Подскажите, пожалуйста. Хотим открыть ООО. Будет два учредителя. Открытием буду заниматься я (я не учредитель). как правильно оформить доверенность? от одного учредителя или от обоих нужно? или как?

приняли на предриятии по контракту водителя на 1 ставку и по внутреннему сомесительству механика на 0,5 ставки. может одно лицо ( имея разные должности) расписыватся в путевых листах за водителя и механика один человек?

Учредитель ЧУП сменила фамилию. Как внести в Устав изменения?

Подскажите, плз, что необходимо для создания ИП по грузоперевозкам?заранее спасибо

Здравствуйте! Принимаю на работу работника. Трудовая книжка у работника есть. Но проблема в том, что когда открываешь страницу, где написано начало трудовой деятельности- она не читаемая. Трудовая, видно, где-то "плавало в реке". Первая запись нанимателя-смыта и увольнение тоже. Теперь я не знаю как заполнять личное дело без этих записей.
Не писать эти записи? Или надо заказать дубликат трудовой? Надо каким-то образом восстанавливать сведения о прошлых нанимателях или это обязанности самого работника?

Друзья, помогите разобраться.

По договору купли-продажи от 17.01.2011г капитального строения продано здание "А" площадью 4325,1 м2
Со следующими условиями согласно договору:
Перенос производств из этого здания "А" в другое здание "Б" осуществится после ремонта в здании "Б", ремонт осуществляет покупатель "А"
Регистрация перехода права собственности на здание "А" возможно только после полной оплаты и выполнения ремонта в здании "Б", и подписания акта о приеме-передаче объекта.
Был произведен ремонт и перенесено производство на части здания площадью 270 м2. Покупатель потребовал передать ключи от освободившихся помещений площадью 270 м2.
ВОПРОСЫ:
Как поступить продавцу здания у которого находятся на балансе?
Должен ли продавец начислять амортизацию на это здание, платить налог на недвижимость?
Должен ли продавец производить переоценку по состоянию на 01.01.2012 год?
Может ли продавец сдать часть помещений в аренду покупателю здания, пока идет ремонт и пока не переперчены все ...

Добрый день .Вопрос такого характера , продовольственный магазин , рабочий день продавцов и кассиров с 8,00 до 22,00 , два дня через два ..В штате есть многодетные мамы , которые имеют право на один доп.выходной в неделю за счет средств нанимателя.Подскажите может кто сталкивался какие документы предоставить , есть ли какие нюансы по предоставлению такого выходного при таком рабочем графике.СПАСИБО.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо ли получать сертификаты и удостоверения о гигиенической регистрации ИП, осуществляющему торговлю детской одеждой (верхняя одежда, тикотаж, белье, чулочно-носочные изделия)?

ИП - плательщик единого налога. Товар ввозится из РФ без документов.

у нас в безвозмездном пользовании столовая. Свои работники-повар и кухонный рабочий. Кормим своих людей и нас просят готовить для дет. дома. Вопрос: мы заключаем договор оказания услуг и дет. дом нам оплачивает стоимость продуктов из которых мы готовим детям. А можем ли мы с них взять оплату повару и рабочему. И как рассчитать эту плату? спасибо

Помогите! Был составлен акт о нахождении в алкогольном опьянении слушателей учебного центра воспитателем общежития,подписан комендантом и потом вахтером. Указано рабочее время 14.50.(Составлялся позже,как доказать???) Признаки указаны верно,написано,Направлений на медэкспертизу не выдавали,но указан отказ от прохождения,хотяподписей,тех кому предлагали-нет.В 16.40. -не рабочее время,пришли уже кадровики,но разбудить работников не смогли. На следующий день взяты объяснения о том,что работники не алкогольном опьянении,а просто болели,приняли снотворное и спали. Последствия-отчисление из учебного центра,выселение из общежития,на основании этого акта.Правомерно ли это? И каковы последствия по месту работы,т.е у нанимателя? Заранее ,спасибо!