В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1961

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (197) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#111[752296] 7 июля 2015, 18:01
Общей суммой - кто захочет, то увидит в расчетном листке, сколько больничного, сколько чего другого.
san-francisco09
Статус неизвестенsan-francisco09
[e-mail скрыт]
#112[754669] 19 июля 2015, 17:16
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#113[754691] 19 июля 2015, 21:57
san-francisco09 писал(а):
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
san-francisco09
Статус неизвестенsan-francisco09
[e-mail скрыт]
#114[754694] 19 июля 2015, 23:20
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
Меня просто переводили сначала на 0,5 ставки, потом на 0,25, но я не работала. Как и все мои коллеги. Мы просто подписывали доп. соглашения на уменьшение ставки.
Но несмотря на то, что фактически не отработали ни дня иногда нам начисляли зп...мне так никто толком и не объяснил, что это за начисления, если я по факту и дня с января месяца не отработала.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#115[754696] 20 июля 2015, 0:08
Цитата:
И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом.
Вы в настоящее время УВОЛЕНЫ?
Свиток

8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после ПРЕКРАЩЕНИЯ трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).

20. Лицам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, пособия назначаются в размере 70 процентов размера среднедневного заработка с учетом норм пункта 10, частей четвертой и пятой пункта 16, пунктов 17, 19, 21 - 25, 29 настоящего Положения.
san-francisco09
Статус неизвестенsan-francisco09
[e-mail скрыт]
#116[754702] 20 июля 2015, 2:23
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом.
Вы в настоящее время УВОЛЕНЫ?
Свиток

8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после ПРЕКРАЩЕНИЯ трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда).

20. Лицам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, пособия назначаются в размере 70 процентов размера среднедневного заработка с учетом норм пункта 10, частей четвертой и пятой пункта 16, пунктов 17, 19, 21 - 25, 29 настоящего Положения.
Нет, до сих пор там числюсь на 0,25 ставки.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#117[754707] 20 июля 2015, 9:18
san-francisco09 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
Меня просто переводили сначала на 0,5 ставки, потом на 0,25, но я не работала. Как и все мои коллеги. Мы просто подписывали доп. соглашения на уменьшение ставки.
Но несмотря на то, что фактически не отработали ни дня иногда нам начисляли зп...мне так никто толком и не объяснил, что это за начисления, если я по факту и дня с января месяца не отработала.
Всё таки нужно выяснить, считались ли в этом периоде "отработанные дни"?
Если не будет 30 календарных дней в этом периоде, то расчет от размера 0,25 тарифного оклада (без надбавок и повышений), если окажется 30 и более дней, то по факту начисленной з/платы за "отработанный" период.
san-francisco09
Статус неизвестенsan-francisco09
[e-mail скрыт]
#118[754819] 20 июля 2015, 12:20
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
Меня просто переводили сначала на 0,5 ставки, потом на 0,25, но я не работала. Как и все мои коллеги. Мы просто подписывали доп. соглашения на уменьшение ставки.
Но несмотря на то, что фактически не отработали ни дня иногда нам начисляли зп...мне так никто толком и не объяснил, что это за начисления, если я по факту и дня с января месяца не отработала.
Всё таки нужно выяснить, считались ли в этом периоде "отработанные дни"?
Если не будет 30 календарных дней в этом периоде, то расчет от размера 0,25 тарифного оклада (без надбавок и повышений), если окажется 30 и более дней, то по факту начисленной з/платы за "отработанный" период.
я узнала, до мая был простой. А с мая цитирую "просто 0,25 ставки".
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#119[754847] 20 июля 2015, 12:50
Доброго дня! Впервые начисляю сей больничный! Если не сложно, проверьте.
Больничный с 01.07.2015 по 03. 11 .2015
январь 2015 - оклад 2 500 000 (31 к.д.)
февраль 2015 - оклад+надбавка 15 000 000 (28 к.д.)
март 2015 - оклад+надбавка,сумма без больничного 11 590 904 (24 к.д.; 7 дней исключено больничный был)
апрель 2015 - оклад+надбавка 15 000 000 (30 к.д.)
май 2015 - оклад+надбавка 15 000 000 (31 к.д.)
июнь 2015 - оклад +надбавка, сумма без больничного 10 227 269 (19 к.д.; 11 дней исключено был больничный)

ИТОГО: 163 к.д. сумма 69 318 173
Получается среднедневной заработок 425 264

425 264 * 126 к.д. = 53 583 264???
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#120[754862] 20 июля 2015, 13:07
san-francisco09 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Bonita_LT писал(а):
san-francisco09 писал(а):
Добрый день!
У меня сложилась сл. ситуация.
4июня 2014 г. я устроилась на работу в ЗАО "Дельта Банк" во время работы не было отгулов, отпусков и больничных. 25 декабря 2014 года работников отправляют в отпуск за свой счёт. И как всем известно банк, спустя время, признаётся банкротом. Нас сначала переводят на 0,5 ставки, потом на 0,25. Сейчас, с 6 июля я вышла на больничный по беременности и родам.
И у меня такой вопрос. Как у меня будет происходить расчёт больничного? За фактически отработанное время или тогда когда уже мы не работали?
Этот перевод означает, что Вы работали на 0,5 и 0,25 ставки? Или это был простой частично оплачиваемый?
Расчетный период - с 01.01 по 30.06.2015 и он не сдвигается. Из этого периода исключаются календарные дни отпусков (как трудовых, так и за свой счет), больничных, простоев.
Меня просто переводили сначала на 0,5 ставки, потом на 0,25, но я не работала. Как и все мои коллеги. Мы просто подписывали доп. соглашения на уменьшение ставки.
Но несмотря на то, что фактически не отработали ни дня иногда нам начисляли зп...мне так никто толком и не объяснил, что это за начисления, если я по факту и дня с января месяца не отработала.
Всё таки нужно выяснить, считались ли в этом периоде "отработанные дни"?
Если не будет 30 календарных дней в этом периоде, то расчет от размера 0,25 тарифного оклада (без надбавок и повышений), если окажется 30 и более дней, то по факту начисленной з/платы за "отработанный" период.
я узнала, до мая был простой. А с мая цитирую "просто 0,25 ставки".
Если простой, то этот период исключается согласно п.22
Цитата:
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
- трудового и социального отпусков;
- временной нетрудоспособности;
- простоя не по вине работника;
- освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
За май и июнь, возможно, Вам начислялся не только 0,25 тарифного оклада? Но и какие-нибудь надбавки?
Если это так, то все начисленные суммы делятся на 61 день - это среднедневной за 1 календарный день.
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (197) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники