RSS
Печать
Салон в другом городе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Antarsa[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск |
| #1[604] 26 сентября 2008, 14:17 |
Оценок нет |
|
|
Организация планирует открыть новый салон в другом городе.
Новые сотрудники будут набираться и работать в этом другом городе, а трудовые у нас.
Интересно, а зарплату им как выдавать? можно ли как-то обойтись без открытия карт-счетов? |
| |
|
|
Сергей[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Вопрос не ясен!Салон-филиал?В трудовом договоре(контракте):место работы?,выплаты з/пл? Карт-счета-это же оптимально.Уточните. |
| |
|
|
Antarsa[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
Уточняю:
- салон-пункт приема заказов, не представительство (т.е. расчетного счета, директора и т.п. не будет)
- в контракте - место работы г.Такой-то |
| |
|
|
Fil[e-mail скрыт]
|
|
| Если будут приниматься наличные, то в заявке на установление лимита остатка кассы попросите обслуживающий банк разрешение на использование части выручки Вашего салона на выплату заработной платы. |
| |
|
|
ИМХО.
|
|
Antarsa[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
А имеет ли значение то, что у нас уже установлен лимит кассы (организации в целом), при том, что уже есть два салона (в Витебске), и есть разрешение на использование части выручки (без разграничения от какого конкретно салона она поступает) на выплату заработной платы?
Честно говоря, не очень представляю себе этот процесс на практике.. и по кассе организации это как будет проходить?
|
| |
|
|
Fil[e-mail скрыт]
|
|
| Лимит устанавливается и на отдельные объекты торговли или услуг. |
| |
|
|
ИМХО.
|
|
Antarsa[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
Ну это понятно, установим лимит, возьмем разрешение, а дальше ?...
Процесс выдачи зарплаты будет производиться самими продавцами? или для этого надо будет командировать гл.буха с директором (должности кассира нет)?
|
| |
|
|
Сергей[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Antarsa писал(а): Ну это понятно, установим лимит, возьмем разрешение, а дальше ?...
Процесс выдачи зарплаты будет производиться самими продавцами? или для этого надо будет командировать гл.буха с директором (должности кассира нет)?
В салоне,так или иначе, должно быть МОЛ(кассир). Это может быть работник на которого дополнительно возложены обязанности и заключен договор о полной мат.ответ.Функции:
прем наличной выручки;
инкасация (договор с банком по месту нахождения);
кассовый отчет;
выдача з/пл из выручки после уплаты под.нал.,ФСЗН,страховых взносов головной органтзацией. Бух.учет кассовых операций ведется головной организацией.Ведомости на выдачу з/пл готовятся также гол.орг.(бух. по зарплате)и передаются в салон. |
| |
|
|
Antarsa[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
|
|
А почему кассир должен быть обязательно???
У нас на салонах находятся экономисты по сбыту, с которыми заключены договоры о полной материальной ответственности (по приему от населения всех видов платежей). |
| |
|
|
Сергей[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Antarsa писал(а): А почему кассир должен быть обязательно???
У нас на салонах находятся экономисты по сбыту, с которыми заключены договоры о полной материальной ответственности (по приему от населения всех видов платежей).
ЕЩЕ РАЗ:Это может быть работник на которого дополнительно возложены обязанности и заключен договор о полной мат.ответа.
Кто будет вести кассовую отчетность? Вот что имелось в виду.Не нужно понимать должность кассира буквально.
Например, в салоне 2-5 экономистов по сбыту.Каждый принимает выручку и что у каждого из них будет изыматься ее часть для выплаты з/пл?! Да вы затратите уйму времени, что бы свести кассовую отчетность как по отдельному салону, так и по организации, а также своды по начислениям и выплатам з/пл.Или что-то не договаривается? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
