inna1sinna1s@mail.ru Беларусь, Гомель
|
|
Оленька писал(а): я сегодня всё утро продумала,как бы поступила сама,просто тоже не хочется ввести в заблуждение.просто у самой человек в отп. без сохр.з/п,а теперь думаю,если нет начислений совсем и нужно 0 сравнивать с МЗП,то я начислю за 1 день зп и сравню проп.отр.времени с МЗП.Вы уверены,что если нет зп-отчисления 100есть?
В общем, дело было так. Позвонила я инспектору ФСЗН, чтобы уточнить, нужно ли писать какое-то письмо о том, что у нас в связи с прекращением деятельности пока без ликвидации остается работать только директор (он же учредитель), и работать он будет без заработной платы. Движения иногда по расчетному счету будут. На что меня отправили к февральскому Указу сего года, который внес какие-то изменения в Закон о фонде (точно сейчас не приведу - почему-то сайт ФСЗН не грузится). Долго я перечитывала и сами изменения, и закон с учетом этих изменений... И в итоге вот что я смогла к своему случаю отнести. В изменениях указано, что организация является плательщиком взносов за директора, являющегося учредителем. И, конечно, про размер минимальных отчислений: что должны быть не меньше отчислений от МЗП пропорционально отработанному времени. Поскольку движение на расчетном счете будет, то директор все-таки хоть час в месяц, но работает. Зарплату имеет право себе не начислять, но раз отработанные часы есть, как я понимаю, значит, нужно от МЗП пропорционально отработанному времени все-таки заплатить. Вот такие мои рассуждения. Хотелось бы услышать еще версии. |
|
|