Добрый день уважаемые! Всех мужчин с Праздником!
Подскажите, никогда с таким не сталкивалась, к нам пришел практикант, обучался в колледже связи, у нас с колледжом договор о прохождении практики, пока я сделал только приказ, что "Принять для прохождения практики ..." и "назначить ответственного за прохождения практики...", Нужно ли заключать с практикантом договор на время практики? делается ли запись в трудовую что он проходит у нас практику? Уточнила у директора, насчет оплаты, сказал должна быть оплачиваемая, как мне его расчитывать?
Подскажите что еще нужно! Заранее премного благодарна!
Подскажите. ЧУП розница в павильоне, только ничинает работу. Как обозвать правильней должность продавца в павильоне при оформлении на работу. Продавец-консультант или специалист по продажам? Разряд, от чего он зависит? Спасибо.
Приобрели для офиса ковровое покрытие (стоимость без НДС 1199292 руб), к нему затраты по доставке и укладке. Как его оприходовать по бухгалетрии: хотелось бы на материалы и списать 50% при вводе в эксп (по учетной политике 50% на 50% по учету материалов). А затраты по доставке и укладке увеличивают стоимость этого покрытия?
Подскажите, пожалуйста, при увольнении директора может ли на себя взять временное исполнение его обязанностей, учредитель???? И как это правильно оформить??? Протоколом общего собрания учредителей???
Здравствуйте уважаемые!!!!! Подскажите у меня такой вопрос, я приняла работника по трудовому договору, сделала соответствующую запись в трудовой, и тут мое начальство решило его взять не по трудовому, а по договору-подряда, как мне правильно исправить трудовую книжку????? Заранее спасибо?????
Помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!
Принимаем на работу студента, который учиться на дневном отделении. Мы принимаем его на пол ставки, подскажите что написать в трудовой, и в штатном к какому разряду его отнести
Требуется составление НД бухгалтерии оптово-розничной организации. Кто имеет практический опыт ее составления поделитесь оссобенностями и проблемами которые возникают при применении правил госархива и требований бух учета при ее составлении. Необходимо для написания научной работы. Спасибо.
п.43.В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
правильно ли я понимаю, что если у меня б/л с 28.10 (2раб.дн) по 07.11 (5раб.дн),т.с.1разр. увеличена с 01.11, то и коэф.роста т.с. у меня будет применен к 5 дням (01.11-07.11)
Ставка рефинансирования — 45 % Базовая величина — 35 000 руб. Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб. Размер МЗП — 1 000 000 руб. Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.