Пожалуйста,ПОМОГИТЕ, КАРАУЛ, почти ГРАБЯТ!Как учесть и оплатить время специальных перерывов, а также подготовки к рейсу? Как производится учет времени предрейсового медосмотра водителя и его оплата ? Включается ли сюда время, за которое он добирался после освидетельствования до автопарка, если медучреждение с которым заключен договор, находиться в 3-х км. от нас? Кто может что знает по данному вопросу и дайте , пожалуйста, ссылки на НПА. А, то кроме вот этого: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 25 ноября 2010 г. № 82 " Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей" в п.9. Рабочее время водителя автомобиля состоит из следующих периодов: подготовительно-заключительного времени для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, .... и после окончания смены продолжительностью 20 минут; времени проведения предрейсового медицинского осмотра продолжительностью 5 минут; ...; в ...
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: беременной женщине перед декретным отпуском представлен полный трудовой отпуск (на 27 кал.дней), который длился до 19.04.10г. 15.04.10г. работница представила больничный по беременности и родам (начинается 15.04.10). Что делать? Больничный исчислять с 15.04.10г., а отпускные пересчитать? Если так, то что делать с оставшимися 4-мя календарными днями отпуска? Их, я так понимаю, нельзя заменить денежной компенсацией? Но и с другой стороны не хотелось бы, чтобы они "зависли". Поделитесь, пожалуйста, своими мыслями.
добрый вечер. подскажите пожалуйста. работник получил новогодний подарок (не на ребенка, а на себя). правомерно ли высчитывать из суммы данного подарка подоходный налог?
Может,кто-нибудь подскажет:1С журнал "Зараб.плата" выскакивает сообщение:Введите константу средняя з\пл раб-ков РБ на 31.05.2010г.(????сумма) Существует ограничение по суммам в ФСЗН (точно не помню-какая начисленная з/пл уже НЕ ОБЛАГАЕТСЯ взносами в ФСЗН)???? Очень срочно надо!И еще вопросик: ставку 1-го разряда по предприятию (частное ЧУП) можно ЛЮБУЮ устанавливать или существует ПРЕДЕЛ???
Правильно ли я понимаю данную методику: зарплата рабочих сдельщиков формируется из следующих трех следующих составляющих:
1) тарифная часть ( уже с учетом, отработанного времени, КТУ и доплат по контракту)
2) сдельный приработок (из процентовок по статье з/п основных рабочих -(минус) тарифная часть) - распределяется между работниками на основании тарифной части
3) стимулирующие выплаты (доплаты за профмастерство, стаж, премия)??
Правильно ли я все понимаю?
и второй вопрос: есть ли максимальные надбавки стимулирующих выплат отдельно за профмастерство, стаж, и премия? то что в сумме они не должны превышать 80 % я уже поняла!
а то тем много создано, но вот все методику я как то не уловила!
Скажите, пож-та, если отпуск у человека,например с 18 апреля по 4 мая, и в том числе офиц. праздничный день-3-го мая , то нужно продлить отпуск на этот день???? или как-то по-другому уже??
Ставка рефинансирования — 45 % Базовая величина — 35 000 руб. Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб. Размер МЗП — 1 000 000 руб. Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.