Svetsun-svet@yandex.ru Республика Беларусь, Борисов
|
|
tosia87 писал(а): Уважаемые бухгалтера и экономисты, подскажите пожалуйста такой вопрос. Организация хочет изменить расчет з/пл, т.е. раньше было так: тарифная ставка 1 разряда на коэффициент (оклад) + надбавка за стаж, и надбавка за интенсивность работы. Сейчас хочет просто сделать для каждого работника свои оклады без всяких надбавок, т.е "уйти" от тарифных ставок. Как правильно это сделать, что для этого нужно?
мы сделали приказ, отменить штатное расписание (там где с коэффициентами), дать время юрисконсульту (или бух.), или гл. буху - кто этим занимаетеся) разработать новое штатное расписание, и в утверждении (приказом) нового штатного расписания указали: "В целях совершенствования оплаты труда работников, установления гибких условий оплаты труда, направленных на усиление материальной заинтересованности работников, повышение производительности труда и максимально учитывающих сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость, творческий подход ПРИКАЗЫВАЮ" - и далее по тексту утвердить новое штатное расписание. А также уведомление и заключение с работниками доп. соглашений если изменяется его оклад. |
|
|