RSS
Печать
Больничный в отпуске
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Лира[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно |
| |
| Подскажите пожалуйста, кто знает. Работник находился в отпуске по 30.06 и там умудрился 5 дней поболеть. Понятно продлеваем отпуск на 5 дней, а как поступить с 3 июля (гос праздники в отпуска не считаются и не оплачиваются). Я так понимаю. На время больничного он не в отпуске, далее отпуск продлеваем по методике отпусков т.е. фактически на 6 дней или я перемудрила. |
| |
|
|
|
|
Вот что нашла в консультанте. Вам точно поможет.
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.04.2010 по 25.04.2010¦
¦включительно. Период нетрудоспособности работника - с 21.04.2010 по¦
¦28.04.2010 включительно. Работник обратился к нанимателю с заявлением о¦
¦продлении трудового отпуска. На какой период должен быть продлен трудовой¦
¦отпуск? ¦
¦ Для определения количества дней, на которые должен быть продлен¦
¦трудовой отпуск, необходимо подсчитать дни нетрудоспособности,¦
¦приходящиеся на трудовой отпуск. В результате расчета трудовой отпуск¦
¦должен быть продлен на 5 календарных дней (21, 22, 23, 24, 25 апреля) с¦
¦29.04.2010 по 04.05.2010, учитывая, что 1 мая является праздничным днем ¦ |
| |
|
Андромедаnew_androme_da@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Отпуск продлеваете. Это указано в ТК РБ. Вот только если больничный был по уходу за ребенком, то не продлевается |
| |
|
|
Ежик сидел на горке под сосной и смотрел на освещенную лунным светом долину, затопленную туманом.
Красиво было так, что он время от времени вздрагивал: не снится ли ему все это?
А комарики не уставали играть на своих скрипочках, лунные зайцы плясали, а собака выла.
"Расскажу - не поверят!" - подумал Ежик, и стал смотреть еще внимательнее, чтобы запомнить до последней травинки всю красоту.
|
|
Knofffox_knoff@open.by
Республика, Минск
|
|
Лира писал(а): Подскажите пожалуйста, кто знает. Работник находился в отпуске по 30.06 и там умудрился 5 дней поболеть. Понятно продлеваем отпуск на 5 дней, а как поступить с 3 июля (гос праздники в отпуска не считаются и не оплачиваются). Я так понимаю. На время больничного он не в отпуске, далее отпуск продлеваем по методике отпусков т.е. фактически на 6 дней или я перемудрила.
Лира, сегодня же ещё только 1 июля !!!
Ну ладно, работник умудрился 5 дней проболеть. Вопрос: заболел 30.06, а на работу ему когда ? По какое число он болел ? Что указано в больничном листке ? |
| |
|
|
www.espresso.by - мой самый вкусный сайт !
|
|
Лира[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
Knoff писал(а): Лира писал(а): Подскажите пожалуйста, кто знает. Работник находился в отпуске по 30.06 и там умудрился 5 дней поболеть. Понятно продлеваем отпуск на 5 дней, а как поступить с 3 июля (гос праздники в отпуска не считаются и не оплачиваются). Я так понимаю. На время больничного он не в отпуске, далее отпуск продлеваем по методике отпусков т.е. фактически на 6 дней или я перемудрила.
Лира, сегодня же ещё только 1 июля !!!
Ну ладно, работник умудрился 5 дней проболеть. Вопрос: заболел 30.06, а на работу ему когда ? По какое число он болел ? Что указано в больничном листке ?
Нет, нет болел он с 17.06.-23.06 , на работу ему сегодня надо было, но он 5 дне болел и надо продлевать, но как быть с 03.07.?MARY KAY писал(а): Вот что нашла в консультанте. Вам точно поможет.
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.04.2010 по 25.04.2010¦
¦включительно. Период нетрудоспособности работника - с 21.04.2010 по¦
¦28.04.2010 включительно. Работник обратился к нанимателю с заявлением о¦
¦продлении трудового отпуска. На какой период должен быть продлен трудовой¦
¦отпуск? ¦
¦ Для определения количества дней, на которые должен быть продлен¦
¦трудовой отпуск, необходимо подсчитать дни нетрудоспособности,¦
¦приходящиеся на трудовой отпуск. В результате расчета трудовой отпуск¦
¦должен быть продлен на 5 календарных дней (21, 22, 23, 24, 25 апреля) с¦
¦29.04.2010 по 04.05.2010, учитывая, что 1 мая является праздничным днем ¦
Что-то не пойму почему 5 дней если с 21.04.2010 по 28.04.2010 у меня получается 6, все больше запутываюсь |
| |
|
|
Knofffox_knoff@open.by
Республика, Минск
|
|
| Значит отпуск был до 30.06. Надо его продлить на 5 дней болезни. Получается: 1, 2, 4, 5, 6 - итого 5 дней. 7-го ему на работу, т.к. 3е июля в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. |
| |
|
|
www.espresso.by - мой самый вкусный сайт !
|
|
Лира[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
Спасибо, за ответы, так уверенее чувствую себя, обидно, только что тем кто работает 03.07 и так и так суббота(при пятидневном режиме работы), а тем кто в отпуске болел - это официальный гос. праздник.
ЗЫ Хотя, с примером из консультанта,что-то не совсем ясно. |
| |
|
|
Knofffox_knoff@open.by
Республика, Минск
|
|
В примере из консультанта как раз и видно, что 1 мая, как и 3 июля, в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. Грубо говоря представьте, что этих дат нет вообще, тогда отпуск продляется ровно на 5 дней - 29, 30 апреля, 2, 3, 4 мая - т.е. ровно 5 дней. К работе приступить - 5 мая.
Те, кто работает по субботам, если госпраздник выпадает на субботу - оплата по двойному размеру - работа в праздничные дни, либо предоставление отгула - это по решению работника. |
| |
|
|
www.espresso.by - мой самый вкусный сайт !
|
|
Лира[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
|
|
Ну да только по моему с 21.04.2010 по 28.04.2010 у меня получается 6 дней, а не пять.Цитата: Те, кто работает по субботам, если госпраздник выпадает на субботу - оплата по двойному размеру - работа в праздничные дни, либо предоставление отгула - это по решению работника
Я про ткх кто в субботу выходной, как простая суббота, а для тех кто в отпуске,даже если не болел, то как праздничный день... |
| |
|
|
Knofffox_knoff@open.by
Республика, Минск
|
|
Лира писал(а): Ну да только по моему с 21.04.2010 по 28.04.2010 у меня получается 6 дней, а не пять.
Получается, что 6, но в законодательстве по этому поводу есть пунктик
"Отпуск продлевается на количество дней больничного, причём государственные праздничные дни в календарное количество дней отпуска не включается и не оплачивается".
Объясню на примере отпуска. Работнику предоставлен отпуск с 1 июля на 24 календарных дня. Табельщик в табеле по этому работнику поставит "О" с 1 по 25, т.к. 3е июля гос праздник, который в календарное количество дней отпуска не включается и не оплачивается. Это значит, что работник получит расчёт за 24 дня, а фактически гулять будет 25 дней.
Лира, вам этот момент понятен ? |
| |
|
|
www.espresso.by - мой самый вкусный сайт !
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
