|
|
ЕСЛИ вы платите больничный по среднему ФАКТИЧЕСКОМУ заработку (определенному согласно п.21, 22, 24 Положения №569), то каждый день болезни "стОит" ОДИНАКОВО (цену дня вы определите по заработку в расчетном периоде, т.е. за 6 предшествующих началу болезни месяцев, ДЕКАБРЬ...май).
ЕСЛИ же платите больничный по п.23 Положения №569 (по "голому окладу"), то каждый день болезни "стОит" ОДИНАКОВО только "внутри КАЖДОГО месяца", а в "соседних" месяцах он будет РАЗНЫМ, если в одном месяце 30 календарных дней (июнь), а в другом 31 (июль): Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
(часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для КАЖДОГО месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в ДАННОМ месяце.
Ведь оклад (числитель) одинаков, а число дней КАЖДОГО месяца (знаменатель) величина переменная. Поэтому болеть в феврале выгоднее всего - при расчете пособия по п.23 ... |
|
|