Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Исполнительные листы

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Регина
Статус неизвестенРегина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилёв
#1[161885]  13 июля 2010, 15:39
Оценок нет
Друзья, форумчане! Подскажите, пожалуйста как поступить: на работника предприятия пришло несколько исполнительных листов, кроме этого есть приказ на удержание по заявлению работника причененного вреда предприятию, после приказа пришло еще два исполнительных листа. Как удерживать? В порядке поступления исполнительных или удержать со всех, оставив 30% заработка?
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
new_androme_da@mail.ru
Беларусь, Минск
#2[161886] 13 июля 2010, 15:45
сегодня была похожая тема. Поищите.
Ежик сидел на горке под сосной и смотрел на освещенную лунным светом долину, затопленную туманом.
Красиво было так, что он время от времени вздрагивал: не снится ли ему все это?
А комарики не уставали играть на своих скрипочках, лунные зайцы плясали, а собака выла.
"Расскажу - не поверят!" - подумал Ежик, и стал смотреть еще внимательнее, чтобы запомнить до последней травинки всю красоту.
Андрей Бушмакин
Статус неизвестенАндрей Бушмакин
info@bushmakin.com
Беларусь, Минск
#3[162165] 14 июля 2010, 8:42
Регина писал(а):
Друзья, форумчане! Подскажите, пожалуйста как поступить: на работника предприятия пришло несколько исполнительных листов, кроме этого есть приказ на удержание по заявлению работника причененного вреда предприятию, после приказа пришло еще два исполнительных листа. Как удерживать? В порядке поступления исполнительных или удержать со всех, оставив 30% заработка?
Насчет оставления работнику только 30% ЗП - большой вопрос :)
Юрист Андрей Бушмакин
Тушканчик
Статус неизвестенТушканчик
tusshcanchik@mail.ru
Беларусь, переехала в Минск
#4[162167] 14 июля 2010, 8:45
Андрей, ответьте на ЛС.
Тушканчик
Статус неизвестенТушканчик
tusshcanchik@mail.ru
Беларусь, переехала в Минск
#5[162178] 14 июля 2010, 8:57
Андрей Бушмакин писал(а):
Регина писал(а):
Друзья, форумчане! Подскажите, пожалуйста как поступить: на работника предприятия пришло несколько исполнительных листов, кроме этого есть приказ на удержание по заявлению работника причененного вреда предприятию, после приказа пришло еще два исполнительных листа. Как удерживать? В порядке поступления исполнительных или удержать со всех, оставив 30% заработка?
Насчет оставления работнику только 30% ЗП - большой вопрос :)
А в чем вопрос?
Андрей Бушмакин
Статус неизвестенАндрей Бушмакин
info@bushmakin.com
Беларусь, Минск
#6[162183] 14 июля 2010, 8:59
Вопрос в том, что 70% забрать у работника - это добренький переборчик.
Юрист Андрей Бушмакин
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
new_androme_da@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[162186] 14 июля 2010, 9:02
Андрей Бушмакин писал(а):
Вопрос в том, что 70% забрать у работника - это добренький переборчик.
Есть в ТК РБ статья об удержаниях. И в отдельных случаях можно удерживать у сотрудника 70% заработка. Я скидывала статью в аналогичной теме. Если сотрудник платит алименты + исполнит.листы, то можно до 70% удерживать. В остальных случаях не более 50%
Ежик сидел на горке под сосной и смотрел на освещенную лунным светом долину, затопленную туманом.
Красиво было так, что он время от времени вздрагивал: не снится ли ему все это?
А комарики не уставали играть на своих скрипочках, лунные зайцы плясали, а собака выла.
"Расскажу - не поверят!" - подумал Ежик, и стал смотреть еще внимательнее, чтобы запомнить до последней травинки всю красоту.
Тушканчик
Статус неизвестенТушканчик
tusshcanchik@mail.ru
Беларусь, переехала в Минск
#8[162188] 14 июля 2010, 9:04
Андрей Бушмакин писал(а):
Вопрос в том, что 70% забрать у работника - это добренький переборчик.
При взыскании из заработной платы и приравненных к ней доходов алиментов на несовершеннолетних детей за должником должно быть сохранено не менее 30 % заработка (п.107 Инструкции № 40, ст.523 ГПК, ст.108 Трудового кодекса РБ).
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
zgenia_84@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[162192] 14 июля 2010, 9:06
В соответствии со статьей 108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй статьи 108 ТК, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.
Проштудируйте статью 108 ТК - думаю найдете там ответ на свой вопрс
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
new_androme_da@mail.ru
Беларусь, Минск
#10[162193] 14 июля 2010, 9:07
Точно, статья 108 ТК РБ
Ежик сидел на горке под сосной и смотрел на освещенную лунным светом долину, затопленную туманом.
Красиво было так, что он время от времени вздрагивал: не снится ли ему все это?
А комарики не уставали играть на своих скрипочках, лунные зайцы плясали, а собака выла.
"Расскажу - не поверят!" - подумал Ежик, и стал смотреть еще внимательнее, чтобы запомнить до последней травинки всю красоту.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники