Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчёт отпуска, срочно!

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 75

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
Написал 5758 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 518 −
#61[186177] 1 сентября 2010, 21:32
Елена писал(а):
Большое спасибо!! Для расчета отпускных я должна брать з/п за период после отпуска, или за 12 месяцев
за 12 месяцев, но исключать неполные месяцы.... :)
Елена
Статус неизвестенЕлена
lepkova-12@tut.by
Беларусь
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#62[186222] 1 сентября 2010, 22:33
Пример: Человек идет в отпуск с 02 09.2010г. Он был в отпуске с 01.02.2010г по 24.02.2010г.Значит мне надо взять период с 01.09.2009г по 31.08.2010г,з/п за февраль 2010г я неучитываю т.к. неполный месяц и все делю на 12 месяцев. Если не так то откоректируйте. Зарание благодарна!!!!
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
Написал 5758 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 518 −
#63[186227] 1 сентября 2010, 22:42
февраль вы включаете тоже так как отпускные выплачиваются как среднедневной 100%-ный заработок, так что не смотря на то что отпускные возможно выплачивались в январе, февраль мы тоже включаем в расчет среднедневного заработка, если конечно не было отпуска без сохранения зп :)
Елена
Статус неизвестенЕлена
lepkova-12@tut.by
Беларусь
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#64[186833] 2 сентября 2010, 22:53
Теперь все понятно. Огромное спасиба!!!
Елена
Статус неизвестенЕлена
lepkova-12@tut.by
Беларусь
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#65[186834] 2 сентября 2010, 23:02
Вот теперь у меня возникает вопрос,а следующий отпуск я могу предоставить теперь только в марте 2012года чтобы он был за полное отработанное время или будет получатся отпуск на перед в 2011году.
лилия
Статус неизвестенлилия
[e-mail скрыт]
РБ
Написал 489 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#66[187015] 3 сентября 2010, 11:15
с какого числа чел.принят на работу?
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
Написал 5758 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 518 −
#67[187030] 3 сентября 2010, 11:28
Елена писал(а):
Вот теперь у меня возникает вопрос,а следующий отпуск я могу предоставить теперь только в марте 2012года чтобы он был за полное отработанное время или будет получатся отпуск на перед в 2011году.
не обязательно, наниматель сам может реашать каким образом предоставлять отпуск..... но я бы со стороны бухгалтера не предоставляла отпуска на перед.... хочет работник в отпуск - пусть идет согласно отработанному времени или в отпуск без сохранения зп :)
сложно потом возвращать наперед выплаченные отпускные
лилия
Статус неизвестенлилия
[e-mail скрыт]
РБ
Написал 489 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#68[187050] 3 сентября 2010, 11:38
*YES*
Honya писал(а):
Елена писал(а):
Вот теперь у меня возникает вопрос,а следующий отпуск я могу предоставить теперь только в марте 2012года чтобы он был за полное отработанное время или будет получатся отпуск на перед в 2011году.
не обязательно, наниматель сам может реашать каким образом предоставлять отпуск..... но я бы со стороны бухгалтера не предоставляла отпуска на перед.... хочет работник в отпуск - пусть идет согласно отработанному времени или в отпуск без сохранения зп :)
сложно потом возвращать наперед выплаченные отпускные
Елена
Статус неизвестенЕлена
lepkova-12@tut.by
Беларусь
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#69[228104] 22 ноября 2010, 16:11
Помагите у меня человек идет в отпуск 25.12.2010г в октябре с 07.10.10 по 18.10.10 был на больничном как учитовать этот месяц при расете отпускных
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
Написал 6833 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1301 −
#70[228131] 22 ноября 2010, 16:40
если б/л был оплачен в размере 100%, учитывается по-любому
если б/л был и 80%, и 100%, и з/пл в октябре выше, чем в полных месяцах, то учитывается, если ниже, то не учитывается
боишься - не делай. сделал - не бойся.

кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

поздно бывает только после смерти.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Кто у Вас в компании занимается вопросами охраны труда и пожарной безопасности:





Статистика форума
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники