В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 917 918 919 920 921 922 923 924 926 927 928 929 930 931 932 933  ... След. → Последняя (1212) »
Aleksandra
Статус неизвестенAleksandra
[e-mail скрыт]
#9241[752245] 7 июля 2015, 16:11
Свиток: ранее
Aleksandra писал(а):
получается, что при расчете пособия по БР (декабрь-май),я не беру декабрь вообще т.к. в нем был 21 к.д. трудового отпуска и 7 дней рабочих????? Я права????
нет.
не берутся для расчета 21 календ день отпуска и его заработок, а остальные дни этого месяца включаются и заработок и календарные дни (7 дней рабочих и выходные, если были)

и еще смотрите 25 декабря, если праздник был во время отпуска, то этот день тоже не забудьте включить при расчете/cut]
Это значит, что я 25 декабря(прходился на отпуск), я должна учесть при расчете среднемесячного заработка? Можно еще ссылку получить на нармотивку????
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#9242[752256] 7 июля 2015, 16:29
katerina_dil писал(а):
Здравствуйте опять я без Вас никак))... У меня такая ситуация..Сотрудница вышла из декретного отпуска и ушла сразу в трудовой отпуск, из отпуска она пошла сразу на больничный , больничный я ей посчитала на основании 569 инст п.23,потом она с больничного пошла за свой счет, а теперь опять на больничный ... Скажите мне пожалуйста, я должна рассчитать ее опять на основании пункта № 23, инстр 569, взять ее заработок до декретного?
Если в расчетном периоде календарных дней меньше 30 дней, то расчет производится или по сохраненному среднему в этом периоде (по отпускным или больничному) или по тарифному окладу (что больше).
P.S.Больничные так не рассчитываются, нет такого в п.23
Цитата:
Скажите мне пожалуйста, я должна рассчитать ее опять на основании пункта № 23, инстр 569, взять ее заработок до декретного?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#9243[752260] 7 июля 2015, 16:38
Цитата:
Aleksandra писал(а):
Свиток: ранее
Aleksandra писал(а):
получается, что при расчете пособия по БР (декабрь-май),я не беру декабрь вообще т.к. в нем был 21 к.д. трудового отпуска и 7 дней рабочих????? Я права????
нет.
не берутся для расчета 21 календ день отпуска и его заработок, а остальные дни этого месяца включаются и заработок и календарные дни (7 дней рабочих и выходные, если были)

и еще смотрите 25 декабря, если праздник был во время отпуска, то этот день тоже не забудьте включить при расчете/cut]
Это значит, что я 25 декабря(прходился на отпуск), я должна учесть при расчете среднемесячного заработка? Можно еще ссылку получить на нармотивку????
Вы напишите периоды работы и отпуска в декабре, будет понятнее.
Я всегда предлагаю, считать от общего числа календарных дней, вычитая из них дни неявок, а по отпуску оплаченные календарные дни.
Декабрь 31-21=10 дней, если 21 день отпуска был оплачен (предположим, отпуск с 10 по 31.12, сам период 22 дня, но оплачены 21 день, т.к. 25.12 праздник, поэтому вычитаем 21 день, а праздник остаётся в числе учитываемых 10 днях).
tina21122007
Статус неизвестенtina21122007
[e-mail скрыт]
#9244[752271] 7 июля 2015, 17:12
Bonita_LT писал(а):
katerina_dil писал(а):
Здравствуйте опять я без Вас никак))... У меня такая ситуация..Сотрудница вышла из декретного отпуска и ушла сразу в трудовой отпуск, из отпуска она пошла сразу на больничный , больничный я ей посчитала на основании 569 инст п.23,потом она с больничного пошла за свой счет, а теперь опять на больничный ... Скажите мне пожалуйста, я должна рассчитать ее опять на основании пункта № 23, инстр 569, взять ее заработок до декретного?
Если в расчетном периоде календарных дней меньше 30 дней, то расчет производится или по сохраненному среднему в этом периоде (по отпускным или больничному) или по тарифному окладу (что больше).
P.S.Больничные так не рассчитываются, нет такого в п.23
Цитата:
Скажите мне пожалуйста, я должна рассчитать ее опять на основании пункта № 23, инстр 569, взять ее заработок до декретного?
это я перепутала с 47 инст п15, расчет среднего....Спасибо Вам)
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9245[752303] 7 июля 2015, 18:45
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Есть больничный с 18.06. Сотрудница в марте вышла из декретного и сразу же пошла на больничный(март). Больничный был рассчитан из оклада(март). Апрель отработан не полностью (3 дня социального отпуска). Май отработан не полностью (2 дня социального отпуска и с 25.05 отпуск). Как рассчитать больничный июньский, если ни одного отработанного полностью месяца, от оклада?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9246[752309] 7 июля 2015, 19:16
В апреле (из всего 30 к.дней) было 3 дня социального отпуска (осталось 27), да еще в мае (из всего 31 к.дня) было
Цитата:
2 дня социального отпуска и с 25.05 отпуск
(осталось 22), итого в расчетном периоде 49 кал.дней, ВКЛЮЧАЕМЫХ в расчет. Это же БОЛЬШЕ 30, *COOL*
Вы явно упустили, что уже не нужно "отработанного полностью месяца" :
Цитата:
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
Так что - в обычном порядке считаете среднедневной, по п.21, 22, 24 Положения - исходя из фактического начисленного заработка.
Только не забудьте урезать премию в неполных месяцах, если была. :)
Shak
Статус неизвестенShak
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9247[752311] 7 июля 2015, 19:33
Цитата:
Так что - в обычном порядке считаете среднедневной, по п.21, 22, 24 Положения - исходя из фактического начисленного заработка.
Только не забудьте урезать премию в неполных месяцах, если была. :)
да, была, уже не забуду :)
А то действительно искала, чтобы был полностью отработанный месяц после декретного. Спасибо Вам огромнейшее! *THANSK* :)
Исла
Статус неизвестенИсла
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9248[752342] 8 июля 2015, 3:18
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если больничный с 30.06 по 6.07, то для расчета брать январь-май или февраль-июнь? Или вообще раздельно дни каждого месяца? :-[
Zhiraf_Buh
Статус неизвестенZhiraf_Buh
[e-mail скрыт]
Гродно
#9249[752344] 8 июля 2015, 8:31
Исла писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если больничный с 30.06 по 6.07, то для расчета брать январь-май или февраль-июнь? Или вообще раздельно дни каждого месяца? :-[
Январь-май, потому что больничный начинается в июне
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9250[752345] 8 июля 2015, 8:43
ЕСЛИ вы платите больничный по среднему ФАКТИЧЕСКОМУ заработку (определенному согласно п.21, 22, 24 Положения №569), то каждый день болезни "стОит" ОДИНАКОВО (цену дня вы определите по заработку в расчетном периоде, т.е. за 6 предшествующих началу болезни месяцев, ДЕКАБРЬ...май).

ЕСЛИ же платите больничный по п.23 Положения №569 (по "голому окладу"), то каждый день болезни "стОит" ОДИНАКОВО только "внутри КАЖДОГО месяца", а в "соседних" месяцах он будет РАЗНЫМ, если в одном месяце 30 календарных дней (июнь), а в другом 31 (июль):
Цитата:

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
(часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для КАЖДОГО месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в ДАННОМ месяце.
Ведь оклад (числитель) одинаков, а число дней КАЖДОГО месяца (знаменатель) величина переменная. Поэтому болеть в феврале выгоднее всего - при расчете пособия по п.23 ...
« Первая ← Пред. ... 917 918 919 920 921 922 923 924 926 927 928 929 930 931 932 933  ... След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники