Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Материальная ответственность бывшего главного бухгалтера

Рубрика: Ответственность
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Левушка
Статус неизвестенЛевушка
lev18@tut.by
Беларусь, Гродно
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#21[188646] 7 сентября 2010, 11:31
Цитата:
0кончательно не рассчитал официально или как? если у предприятия перед вами задолженность обращайтесь в инспекцию по труду или в суд (трудовые споры рассматриваются бесплатно). ну а если все это на словах, то... :'( ничего не поделаешь.
Официально не рассчитал. И не только меня в декабре 2009г. уволился менеджер ее то же не рассчитали, и компенсацию не выплатили! Вообще они по-свински обходились, со своим персоналом, постоянно оскорбляли, поставщикам во время не оплачивали, постоянно врали и самое интересное , что они верили в сое вранье.Поставщики в сою очередь подавали на них в суд. Короче говоря не организация, а сплошное осиное гнездо!
Дарья
Статус неизвестенДарья
polnyj_pizdec@mail.ru
Беларусь, Гродно
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#22[188671] 7 сентября 2010, 12:10
Левушка писал(а):
Цитата:
0кончательно не рассчитал официально или как? если у предприятия перед вами задолженность обращайтесь в инспекцию по труду или в суд (трудовые споры рассматриваются бесплатно). ну а если все это на словах, то... :'( ничего не поделаешь.
Официально не рассчитал. И не только меня в декабре 2009г. уволился менеджер ее то же не рассчитали, и компенсацию не выплатили! Вообще они по-свински обходились, со своим персоналом, постоянно оскорбляли, поставщикам во время не оплачивали, постоянно врали и самое интересное , что они верили в сое вранье.Поставщики в сою очередь подавали на них в суд. Короче говоря не организация, а сплошное осиное гнездо!
таких на каждом шагу хватает. Вам следует обратиться в соответствующие "органы", а они уж постараются вытрести всё до копейки. Просто такие "мальчики с улицы" надеятся на то, что останутся безнаказанными. В данной ситуации у Вас есть все шансы получить свои законные деньги. Плюс ко всему за просрочку выдачи окончательго расчета тоже полагается... *YES*
ВАЛЕРЬЯНКА
Статус неизвестенВАЛЕРЬЯНКА
elena-s-2008@mail.ru
Беларусь
Написал 4574 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 328 −
#23[188673] 7 сентября 2010, 12:13
На подачу иска в суд по зак-ву дается 3 или 4 месяца (надо уточнить) с даты увольнения.
line_c1_l1_b1_t0cff0eef8ebee_d16.02.2010_fc1_f10_fs11.png
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2921 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 355 −
#24[188685] 7 сентября 2010, 12:25
Дарья писал(а):
Вам следует обратиться в соответствующие "органы", а они уж постараются вытрести всё до копейки. Просто такие "мальчики с улицы" надеятся на то, что останутся безнаказанными. В данной ситуации у Вас есть все шансы получить свои законные деньги. Плюс ко всему за просрочку выдачи окончательго расчета тоже полагается... *YES*
Я подавала в суд на своего бывшего нанимателя, суд выиграла, а толку - ноль. Фирма не работает, на счете денег нет, а исполнитель судебный особенно не рвется разыскивать директора-учредителя. У нее один ответ - не берет трубку *RAGE*
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бульба
Статус неизвестенБульба
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
Написал 5847 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 606 −
#25[188686] 7 сентября 2010, 12:26
Свиток: три
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
Левушка
Статус неизвестенЛевушка
lev18@tut.by
Беларусь, Гродно
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#26[188734] 7 сентября 2010, 13:05
Вот что получается в суд я не подала, кормили обещаниями, уволили в декабре 2009г. И думаю так что у них постоянно нет денег на расчетном счете, при чем их два, и оба арестованы. так что у меня везде какой-то пшык...
Дарья
Статус неизвестенДарья
polnyj_pizdec@mail.ru
Беларусь, Гродно
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#27[188744] 7 сентября 2010, 13:20
Левушка писал(а):
Вот что получается в суд я не подала, кормили обещаниями, уволили в декабре 2009г. И думаю так что у них постоянно нет денег на расчетном счете, при чем их два, и оба арестованы. так что у меня везде какой-то пшык...
пытаться в любом случае можно. как показывает практика чем настойчивее люди, чем больше они добиваются. вот только судебная система и вообще законодательная как-то хромает...и поэтому работники как ни крути остаются в дураках...и никому нет до этого дела...
Юлия Владимировна
Статус неизвестенЮлия Владимировна
semigyuliya@yandex.ru
Беларусь, Минск
Написал 3782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 409 −
#28[188764] 7 сентября 2010, 13:38
Хм...может, стоит создать "черный список" такого рода фирм? *SCRATCH* В смысле куда не стоит идти работать...
Все проходит.
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
Написал 6845 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1301 −
#29[188773] 7 сентября 2010, 13:44
Зачем? если фирма - "помойка", разве этого не видно сразу?
Работать там и думать, что всех обманывают, а Вас не обманут - значит врать самому себе
боишься - не делай. сделал - не бойся.

кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

поздно бывает только после смерти.
Левушка
Статус неизвестенЛевушка
lev18@tut.by
Беларусь, Гродно
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#30[188796] 7 сентября 2010, 14:24
Цитата:
Зачем? если фирма - "помойка", разве этого не видно сразу?
Работать там и думать, что всех обманывают, а Вас не обманут - значит врать самому себе
*YES*

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники