RSS
Печать
Как правильно оформить человека на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Наталия[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
| #1[6845] 30 января 2009, 14:15 |
Оценок нет |
|
|
| Подскажите пож-та !!! Как правильно оформить человека на работу если он учится в институте на дневной форме обучения. |
| |
|
|
Елена[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Трудовое законодательство не ограничивает студента очной формы обучения в трудоустройстве. Прием и оформление на работу осуществляется по общим правилам.
Нанимателю необходимо помнить о том, что ст.114 «Сокращение продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников» Трудового кодекса РБ установлено, что для работников в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет не более 35 часов в неделю.
Обучение в вузе не является трудовым правоотношением, оно не предполагает заключения трудового договора, и соответственно при приеме на работу оформление работника необходимо производить как по основному месту работы. В связи с этим работа студента дневного отделения в рассматриваемом вопросе не является совместительством.
Трудовые книжки заполняются и ведутся в соответствии со ст.50 Трудового кодекса РБ, Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее - Инструкция), и постановлением Совета Министров РБ от 10.12.1997 № 1635 «О трудовых книжках работников».
Согласно п.4 Инструкции лицу, впервые поступающему на работу, на основании приказа о приеме на работу нанимателем заполняется трудовая книжка утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 года.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше 5 дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной. Заполнение трудовой книжки лицу, впервые поступающему на работу, осуществляется нанимателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу наниматель вносит отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа:
- запись о времени службы в составе Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, в органах Комитета государственной безопасности, Министерстве внутренних дел, в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания, если на них не распространялось законодательство о труде, с указанием даты призыва (поступления) и даты увольнения со службы;
- запись о времени работы в качестве члена колхоза - в тех случаях, когда законодательством предусмотрен зачет этой работы в общий трудовой стаж работника;
- запись о времени обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования в дневной форме получения образования, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации.
В соответствии с частью третьей п.17 Инструкции образование работника (общее базовое, общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее) указывается только на основании соответствующих документов. Высшее образование указывается на основании диплома общеустановленного образца об окончании учреждения, обеспечивающего получение высшего образования; среднее специальное образование - документа, удостоверяющего окончание техникума или иного учреждения, обеспечивающего получение среднего специального образования (медицинского, педагогического и т.п.); общее среднее - аттестата об окончании общеобразовательного учреждения, диплома учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования; общее базовое - свидетельства об общем базовом образовании.
Таким образом, в трудовую книжку студента дневного отделения вуза при условии, что он получает первое образование после окончания общеобразовательного учреждения, при приеме на работу в графе «Образование» на основании предъявленного аттестата вносится запись «Общее среднее».
После того, как гражданин окончит обучение и представит нанимателю диплом о высшем образовании, согласно п.38 Инструкции наниматель обязан внести изменения в трудовую книжку работника: одной чертой зачеркивается запись о прежнем образовании и над ней делается запись о полученном образовании. Ссылка на соответствующий документ дается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя. Индивидуальные предприниматели заверяют данную запись печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.
Изменение записей о профессии, специальности на первой странице (титульном листе) трудовой книжки в случае получения работником новой профессии, специальности производится путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
|
| |
|
|
alaia[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Цитата: в трудовую книжку студента дневного отделения вуза при условии, что он получает первое образование после окончания общеобразовательного учреждения, при приеме на работу в графе «Образование» на основании предъявленного аттестата вносится запись «Общее среднее».
Помогите! Берем студента без трудовой. Каепя первая запись - его ВУЗ, потом наше предприятие? А на титульнике пишем "Общее среднее? |
| |
|
|
alaia[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Если мы пишем только свое предприятие, то кто напишет учебу? Сейчас, пока он учится, вносить нам нельзя, а потом мы вносим?
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
(в ред. постановлений Минтруда от 11.05.2000 N 72,
Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)
13. Студентам, учащимся, аспирантам, докторантам, магистрантам, клиническим ординаторам, имеющим трудовые книжки, записи о времени дневного обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, докторантуре, магистратуре, клинической ординатуре, в профессионально-технических и других училищах, на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации вносятся соответствующим учебным заведением (научным учреждением). Основаниями для таких записей являются приказы учебного заведения (научного учреждения) о зачислении на учебу и об отчислении из числа студентов, учащихся, аспирантов, докторантов, магистрантов, клинических ординаторов, справки, подтверждающие указанные периоды работы.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76) |
| |
|
|
Адаada-ada@inbox.ru
Беларусь
|
|
| На практике делают так: заводите для него трудовую книжку, отдаете ему - пусть поставит в учебном заведении запись, затем вы ставите запись о приеме на работу. Не знаю насколько это правильно, но так делают. |
| |
|
|
|
Ада писал(а): На практике делают так: заводите для него трудовую книжку, отдаете ему - пусть поставит в учебном заведении запись, затем вы ставите запись о приеме на работу. Не знаю насколько это правильно, но так делают.
Плохая практика, т.к. запись об окончании УЗ делается на основании диплома, а у человека еще нет образования!!! Кроме как Общего, после школы.Свиток 12. До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа следующие записи:
о времени обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования в дневной форме получения образования, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации;
(гл. 2, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников") |
| |
|
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
 |
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
