В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовая книжка

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 571

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (58) »
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#71[688540] 24 сентября 2014, 17:58
scotch писал(а):
leon_1308 писал(а):
scotch писал(а):
А вообще у меня вопрос. он будет все-таки руководить специалистами или менеджерами? А над ним есть начальник? Нарисуйте, плиз структуру.
У нас оформлены 2 специалиста по продажам. Нам нужно оформить главного, старшего над ними.
Уже легче.
итак, имеем:
2 специалиста по продажам без структурного подразделения.
необходимость обозначить руководителя для этих двух специалистов.

варианты:
1. организовать сектор сбыта (сектор продаж) и назначить начальника сектора
2. назначить менеджера (просто менеджера, без всяких старших) по продажам и вменить ему в обязанности руководство специалистами по продаже без формирования сектора или с формированием - на ваш выбор.
3. назначить главным ведущего специалиста по продажам, которому в обязанности вменить руководство направлением деятельности и методическое руководство простыми специалистами, опять с созданием сектора или без него.
а почему нельзявписать старшего менеджера по продажам?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#72[688543] 24 сентября 2014, 18:30
leon_1308 писал(а):
scotch писал(а):
leon_1308 писал(а):
scotch писал(а):
А вообще у меня вопрос. он будет все-таки руководить специалистами или менеджерами? А над ним есть начальник? Нарисуйте, плиз структуру.
У нас оформлены 2 специалиста по продажам. Нам нужно оформить главного, старшего над ними.
Уже легче.
итак, имеем:
2 специалиста по продажам без структурного подразделения.
необходимость обозначить руководителя для этих двух специалистов.

варианты:
1. организовать сектор сбыта (сектор продаж) и назначить начальника сектора
2. назначить менеджера (просто менеджера, без всяких старших) по продажам и вменить ему в обязанности руководство специалистами по продаже без формирования сектора или с формированием - на ваш выбор.
3. назначить главным ведущего специалиста по продажам, которому в обязанности вменить руководство направлением деятельности и методическое руководство простыми специалистами, опять с созданием сектора или без него.
а почему нельзявписать старшего менеджера по продажам?
Потому что нельзя применить производную старший к должности руководителя.
Цитата:
5. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей служащих, в том числе с применением производных наименований должностей "первый заместитель", "заместитель", "ведущий" и "старший", поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей.
Наименование производной должности "старший" предусматривается для должностей специалистов, по которым не установлено квалификационное категорирование, а производной должности "ведущий" - для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование.
Единственным исключением из правила является "старший мастер". И то только потому, что это предусмотрено непосредственно в ЕКСД.
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#73[688562] 24 сентября 2014, 23:41
scotch писал(а):
leon_1308 писал(а):
scotch писал(а):
leon_1308 писал(а):
scotch писал(а):
А вообще у меня вопрос. он будет все-таки руководить специалистами или менеджерами? А над ним есть начальник? Нарисуйте, плиз структуру.
У нас оформлены 2 специалиста по продажам. Нам нужно оформить главного, старшего над ними.
Уже легче.
итак, имеем:
2 специалиста по продажам без структурного подразделения.
необходимость обозначить руководителя для этих двух специалистов.

варианты:
1. организовать сектор сбыта (сектор продаж) и назначить начальника сектора
2. назначить менеджера (просто менеджера, без всяких старших) по продажам и вменить ему в обязанности руководство специалистами по продаже без формирования сектора или с формированием - на ваш выбор.
3. назначить главным ведущего специалиста по продажам, которому в обязанности вменить руководство направлением деятельности и методическое руководство простыми специалистами, опять с созданием сектора или без него.
а почему нельзявписать старшего менеджера по продажам?
Потому что нельзя применить производную старший к должности руководителя.
Цитата:
5. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей служащих, в том числе с применением производных наименований должностей "первый заместитель", "заместитель", "ведущий" и "старший", поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей.
Наименование производной должности "старший" предусматривается для должностей специалистов, по которым не установлено квалификационное категорирование, а производной должности "ведущий" - для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование.
Единственным исключением из правила является "старший мастер". И то только потому, что это предусмотрено непосредственно в ЕКСД.
понятно, спасибо! А ещё такой вопрос: в трудовой книжке есть запись на первой транице, что у сотрудника средне-спец. образование. Сейчас у него высшее. Где нужно вписать изменения в трудовой?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#74[688583] 25 сентября 2014, 10:05
после "среднее специальное" ставите запятую, пишете высшее. После специальности ставите запятую пишете квалификацию из диплома. На внутренней стороне обложки пишете:

сведения об образовании, 
специальности дополнены
на основании диплома о
высшем образовании от
00.00.0000 А № 0000000
должность подпись И.О. Фамилия
дата
печать
Цитата:
51. Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве,
дате рождения, изменение, дополнение записей об образовании, профессии,
специальности работника производятся нанимателем по последнему месту работы либо
нанимателем при приеме на работу на основании документов, подтверждающих факты,
имеющие юридическое значение (документ, удостоверяющий личность, свидетельство о
заключении брака, о расторжении брака, документ об образовании, документ об обучении
и другое), со ссылкой на их реквизиты.
Указанные изменения и дополнения вносятся на первой странице (титульном листе)
трудовой книжки. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней
стороне обложки трудовой книжки, заверяется подписью нанимателя, иного лица,
уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального
предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации),
а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью
регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя.
При изменении фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения указанные
сведения зачеркиваются и над ними записывается измененная фамилия, собственное имя,
отчество и дата рождения. Измененные данные вносятся на основании документа,
удостоверяющего личность.
В случае получения работником образования, профессии, специальности изменение,
дополнение записей об образовании, профессии, специальности производятся путем
дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#75[688591] 25 сентября 2014, 10:24
scotch писал(а):
после "среднее специальное" ставите запятую, пишете высшее. После специальности ставите запятую пишете квалификацию из диплома. На внутренней стороне обложки пишете:

сведения об образовании, 
специальности дополнены
на основании диплома о
высшем образовании от
00.00.0000 А № 0000000
должность подпись И.О. Фамилия
дата
печать
Цитата:
51. Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве,
дате рождения, изменение, дополнение записей об образовании, профессии,
специальности работника производятся нанимателем по последнему месту работы либо
нанимателем при приеме на работу на основании документов, подтверждающих факты,
имеющие юридическое значение (документ, удостоверяющий личность, свидетельство о
заключении брака, о расторжении брака, документ об образовании, документ об обучении
и другое), со ссылкой на их реквизиты.
Указанные изменения и дополнения вносятся на первой странице (титульном листе)
трудовой книжки. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней
стороне обложки трудовой книжки, заверяется подписью нанимателя, иного лица,
уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального
предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации),
а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью
регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя.
При изменении фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения указанные
сведения зачеркиваются и над ними записывается измененная фамилия, собственное имя,
отчество и дата рождения. Измененные данные вносятся на основании документа,
удостоверяющего личность.
В случае получения работником образования, профессии, специальности изменение,
дополнение записей об образовании, профессии, специальности производятся путем
дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
Спасибо большое! Очень помогли. Посоветуйте, пожалуйста, какую все же должность ему написать?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#76[688599] 25 сентября 2014, 10:40
я бы назвала ведущим специалистом по продаже или менеджером по продажам. на выбор))) А может и сформировала сектор. Примерно равнозначно получается. но должность начальника сектора звучит важнее)
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#77[688606] 25 сентября 2014, 10:54
scotch писал(а):
я бы назвала ведущим специалистом по продаже или менеджером по продажам. на выбор))) А может и сформировала сектор. Примерно равнозначно получается. но должность начальника сектора звучит важнее)
Дело в том, что у на микроорганизация с двумя специалистами по продаже. Над ними нужен главный менеджер. Может, лучше будет звучать ведущий специалист по продаже?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#78[688609] 25 сентября 2014, 11:01
В данном случае - выбор за вами. А структура организации не зависит, микро она, или макро. Все в компетенции нанимателя))) Поэтому, выбор за вами. Можете озвучить все варианты руководителю. Может, ему будет проще выбрать)
leon_1308
Статус неизвестенleon_1308
[e-mail скрыт]
#79[688613] 25 сентября 2014, 11:15
scotch писал(а):
В данном случае - выбор за вами. А структура организации не зависит, микро она, или макро. Все в компетенции нанимателя))) Поэтому, выбор за вами. Можете озвучить все варианты руководителю. Может, ему будет проще выбрать)
Дело в том, что всё повесили на меня, мне решать. А я, не кадровик, я бухгалтер.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#80[688614] 25 сентября 2014, 11:17
Ну тогда назовите все-таки менеджером по продажам)))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники