Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор с директором

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#11[403842] 20 сентября 2011, 22:23
Так,если у вас он был совместитель внешний, то где-то в др.месте-осн.место работы. Не получится ли , что 2 основных?
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
oks_li
Статус неизвестенoks_li
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[403866] 21 сентября 2011, 1:14
Солнышко писал(а):
ВАЛЮША писал(а):
А что значит-по полной программе? На полный рабочий день?
да, на полный рабочий день

ай девочки, я уже определилась, что переделаю контракты как мне надо. Они все равно датированы 2007-2008 годами, потом деятельность не велась, потом возобновление было. Сделаю чистого листа. а там будем разбираться по ходу.
да, только в тех годах копии контрактов отдавали в исполком и банке может быть. Так что лучше топ. соглашение.
Солнышко
Статус неизвестенСолнышко
[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
#13[403913] 21 сентября 2011, 9:13
в том то и дело Валюша, что получается 2 основных.
поэтому считаю необходимым переделать с чистого листа все.
520735.jpg
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#14[403921] 21 сентября 2011, 9:17
Солнышко писал(а):
в том то и дело Валюша, что получается 2 основных.
поэтому считаю необходимым переделать с чистого листа все.
Два основных места работы быть не может. Поэтому лучше все привести в норму..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Солнышко
Статус неизвестенСолнышко
[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
#15[403926] 21 сентября 2011, 9:22
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Солнышко писал(а):
в том то и дело Валюша, что получается 2 основных.
поэтому считаю необходимым переделать с чистого листа все.
Два основных места работы быть не может. Поэтому лучше все привести в норму..
вот вот ...
520735.jpg
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#16[403938] 21 сентября 2011, 9:30
Солнышко писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Солнышко писал(а):
в том то и дело Валюша, что получается 2 основных.
поэтому считаю необходимым переделать с чистого листа все.
Два основных места работы быть не может. Поэтому лучше все привести в норму..
вот вот ...
Делайте это не торопясь, чтобы все было "красиво": все доки (контракт(ТД), приказ, ТК) приведите в соответствие с совместительством
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
%C0%ED%E6%E5%EB%E8%EA%E0%20-%20%EC%E0%F0%EA%E8%E7%E0%20%E0%ED%E3%E5%EB%EE%E2.gif
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лада
Статус неизвестенЛада
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#17[453273] 29 декабря 2011, 16:37
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, начинаю потихоньку формировать ПУ-3. Застопорилась на директоре. Предприятие ЧТПУП, директор он же и учредитель. В ПУ-3 дошла до отметки где нужно указывать код категории ЗЛ, и..... не нашла договора с директором. Вообще он должен быть??? Я просто работаю с сентября 2011г., бухгалтер старый ничего не сказала мне про это. Может вы мне поможете?
Андрей Бушмакин
Статус неизвестенАндрей Бушмакин
info@bushmakin.com
Беларусь, Минск
#18[453343] 30 декабря 2011, 5:03
Лада писал(а):
Здравствуйте. ..... не нашла договора с директором. Вообще он должен быть???
Вопрос стопитсот раз обсуждался, но что бы вам не искать - даю ссылку на мой материал по этой теме. Кто-то с мнением согласен, кто-то нет.
Свиток: Ссылка на материал
http://www.bushmakin.com/trudovoj-dogovor-kontrakt-s-direktorom-chup/
Если кратко, - директор тоже работник. А по ст. 1 ТК РБ - работник, это лицо состоящее в трудовых отношениях с компанией по трудовому договору или контракту.

Если штатное расписание и изменения к нему у вас есть - не составит труда задним числом подготовить трудовой договор или контракт и вписать туда должностной оклад руководителю.
Юрист Андрей Бушмакин
Лада
Статус неизвестенЛада
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#19[453534] 30 декабря 2011, 13:34
Спасибо)))))
ВА-Люша
Статус неизвестенВА-Люша
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[506706] 16 мая 2012, 15:06
У нас ЧУП, директор- наемное лицо. Кто заключает ТД с ним? Я почитала ссылку тов. Бушмакина и поняла, что если директор и учредит. один человек, то учредитель оформл.доверенность на работника фирмы, а если у нас директор не учред, кто с ним заключает ТД?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники