RSS
Печать
Компенсация отпуска_4
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев |
|
Cherry_Lady писал(а): У меня тут "сложная" ситуация  . Человек принят на работу 01.01.12 (на 0,5 ставки) и увольняется 31.01.12, количество дней для компенсации - 2. За январь начислена з/п - 431 750 (отработано 88 часов) и 68 250 - доначислено до МЗП, итого 500 000.
я считаю: 500 000 / 88 * 2 * 16 = 90 912
 как то так получилось, а вы что думаете по этому поводу?
Cherry_Lady, а почему Вы делите на часы? Оленька писал(а): Анечка писал(а): Оленька писал(а): Оленька писал(а): Что-то я читаю и тоскую.помогите,пожалуйста.
работник с 01.02.12 уходит в очер.труд.отпуск.
В 2011 году с 01.09.11 тар.ст. 1 разряда увел. в 1,136 раза (250000/220000)
Все месяцы получал МЗП (благодаря доплатам до МЗП)
Мне сумму итоговую начисленных отпускных нужно умножить на 1,136??? Или определенные месяцы? Спасибо всем откликнувшимся.
я считаю, что надо умножить коэф-нт 1,14 на начисленную сумму тех месяцев, где тарифная ставка была 220000 р
Вот и я так думала,но почитала здесь и уже не знаю  Буду делать ,как раньше.Умножу на 1,136 месяцы до увел. ТС 1р.Спасибо,Анечка
Оленька, а что Вы такое прочитали? все время делятся ТС в месяце ухода в отпуск на ТС в месяцах, которые принимаются для расчета.
пы.сы. а еще в статьях обычно к-т округляется до 4-х знаков... |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
| Подскажите,плз.. Увольняется работница в декретном отпуске ( больничный с 06.09.201 по 09.01.2012) ,компенсацию рассчитывать за период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011 , и больничный тоже берется в расчет тоже? |
| |
|
|
|
|
| Оршанка, у меня суммированный учет (ежемесячный), но от того, что я разделила на 88 и умножила на 2*8 или 11 и на *2 разницы нет |
| |
|
Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
|
|
Liliy@, сумма б/л включается в расчет отпуска как б/л в размере 100% (п.4.11 Перечня, что входит в срендний заработок).
только начисления по больничному должны быть разбиты по месяцам, за которые они оплачены.
время б/л по беременности и родам входит в рабочий год, за который положен трудовой отпуск, ст 164 ТК |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
|
|
Cherry_Lady, мне кажется, неважно, что у Вас суммированный учет...
если Вы считаете, что работник отработал полный месяц (с 1 по 1), то расчет будет 500000/29,7*2
а если считаете, что полного отработанного месяца нет, то расчет будет по п.11 Постановления № 47 по отработанным часам.
500000/88*(169,3/2)/29,7*2
а других способов расчета я и не знаю... |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
| А еще подскажите ,если неправильно рассчитана сумма компенсации за прошлый год (перепутала коэффициенты) , и если в этом году сделаю пересчет компенсации,это ж ,что надо переделывать ПУ-3 ? Или ещё что-то? |
| |
|
Оршанка[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
|
|
да, ПУ-3 надо будет переделывать.
и исправления в учет надо вносить, ведь изменится и сумма затрат за прошлый год. |
| |
|
|
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.
боишься - не делай. сделал - не бойся.
"поздно" бывает только после смерти.
|
|
|
|
| А может вообще не трогать ? Сумма не большая! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
