29,7/12 месяцев и * на кол. дней отпуска (компенсации) Все это при условии работы сотрудника целый год. Если меньше, то пропорц. отраб.времени.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
так вот меня и интересует: работник отработал только 10 месяцев, стандартный отпуск 24 календарных дня. не въезжаю как считать сколько дней отпуска положено..........
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Берете з/пл за 12 м-ц(или сколько отработал), делите на 12 и 29,7=выводите среднедневную з/пл. Затем это умножаете на кол-во дней отпуска. (Сначала вычислите сколько дней отпуска приходится на один месяц работы = кол-во дней отпуска делите на 12 месяцев.)Это и будет компенсация.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Берете з/пл за 10 м-ц делите на 10 затем на 29,7. Теперь 24:12=2 дня отпуска на один месяц работы. 2х10=20 дней компенсации. Среднедневную з/пл умножаете на 20 дней.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
так вот меня и интересует: работник отработал только 10 месяцев, стандартный отпуск 24 календарных дня. не въезжаю как считать сколько дней отпуска положено..........
24/12*10 = 20 календ.дней компенсация
Это при условии, что отпуск за этот год он не брал ни сколько и что 10 отработанных месяцев - это вы сложили все отработанные дни и разделили полученную сумму на 29,7.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
