Как документально оформить расторжение договора аренды? Если составлять акт, то какой? О расторжении договора? И что в нем писать?
Подскажите, пжл.

Работала на предприятии бухгалтером по заработной плате. Уволилась, позванили сказала что начислять з/плату некому, "попросили" выйти для начисления. Составили Договор Подряда, где написанно: Исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить работу по начислению заработной платы сотрудникам, а Заказчик обязуется оплатит эту работу.

Вопрос: А можно ли так?? У меня же нет никакой лицензии или что то в этом вроде(((.

Интересует вопрос - какой объем дивидендов от прибыли можно снимать? Можно ли снять всю прибыль?
спасибо.

Подскажите, пожалуйста. Работник отработал на предприятии 19 лет.За его обучение в высшем учебном заведении платил Наниматель. В трехстороннем договоре между Заказчиком (наниматель), Университетом и студентом прописано, что студент обязуется отработать 10 лет после окончания университета. Работник увольняется по соглашению сторон, отработав 2 года после окончания университета. Правоверно ли требование Нанимателя возместить расходы по обучению?

Помогите-помогите!!! Имеет ли право физическое лицо передать юридическому лицу квартиру в безвозмездное пользование, а юр. лицо сдавать эту квартиру в найм( все оговорено в договоре безвозмездного пользования)?Где это можно прочитать?

Здравствуйте, коллеги...... и опять вопросы требующие Вашей помощи...... у меня на руках акт приема-сдачи нежилого помещения от 18.03.09 - наш НОВЫЙ юридический адрес...что касается старого адреса, то на него никаких документов у меня нет... два адреса находятся в одном районе ..... что мне сейчас необходимо делать???????? ... Писать письма???? ... Нужно делать изменения в Устав ... ??? ..... И сейчас при выписке ТТН какой адрес я должна указывать???? ..... Знаю, что на всё есть у меня 10 дней... с чего начать??? Откликнитесь у кого была похожая ситуация или кто владеет данным вопросом!!!

подскажите божалуста в кулинарии после ревизии была насчитана недостача. Повара не какие документы о материальной ответствености не потписывали,в кантракте прописано(Работник несет полную материальную ответвеность за ущерб причененый нанемателю по вине Рабоника излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки),неправильным учетом и хранием материальных или денежных ценностей,их хещением,уничтожением..Получается мы нечего не крали акта о кражи нету на выходе из магазина всегда охрана,не чего не унечтажали.Могут ли нас заставить платить ее. Нам уже сказали откажитесь подадим в суд и вы еще выплатите за судебные издержки плюс % от суммы недостачи за то время что будет идти разберательство. И еще несколько поворов на этом месте неработают уже 2-3 месеца. Так им ревезор насчетала сумму к выплате за то количество часов отработаных с последней ривизией.Правамерно ли это что можно сделать? куда можно обратится? В местном суде в любом случае проиграем.

Интересует такой вопрос:
работаем так, отправляем почтой договор, клиент оплачивает, мы делаем услуги, отсылаем еще акты затем, но клиент не выслал обратно ни договор ни акты?
что делать в таких случаях?
спасибо

скажите, как правильно внести изменения в устав предприятия (как оформить решение, изменения)?

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации:
Согласно Закону "Об электросвязи" оплата услуг электросвязи может осуществляться путем наличного или безналичного расчетов в порядке предоплаты либо оплаты услуг по факту.
Исходя из этой нормы оператор связи имеет право принимать наличные денежные средства в качестве предоплаты за оказываемые услуги. Прием наличных осуществляется на дому у физ.лица.
Вопрос заключается в следующем: нужно ли использовать КСА либо данную операцию можно оформить квитанцией?
Просто не могу определить, подпадает ли данный случай под п.п.31.12 (или может быть какой-нибудь другой) Постановления Совета Министров Республики Беларусь, Национального банка Республики Беларусь от 06.07.2011 N 924/16.
Буду очень благодарна за какую-либо помощь!