В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 526

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#421[967722] 7 октября 2019, 15:08
Ольга писал(а):
оптом дир занимается а 2-ой вид деятельности услуги по ремонту оборудования , AZA не злитесь , пожалуйста .... расскажу по другому мне ОЧЕНь надо его взять Главным , задание свыше :-X *ANGRY* , пыталась отказать , не получилось \m/ . не смогла найти нигде что НИЗЗЯ да и что можно не нашла
Я не злюсь, с чего вы взяли :-D ? Просто вы не написали, что кроме оптовой торговли еще и другой вид деятельности. И, если очень надо взять главным, то конечно берите, чего вы спрашиваете?
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#422[967735] 7 октября 2019, 15:34
Спасибо , что откликнулись, взяла уже , теперь пытаюсь успокоить себя , что не накосячила *TIRED*
strelec
Статус неизвестенstrelec
[e-mail скрыт]
Беларусь
#423[968284] 11 октября 2019, 16:36
Подскажите, пожалуйста, если с 2020 у бюджетных организаций отменяется тарифная ставка 1-го разряда, то и коммерческие организации, которые применяли тарифную сетку (также меняется у бюджетников с 2020 года), обязаны перейти на новую систему образования окладов? Например, система оплаты труда без применения ЕТС?

Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#424[968297] 11 октября 2019, 19:46
strelec писал(а):
Подскажите, пожалуйста, если с 2020 у бюджетных организаций отменяется тарифная ставка 1-го разряда, то и коммерческие организации, которые применяли тарифную сетку (также меняется у бюджетников с 2020 года), обязаны перейти на новую систему образования окладов? Например, система оплаты труда без применения ЕТС?

Заранее спасибо!
ЕТС для коммерческих организаций не обязательна уже давным-давно.
Цитата:
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 мая 2011 г. № 181

О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, постановляю:

1. Предоставить право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
strelec
Статус неизвестенstrelec
[e-mail скрыт]
Беларусь
#425[968376] 14 октября 2019, 10:47
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
strelec писал(а):
Подскажите, пожалуйста, если с 2020 у бюджетных организаций отменяется тарифная ставка 1-го разряда, то и коммерческие организации, которые применяли тарифную сетку (также меняется у бюджетников с 2020 года), обязаны перейти на новую систему образования окладов? Например, система оплаты труда без применения ЕТС?

Заранее спасибо!
ЕТС для коммерческих организаций не обязательна уже давным-давно.
Цитата:
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 мая 2011 г. № 181

О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда

В целях расширения прав нанимателей по установлению гибких условий оплаты труда работников, максимально учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности субъектов предпринимательской деятельности, постановляю:

1. Предоставить право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников.
Спасибо за ответ!
В нашей организации мы оставили формирование тарифной ставки с применением ЕТС - это ведь не запрещено.

Вопрос в другом, если мы решили остаться на ЕТС, то нам придется переходить на штатное без ЕТС, т.к. не будет тарифной ставки первого разряда, и сама сетка разрядная будет другая?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#426[968378] 14 октября 2019, 11:03
Комерческим организациям было дано право либо работать без ЕТС, либо остаться на общей ЕТС, либо разработать свою ЕТС... так что теперь вы можете утвердить общую ЕТС как свою и продолжать работать по ней ничего не меняя
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Dana
Статус неизвестенDana
[e-mail скрыт]
#427[968420] 14 октября 2019, 14:02
Tananda// писал(а):
Комерческим организациям было дано право либо работать без ЕТС, либо остаться на общей ЕТС, либо разработать свою ЕТС... так что теперь вы можете утвердить общую ЕТС как свою и продолжать работать по ней ничего не меняя
А можно ничего нового не утверждать, ведь не было отмены ЕТС как нормативного документа?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#428[968438] 14 октября 2019, 14:56
Dana писал(а):
Tananda// писал(а):
Комерческим организациям было дано право либо работать без ЕТС, либо остаться на общей ЕТС, либо разработать свою ЕТС... так что теперь вы можете утвердить общую ЕТС как свою и продолжать работать по ней ничего не меняя
А можно ничего нового не утверждать, ведь не было отмены ЕТС как нормативного документа?
Мы в своё время издали приказ, что работаем с применением ЕТС
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
strelec
Статус неизвестенstrelec
[e-mail скрыт]
Беларусь
#429[968847] 17 октября 2019, 17:03
Подскажите, пожалуйста, если формировать ШР без ЕТС, то можно ли применять повышение по Инструкции №67, если эту норму прописать в новом ПОТ?

Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#430[968855] 17 октября 2019, 19:18
strelec писал(а):
Подскажите, пожалуйста, если формировать ШР без ЕТС, то можно ли применять повышение по Инструкции №67, если эту норму прописать в новом ПОТ?

Заранее спасибо!
Безусловно, можно и нужно...(в ПОТ пропишите основания увеличения тарифного оклада)
Цитата:
Данные Рекомендации приняты в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций при проведении ими работы по совершенствованию действующих и внедрению новых систем оплаты труда, в том числе без применения ЕТС, повышению тарифных ставок (окладов) работников во взаимосвязи с конечными результатами и эффективностью деятельности организации.

С учетом изменений законодательства в коммерческих организациях оплата труда работников с 1 июня 2011 г. осуществляетсяна основе принятых ими локальных нормативных правовых актов. При этом в них максимально должны учитываться результативность вклада каждого работника в результаты труда и финансовые возможности коммерческих организаций.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники