Люди,добрые,всем привет!!!!Подскажите,совсем запуталась.На конкретном примере:
Отпуск был с 10.09 по 07.10.
ЗП за сентябрь 234 850
Отпускные сентября 521 892
Отпускные октября 173 964 (будущих периодов получается)
При выплате 15-го числа ЗП за сентябрь и отпускных как считать налоги?
(234 850+521 892+173 964) - 270 000 и *12%
либо (234 850+521 892)-270 000 и * на 12% - как сентябрьский доход, а затем 173 964 и ЗП за октябрь будем пересчитывать на конец месяца и считать подоходный?????

Помогите пожалуйста разобраться!!На предприятии женщина получает два пособия на детей до 3-х лет. Одному ребенку 08.03.2011 года исполнилось три года. Как будет начисляться пособие в марте на этого ребенка? И будет ли платиться пособие на этого ребенка старше 3-х лет и в каком размере? Состав семьи 6 человек – заработная плата мужа за 2010г. начислено 12 268 561,Один ребенок учится и питается бесплатно стоимость бесплатного питания за 2010год 696 298.Второй ребенок учится в школе и тоже питается бесплатно сумма за 2010 год 135 200.Женщина получала пособия в течении 2010 года на двоих детей до 3-х лет общая сумма за год 6408100.

В связи с индексациями и т.д. У меня такой вопрос. может на комерческой фирме (ОДО) числиться бухгалтер на 0,25 ставки. и можно ли директора с бухом отправлять в отпуск за свой счет на пол месяца и так в течении 6 месяцев?

Доброе время суток. Господа бухгалтеры, помогите, пожалуйста. Последний год я работал на Ванкорском месторождении, которое находится в Туруханском районе Красноярского края, причём, севернее Полярного круга. Работодатель, ЗАО "Энергокаскад", выплачивал мне районный коэффициент в размере 1,6 (60% ). До этого я работал на территории Ямало-Ненецкого АО, южнее Полярного круга, и получал районный коэффициент 1,7 (70% ). На мой вопрос, "Почему в районе с более тяжёлыми климатическими условиями, коэффициент ниже?", девочки-расчётчицы не отвечают - говорят, что вся информация есть в Интернете. Но сам я смог найти только ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО "РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ". Оно встречается довольно часто. Да только работал я на стройке инженером, т.е. в самой что ни на есть производственной отрасли. Поэтому указанное письмо не имеет ко мне непосредственного от ...

в договоре подряда можно указывать любую сумму оплаты???? или есть нюансы ??

Подскажите пожалуйста,что значит ошибка "Док-т ПУ3/6 не единственный за тек. период в ИЛС". На человека в этом году подавалась ПУ-3 "назначение пенсии" (с апреля по сентябрь,а теперь я подала ПУ-3 год и выдали ошибку? Что делать?

Добрый вечер, коллеги! Где ошибка? Я расчитала среднесписочную численностть, у меня получилось так:
по 4 часа один человек работал 10 дней: 4*1*10 = 40 человеко-часов
40/8 = к человеко дней; 5/22 = 0,2. Далее один работник работал с 3 по 31 августа, второй с 27 по 31 августа: 34/31 день = 1,09. Всего получается 1,09+0,2 = 1,29, округляем и... 1. У меня есть формочка, которая автоматом рассчитывает, я ввела в данные, получается 2,5. поиогите разобраться Спасибо

Дорогие коллеги! Может я немного повторюясь, перерыла весь форум, но зашла в тупик. У меня еще в июле месяце приобреталась путевка ребенку сотрудника в оздоровительный лагерь. Полностью стоимость путевки я удержала из зарплаты сотрудника. Но вот в чем мой вопрос. Стоимость путеки не облагается ничем, то есть , если я правильно понимаю:
20 70 1млн - допустим как обычно начислена зп данному сотруднику
70 73 200 тысч - удержана стоимость путевки

Получается. что все налоги ФСЗН, Белгосстрах, в том числе подоходный я исчисляю из суммы 800 тысяч. Правильно же?

Уж не обессудьте, запуталась жуть .....

На работе заканчивается испытательный срок. Работаю оптимизатором сайта, то есть по сути, могу работать удалённо. Слышал, что некоторые люди создают ИП, но остаются работать с тем же человеком, даже на офисе. В чём заключается выгода для работодателя в этом случае? Получается, что за меня он не платит многочисленные налоги и не несёт ответственность (точнее, только по договору, который мы заключим). Сколько он примерно на этом экономит? Скажите, где можно почерпнуть более конкретную информацию по этому вопросу? Просто хочу предложить такой вариант работы, но нужно фактами апелировать. Заранее спасибо.

очень срочно нужна помощь бухгалтеров в строительстве!!! если мы берем для работы на объекте работников по договору подряда методика расчета з.п остается общая?? т.е. стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются в общем порядке (согласно положения по з.п.) а премия за производственные результаты также относится на затраты или все же из прибыли??? в данном случае мы не можем подтвердить выплаты за перевод на контракт согласно смете?? Новичок в этом деле оч нужна помощь!!