|
|
san-francisco09 писал(а): Bonita_LT писал(а): san-francisco09 писал(а): Bonita_LT писал(а): san-francisco09 писал(а): Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
Меня просто переводили сначала на 0,5 ставки, потом на 0,25, но я не работала. Как и все мои коллеги. Мы просто подписывали доп. соглашения на уменьшение ставки.
Но несмотря на то, что фактически не отработали ни дня иногда нам начисляли зп...мне так никто толком и не объяснил, что это за начисления, если я по факту и дня с января месяца не отработала.
Всё таки нужно выяснить, считались ли в этом периоде "отработанные дни"?
Если не будет 30 календарных дней в этом периоде, то расчет от размера 0,25 тарифного оклада (без надбавок и повышений), если окажется 30 и более дней, то по факту начисленной з/платы за "отработанный" период.
я узнала, до мая был простой. А с мая цитирую "просто 0,25 ставки".
Если простой, то этот период исключается согласно п.22 Цитата: В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
За май и июнь, возможно, Вам начислялся не только 0,25 тарифного оклада? Но и какие-нибудь надбавки?
Если это так, то все начисленные суммы делятся на 61 день - это среднедневной за 1 календарный день. |
|
|