подскажите пожалуйста как правильно начислить б/л по уходу за ребенком 1-й от педиатра с 26/03/2012 по 02/04/2012 второй от хирурга с 03/04/2012 по 10/04/2012 в б/л стоит 1 (ПЯРВИЧНЫ). Первый считаем для среднедневного янв. февр. а во втором случае ФЕВ. МАРТ ИЛИ ЖЕ как продолжение. Ведь перерыва нет между б/л.

ТК Ст. 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
-----------------
Если работник уволен 01.07, последний раб. день был 30.06, т. е. в день увольненения он не работал. Запись в трудовой от 01.07. Требование об окончательном расчете предъявлено 13.07. Работнику я выплачу 13.07 ,а вот когда я должна была снять деньги в банке на выплату оконч.расчета 01.07(02.07) или же 13.07(14.07)?
Пожалуйста, помогите!

Возможно кто-нибудь разрабатывал положение по заработной плате без ЕТС поделитесь

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в последний месяц перед уходом на больничный по беремености меняешь место работы, какая зарплата будет браться для начисления больничного листа по беремености и родам?

Работники бюджетных организаций, нужен дельный совет. Есть ли законодательные ограничения по выплате премии за внебюджетную деятельность работникам административно-хозяйственной службы в учреждении здравоохранения? То есть возможно ли указать в положении о премировании за внебюджетную деятельность выплату премии указанным работникам, например, как активно содействующим развитию платных услуг. Штатов по внебюджету нет.
Руководитель просит данную возможность как-то подкрепить законодательно.

День добрый, подскажите, где можно приобрести трудовые книжки.

Подскажите, если ограничения при установлении тарифной ставки первого разряда (минимум и максимум). Где про это можно почитать. Заранее спасибо.

Доброго дня, отпуск разделен на 2 части, выплату осуществляем лишь за 1 часть? если зп за апрель не расчитана, а сотрудник уходт вначале мая, то апрель из расчетов исключаем?

Помогите разобраться, пожалуйста. Такая ситуация: работник находиться в полном отпуске за отработанное время (17.04.2011-16.04.2012) до 4 мая включительно. Увольняется 4 мая 2012г. Вопрос: при увольнении положена ли ему компенсация отпуска за период 17.04.2012 - 04.05.2012 (в это время работник находиться в отпуске). Как быть? Заранее спасибо за ответы.

Подскажите, как поступить в данной ситуации: случайно при перечислении з/пл одному из сотрудников перечислили другому сотруднику на карточку, т.е. второй получил 2 зарплаты. Первый хочет снять с карточки и отдать первому. Как правильно поправить ошибку и оформить всё?