Не знаю, есть ли какие-то нюансы в такой ситуации: мать ребенка в возрасте 1,5 года работает бухгалтером на 0,5 ставки. Трудовой отпуск положен такой же как и всем на предприятии - 24 календарных дня?
Подскажите, если мы каждый месяц поднимаем на тыс 50-100 ЗП чтобы соответствовать минимуму и не делать потом индексацию-как мне надо оформлять это-каждый мес изменения в штатное??Или может можно 1 приказик какой написать??Подскажите мож кто знает?
Спасибо!
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, когда закрывается ИП - необходимо погасить все задолженности, а если ИП купил мебель, оплата уже была, а отгрузки небыло, т.е. некое ЧП должно ИП мебель. Вопрос: что делать в данном случае, если забрать мебель, то может ли ИП оставить её для собственного пользования?
Уважаемые! Помогите разобраться. Спорный вопрос заключается в следующем: В 2010г на работу приняли ГлБух-а - при приеме все соответствующие док-ты были предоставлены, контракт дириком подписан и приказ есть, человек работал год, теперь увольняется - пришедшая ГлБух подняла панику что в личном деле отсутствует автобиография - а действующий ГБ не хочет писать ее сейчас.
Есть ли в законодательстве что автобиография должна быть обязательна - или все инструкции носят пространственный рекомендательный характер. Помогите - как тут быть а то уже дело пошло на принцип.
Здравствуйте! Недавно зарегестрировался в качестве ИП, выбрал налоговую базу 8% УСН. Скажите пожалуйста какие документы у меня должны быть при прохождении полной регистрации ИП? На данный момент имею следующие документы:
Свидетельство о гос. регистрации ИП; потом через 5 дней сходил в райисполком, там забрал "извещение о постановке на учет" и "свидетельство о рег. в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний", пока все. Нужно ли мне еще какие забрать документы в налоговой? Я так понимаю наверно надо там забрать решение о переходе на УСН и свидетельство о постановке на учет? Поправте меня если я ошибаюсь... Так же нужно ли мне становится в пенсионный фонд если я буду рабоать один без работников?
Добрый день! помогите разобраться с вопросом! За положенный отпуск 2010-2011 г.г.- я отгуляла 5 календарных дней, могу ли я оформить оставшуюся часть отпуска, отгулять 9 дней, оформить отзыв, т.е. будет 14 дней суммарно, и получить компенсацию или необходимо 14 обязательно непрерывных дней для получения компенсации????
Что-то не нашла я в поисковике ответа на следующий вопрос: мы производственная фирма (металлоконструкции), предлагают выполнить работы в России. Что нам для этого надо? Договор с заказчиком- это понятно. Нужна ли лицензия или другое разрешение для работ за рубежом? Нужен ли валютный счет для получения денег за выполненные работы? Как оформлять рабочих в командировку? Как учитывать выполненные работы? Помогите советом, хотя бы, где посмотреть, в какую нормативку?
Ставка рефинансирования — 45 % Базовая величина — 35 000 руб. Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб. Размер МЗП — 1 000 000 руб. Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.