Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения.
31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

ВОПРОС: Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 сентября 2009 г. Она работает по графику 5-дневной рабочей недели. Заработная плата за все рабочие дни по графику работы работницы в июле (22 рабочих дня) составила 1 940 000 руб., премия по итогам работы за июнь 2009 г. - 140 600 руб. В августе женщина находилась в трудовом отпуске и поэтому не отработала ни одного рабочего дня. Заработная плата за период отпуска составила 2 506 000 руб. Кроме того, в августе выплачена премия за июль 137 400 руб.

Как в данном случае определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?



ОТВЕТ: Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение).

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (пп.31-34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. В число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством (п.35 Положения).

Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п.31 Положения).

В заработок для исчисления пособия по беременности и родам следует включить все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере. Выплаты за дни освобождения от работы, которые согласно п.35 Положения исключаются из подсчета при исчислении пособия по беременности и родам, в заработок для исчисления пособий не включаются. Это установлено п.32 Положения.

С учетом изложенного среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за июль и август 2009 г. Дни отпуска в августе и заработная плата за его период при этом исключаются. Поскольку в августе не имеется отработанных рабочих дней, премия, приходящаяся согласно лицевому счету или расчетной ведомости на этот месяц, не может быть включена в заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Таким образом, среднедневной заработок составит 94 573 руб. ((1 940 000 руб. + 140 600 руб.) / 22 дня).



02.10.2009 г.



Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь