В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Новое в назначении пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам с июля 2013г -

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 12114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 698 699 700 701 702 703 704 705 707 708 709 710 711 712 713 714  ... След. → Последняя (1212) »
Gvinevra
Статус неизвестенGvinevra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7051[695581] 31 октября 2014, 13:25
@}-\\-- Спасибо, Анжелика, буду пересчитывать, а так хотелось сделать добро людям..... *CRY*
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
РБ, Гродно
#7052[695607] 31 октября 2014, 14:48
Ольга Николаевна писал(а):
Светлана писала:
Цитата:
Работница находится в декретном отпуске, затем она его досрочно прерывает и оформляет трудовой отпуск по истечении которого приносит больничный по БиР. Как я понимаю в этом случае больничный считается исходя из среднего за трудовой отпуск. Хотелось бы уточнить: 1) как рассчитывается БиР, просто средний зароботок за ТО умножается на каледнарные дни БиР или как? 2. в каком размере выплачивается пособие по уходу до 3х лет на первого ребенка во время трудового отпуска и во время нового БиР?
1) *YES* Просто умножается - при этом получается даже "лишнее", т.к. среднемесячный заработок для отпускных делили на 29,7 (среднее число кал.дней без праздничных), а умножать будем просто на календарные. Но ФСЗН этим решил пренебречь.
2) Нужно ТАК спланировать даты трудового отпуска, чтобы "войти и выйти" в/из него в ОДНОМ месяце, а на последнее число месяца находиться в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ. ТОГДА размер пособия по уходу до 3 лет не изменится (останется 100% ).
А с даты открытия больничного по БиР в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ размер пособия по уходу будет 100% (даже если работала на ставку перед этим несколько месяцев).
Свиток

Из Закона о пособиях:
Пункт 13. (часть 11) Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в размере, установленном частями второй и третьей настоящей статьи.
Свиток
(т.е. в ПОЛНОМ размере, "установленном частями второй и третьей..." )
Из Положения о пособиях:
12. (1) В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств. Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.
(в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)
Т.е если трудовой отпуск с 27 октября по 5 ноября 2014, с 6 ноября по 23 ноября - вновь отпуск по уходу за ребенком, а БиР с 24 ноября, то БиР считается по среднему за трудовой отпуск (т.к. есть дни предшествующего периода - с 27 по 31 октября), но пособие по уходу до 3х лет на старшего ребенка за время трудового отпуска в этом случае будет 50%, а после вновь 100%??? Правильно ли я все поняла?
2.1.62
Статус неизвестен2.1.62
[e-mail скрыт]
Belarus
#7053[695687] 31 октября 2014, 23:41
В Беларуси с ноября возрастут детские пособия

30 октября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси с ноября текущего года возрастают детские пособия, сообщили корреспонденту БЕЛТА в отделе народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты.

Постановлением министерства утвержден новый бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), который с 1 ноября 2014 года по 31 января 2015 года в расчете на месяц составляет Br1 млн 396 тыс. 20. Это на 3,9% превышает норматив, действующий с 1 августа по 31 октября 2014 года. Соответственно на 3,9% возрастут размеры некоторых видов государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

Так, единовременное пособие при рождении первого ребенка (10 БПМ) составит с ноября нынешнего года Br13 млн 960 тыс. 200, при рождении второго и последующих детей (14 БПМ) - Br19 млн 544 тыс. 300. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, составляет Br1 млн 396 тыс. (100% БПМ).

Ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, на ребенка-инвалида (70% БПМ) с ноября равняется Br977 тыс. 200, на других детей в семье (50% БПМ) - Br698 тыс. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (100% БПМ) составляет Br1 млн 396 тыс.; ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ (70% БПМ) - Br977 тыс. 200.

Напомним, в соответствии с новой редакцией закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" с 1 января 2013 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет дифференцируется в зависимости от количества детей в семье. На первого ребенка он составляет 35% среднемесячной заработной платы работников республики, на второго и последующих детей - 40%. Пособие на ребенка-инвалида назначается и выплачивается в размере 45% среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения детей в семье.

Для расчета размера этого вида пособия с 1 ноября 2014 года по 31 января 2015 года применяется показатель среднемесячной заработной платы за третий квартал текущего года в размере Br6 млн 382 тыс. 715. Таким образом, с ноября по январь размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет на первого ребенка Br2 млн 233 тыс. 950, на второго и последующих детей - Br2 млн 553 тыс. 100, на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет - Br2 млн 872 тыс. 200.

Проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 150% к установленному законом.-0-
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7054[695690] 1 ноября 2014, 1:28
Светлана писала:
Цитата:
пособие по уходу до 3х лет на старшего ребенка за время трудового отпуска в этом случае будет 50%, а после вновь 100%???
С 1 по 23 ноября пособие по уходу будет 50%.

НАПРАСНО брали трудовой отпуск до 5 ноября...
Диана
Статус неизвестенДиана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7055[695725] 2 ноября 2014, 1:45
Подскажите форумчане, как быть. *WALL*
Женщина ИП, в скором времени собирается уйти в отпуск по беременности и родам, платит взносы за себя в ФСЗН. У нее есть возможность устроиться на работу, но параллельно хочет заниматься своей предпринимательской деятельностью. Вопрос в следующем: как в данном случае будет рассчитываться больничный по беременности и родам и в какой период лучше устроиться на работу (то есть сколько полных месяцев отработать на основном месте работы). Как поступить? %)
В дальнейшем она планирует пойти в отпуск по уходу за ребенком, взять наемного работника и продолжать предпринимательскую деятельность. Я так понимаю, что если деятельность не приостановлена, то пособие ей положено в размере 50% ну и естественно взносы в ФСЗН она за себя не платит так как есть основное место работы? *HOT*
Спасибо за ответы))))
pin2903
Статус неизвестенpin2903
[e-mail скрыт]
Минск
#7056[695726] 2 ноября 2014, 8:45
Бодрого времени суток! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации.
Когда ребеночку было 9 месяцев, стала работать по договору подряда на 0,5 ставки на своей же работе, где работала до отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и продолжаю работать. Сейчас ждем второго ребеночка. Хочу выйти на работу на полную ставку. Как будет рассчитываться больничный по беременности и родам, если за полгода до отпуска по беременности и родам я отработаю 2 месяца на 0,5 ставки и 4 месяца на полную ставку? И как при этом будет выплачиваться пособие на первого ребенка (3 года исполнится в 2016 г.)?
Спасибо.
aleksandra
Статус неизвестенaleksandra
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7057[695750] 3 ноября 2014, 10:15
Доброе утро! Помогите рассчитать больничный лист с 01.10 по 08.10:
апрель з/пл 1332165 не отработано часов это 2/3
май з/пл 2628559 отработано 84 часа из них 810647 это 2/3
июнь з/пл 3901558 отработано 180 часов
июль з/пл 1954121 отработано 48 часа из них 1038049 это 2/3
август 4243627 отработано 192 часа
сентябрь 4093769 отработано 180 часа
Что делать с 2/3???
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
#7058[695755] 3 ноября 2014, 10:20
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, если сотрудница родила ребенка в сентябре, но справки все принесла только сейчас, я все равно плачу ей пособие на рождение ребенка и за постановку на учет до 12 недель по установленным нормам с августа по октябрь?
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7059[695777] 3 ноября 2014, 10:59
aleksandra писал(а):
Доброе утро! Помогите рассчитать больничный лист с 01.10 по 08.10:
апрель з/пл 1332165 не отработано часов это 2/3
май з/пл 2628559 отработано 84 часа из них 810647 это 2/3
июнь з/пл 3901558 отработано 180 часов
июль з/пл 1954121 отработано 48 часа из них 1038049 это 2/3
август 4243627 отработано 192 часа
сентябрь 4093769 отработано 180 часа
Что делать с 2/3???
Дни простоев не включаются и, соответственно, суммы тоже. Смотрим п.22
Цитата:
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7060[695786] 3 ноября 2014, 11:06
Ирина писал(а):
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, если сотрудница родила ребенка в сентябре, но справки все принесла только сейчас, я все равно плачу ей пособие на рождение ребенка и за постановку на учет до 12 недель по установленным нормам с августа по октябрь?
*YES*
Из положения
Цитата:
Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка единовременно при рождении, усыновлении (удочерении) в следующих размерах:

на первого ребенка - в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка;

на второго и последующих детей - в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
Цитата:
Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, назначается и выплачивается единовременно в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
« Первая ← Пред. ... 698 699 700 701 702 703 704 705 707 708 709 710 711 712 713 714  ... След. → Последняя (1212) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники