доброе утро! скажите пожалуйста, 24 апреля "Радуница" выпадает на трудовой отпуск, этот день не всчитывается и не оплачивается????

Подскажите, пожалуйста, у кого есть работающие пенсионеры. Сотрудница с 1 ноября оформила пенсию (пенсию назначили в полном размере, т.к. у нее коэффициент 1,16). Продолжает работать на полную ставку на том же предприятии. Удерживать ли у нее 1% пенсионного, начислять ли 34% страхового взноса, если предоставит больничный - нет ли каких особенностей. И может быть по ней в ФСЗН какую-либо еще доп.информацию подавать надо (ПУ уже подали)?

Работник, который работает по графику (водитель с ночными и т.д.)находился на военных сборах с 29.02.2012 по 24.03.2012. ВОПРОС: какой график необходимо предосталять: график предприятия (мы работем по 5-ти дневки) или же его график (у него суммированный учет рабочего времени)? Я не экономист, объясните, плиз как для первоклассника, как в его случае должны оплачивать?

Подскажите как рассчитать больничный и облагается ли он какими нибудь налогами?

Здравствуйте! Очень нужна помощь. У меня такая ситуация 12.03.12г. я оформила на работу продавца и с 12.03.12г. она ушла на больничный, к труду 30.03.2012г., т.е она не отработала и дня (понедельник 12.03.12г. - выходной), как мне правильно расчитать больничный. Огромное спасибо.

подскажите, пожалуйста тарифные коэффициенты по ЕТС на 2012 год.

Подскажите пожалуйста, работник в марте болел с 1 по 17 число. 8, 9, 10, 11 марта на предприятии объявлены выходными днями, без последующей отработки. У нас шестидневка. Вопрос: оплачивать за 9 и 10 марта больничный или нет? По производственному календарю 26 рабочих дней всего в марте, а у нас с учетом этих дополнительных выходных 24, т.е. всем считаю не полный месяц...

дорогие бухгалтера по зарплате, подскажите, какой лучше журнал выписать о з/плате??

Уважаемые форумчане. У меня такой вопрос: 1)есть у нас алименщик, его ЗП в месяц составляет 400 000 руб. Если брать 25% - то алименты получаются 400000-15600*25%=96100. Но минимальный размер алиментов должен составлять не менее 50% бюджета прожиточного минимума на одного ребенка. Обязательно ли соблюдать это, если в исполнительном листе написано: удерживать 25% из всех видов заработка и все.

больничный с 26 марта по 30 марта. С 1 февраля 2012г подняли тар.ставку 1 разряда.
Для начисления б/л компьютер берет февраль и 16 дней отработанных в марте.
Это правильно???